人の扱い方

質問

パートさん（シルバーの方たち）を扱う立場の人間です。
おしゃべりが多いパートさんがいます。通常なら許容範囲の仕事の
ペースなのですが、非常に細かい元請が担当になり、かなりその行動
が目に付くようです。
パートさんは自分の親よりも年上の人間ですし、私自身も現在の職場に入ったばかりなので、露骨に口よりも手を動かせとも言いづらいです。どうすれば、うまくパートさんに動いてもらえるか悩んでおります。
元請が常駐していなければ、元請は細かくておしゃべりを嫌がるとか伝えられるのですが…。
私が考えたのは、おしゃべりをしだしたと思ったら、その方の所に行き
褒めたり、好奇心を煽るように話しかけ、もう少し～～して下さいと問いかけてみようと思っています。
もしも、もっと良い案があればご指導お願いいたします。

回答No.1

ookami1969

いいなじゃないですか？
あなたの そのアイデアで！

自分なら「元請に昨日怒られたんですよ」って言っちゃいますけど。

でも 多分 あなたの言い方の方が良いとは思うのですが あまり気を使い過ぎてナメられないようにね。

お礼

ありがとうございます。先ずはそれで言ってみようと思います。おりを
みて、今の元請は細かい性格なので、とりえあえず手は動かしてくださいと言ってみようと思います。