どうしていいのかわかりません・・・

質問

はじめまして、pharanxと申します。
このたびは自分自身のことでお尋ねします。

今現在会社員をしておりますが、無気力な状況に悩んでおります。
以前は希望してやっと入った会社だけあって、人並みにモチベーションもあったのですが、入ってしばらくしてから大きなミスをしてしまい、それ以降は成績もぱっとせず、同期には大きく水をあけられ、後輩にも抜かされる有様です。

そのような状況がすでに1年以上続き、ときどき大きなミスをしてしまう上、先日はそのミスのせいで、上司が降格の憂き目にあっております。　それ以降、自分が会社にいないほうがよいのかも、と思うようになり、最近では自殺も考えるようにはなったのですが、最後の一歩が踏み切れず今日に至っております。

さて、この現状において、どのような選択肢を選ぶことがベターか、アドバイスをいただければと思います。　今現在考えられる主な選択肢をいかに記述します。
1.現在の会社で、他部門へ異動願を出す
2.今の会社では名誉挽回は無理と考え、他社へ転職
3.生きる価値がないと判断、人様に迷惑をかける前に自殺

先日大失敗する前は、現在の部門での昇進を目指してはいたのですが、今回の事が事だけに、その気力も大半は消えてしまいました。　私自身今では「今日は無事に、最小限の仕事で帰れますように」と祈りながら仕事しているせいで、上司からは意識の低さにいつも注意される有様です。　最近では食欲すらうせ、このままではいけないと思い、このたび皆様にお尋ねします。

周りに相談できる人もおらず、文章もまとまりがなく申し訳ありませんが、何卒よろしくお願いします。

回答No.5

doorakanai

身も細る思いをされているようですね
すごく自信を持ってて、似た状況でも平気な人もいますが
１、異動先から現在の上司に問い合わせがいきませんか？
　　上司がどんな方かによって結果が変わりますが
２、これは何ともかんとも
３、自殺幇助、教唆に当たる可能性があるので何も言えない

ミスをなくすために努力されていたようですが
これを続けるべきかと思います。
車の運転や料理などは続けていればうまくなる習得技術です。
何百回と繰り返すうちに、習慣化してやっちゃいけない事が
身につくものです。
ミスを減らすのも同じです。何百回も手を変えて確認し
何百回もやると身につきます。
突つかれ続けて、自分はこんな奴、という思いが大きくて
本来の仕事に裂くための頭と時間が減っている状態だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。　ご返答が遅くなりましてすみません。

今の部署では信頼回復も難しそうなので、近いうちに上司に異動もしくは退職の方向で話を持っていこうかと思います。　個人的には異動希望ですが、どっちに転ぶかは蓋を開けてみないとわかりませんので、なんとも言えませんが。

>ミスをなくすために努力されていたようですが
私個人としては、体に叩き込ませられればとは思うのですが、残念ながら今の上司は1回で直せないと怒り出すタイプです。　

先日も1日に2回も電話応対でとんちんかんな対応をしてしまい、かつ、1回目の注意を受けた後すぐであったため、「電話に出るな」と言われる始末です。　私の社会人としての対応能力の低さと、「失敗→怒られる→また失敗する」という負のサイクルから抜け出せない状況が原因を深刻にさせているようです。

ミスのなくしかたについては、また別の機会に尋ねたいと思います。もしよろしければ、その際にアドバイスを頂ければと存じます。　ありがとうございました。

回答No.4

koro_koro_koro

1,2,3ともにやめて（特に3は絶対に）
4.会社はメシの種として、趣味に生きるというとかじゃダメですか？

例えば早く帰れるなら、夕方はジムに行くなり、パチンコとか何か
楽しめる習い事に通うとか、会社以外の生活に目を向けることも
おススメします。

私もしょっちゅう悩んでおりますが、なんとかなるさって
考えるようにしようとしています。
なんともならないときは、そのときはそのときに考えるで

お礼

ご回答ありがとうございます。

アドバイスにありました「メシの種」と割り切って仕事が出来れば楽なのですが、
なにぶん勢いのある会社の勢いのある部門に入ってしまったため、
会社も100％以上の力を出すことを求めてきますし、
そうもいかないのが現実です。

たしかに今の生活は「会社がすべて」に近い生活ですので、なにか趣味でも持とうかと思います。

回答No.3

little-m

自営業をしています。私も失敗の連続です。でも諦めてはいません。

他の人に比べ「ときどき大きなミスをしてしまう」ため、そういった状況になったと思いますが、この状況を改善するには、自分が何故「ときどき大きなミス」をしてしまうかの根本原因に近いところまでじっくり追求して考える事が大事なのではと思います。
追求していくと、それは、自分の子供の頃の育ち方や環境、或いは同様の失敗をしない他の人との違いなどが何故発生したかが、だんだんと判ってくるのではと思います。

上記のある程度の原因を踏まえた上で、以下の事が行えると思います。
１）原因から考えて、こうすれば直りそうだという対処が考えつけばそれを実行してみる。
２）原因から考えて対処が難しそうであれば、（仮にこれを短所とします）この短所があっても大丈夫そうで、尚且つ自分の長所を生かせそうな仕事への変更を考える。

いずれにしても、諦めず、ある程度気楽に、失敗→改善を繰り返す事が大事かと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

No.2さんのところでも触れましたが、ミスの起こる原因についてですが、現状では対処が難しそうなので、2）のほうを検討したいと思います。

回答No.2

maneater

まず、自殺だけは選択しないでください。死ぬことと会社を辞めることは、明日からでも出来るのですから。

　思うに、あなたは１、２、３のどれも採るべきではないと思います。あなたが選択すべきなのは、ずばり「同じミスを繰り返さないようになるため努力すること」だと思います。
　書かれたような状況では仰るとおり昇進を狙うなどは精神的にもキツイと思います。ですから、今いるところから上昇しようなんて考えなくていい。同じ位置にいて構いませんから、なぜそのようなミスを出してしまったのか、自分に落ち度はあったのか、自分で防げるものならどうすればいいか‥など、当該の上司や同僚に相談するなどして分析してください。そして、堅実に実行すべきことを積み上げていってください。

　上司が降格させられたということは、あなたの会社は部下指導の責任やそれと表裏一体の権限も中間管理職に与えているということですから、上司に申し訳ないと思っていらっしゃるのであれば、その懐に飛び込んで相談されるというのはいかがでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ミスの件、こちらも書いてしまうとトピックが重なってしまうため、
あえて出しませんでしたが、今後の課題であることには間違いありません。

ちなみにミスの度合いですが、予め「こことここには気をつけよう」と上司と話をして、紙にメモをして、シュミレーションをしていたにもかかわらず失敗してしまうという、深刻なものです。　かつ、同じことを何回も繰り返し、いつも上司を怒らせている現状ですので、3が選択肢としてあるのです。このような状況がすでに1年以上続いております。

これ以上は長くなりそうですので、これから先はまた別の機会にトピックを立てるなりします。

今の会社ですが、部下指導の仕事は上司だけでなく、人材育成ができないと主任にもなれない会社です。　上司からは、なぜこうも失敗するのかいつも突っ込まれている状況ですので、すでに相談できる時は過ぎ去ったと見られます。

回答No.1

genraishin

入ってから大きなミスは既に修復されているのではないでしょうか。まずはそのことで、御自分を責めるのは止めて下さい。ときどき大きなミスをすると書いてありますが、あなただけの責任ではない筈です。とりうる選択肢ですが、しばらく休職するか２をとるかでしょう。３は選択肢としてはさびし過ぎます。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、他社への転職も考えてみたいと思います。
やはり気持ちが切れてしまった以上、休職して同じ職場に復帰するとなると、
果たしてスムーズに復職できるか不安ですので。