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初めての傷病手当金
現在、うつ病で休職中のため、 今回初めて傷病手当金を受給することになりましたが、 会社の総務が無知で当てにならないので、 自分で出来るなら手続きしようと思ってます。 申請用紙内の「事業主が証明するところ」や、 初回ですので、欠勤した最初の月及びその前月の出勤簿、賃金台帳(写し)など、 会社から必要なものは揃えてもらいますが、 これって無謀でしょうか? 手際悪くても職場でやってもらえるなら、やってもらった方が良いでしょうか? よろしくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 私も質問者さんと同じ立場です。 傷病手当金の請求書は、 1、請求者本人が書く所 2、主治医に書いてもらう所 3、会社に書いてもらう所 という3つのセクションになっていると思います。 「2」と「3」の部分をそれぞれ書いてもらえば、 本人で請求しても構わないと思いますよ。 健康保険証が政府管掌ならば社会保険事務所へ、 健康保険組合ならば健康保険組合へ請求書を提出します。 但し、傷病手当金を受け取るといっても、 所得税は免除されますが、住民税と社会保険料だけは免除されません 会社と折半して支払う必要がありますから、 会社を間に入れて必要な社会保険料を差し引いた形で、 傷病手当金を受け取る、という方法が望ましいと思います。 勿論、会社に対して質問者さんが振込みで支払う、 ということも可能ですので、会社の担当者と相談して決定してください。
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- ijnnenhhh
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こんにちわ。 NO1の回答者の方のおっしゃるとおり、ご自身で記入する欄を記入して、医師、会社それぞれの証明欄を記入してもらえば良いと思います。 質問者様は会社の担当者に手間をかけさせないように、ご自身で事業所の欄も記入して印鑑だけを押してもらおうというお気持ちだと思いますが、賃金の計算方法などについて会社に問い合わせがある場合もありますし、やはり会社の方に書いてもらうべき欄だと思います。 提出先は、保険証に発行元が書いてあるはずですのでご確認下さい。社会保険事務所であれば、事業所の管轄に直接提出してください。これも保険証に○○社会保険事務所と書いてあります。 記入の仕方については、健保組合は独自の様式なので健保組合に問い合わせてください。社会保険事務所は様式が全国一緒なので社保庁でダウンロードもできるようです。記入例は、参考URLのページに詳しいものがあります。(個人の方が作ったものなのでどの程度信用できるか分かりませんが。)
お礼
ありがとうございます。 ↓にも書きましたら、自分は病人ですから大人しく職場にまかせようと思います。 ただ自分でも理解してないといけないと思いますので、 できる範囲内で地元の社保庁に行って説明だけでも聞いておこうと思います。
- SUPER-NEO
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#1,2です。 書類の提出先は、#1の回答にあります。 健康保険のカードがオレンジ色であれば政府管掌健康保険、 水色であれば健康保険組合の健康保険です。 政府管掌健康保険の場合は社会保険事務所です。 健康保険組合の健康保険の場合は健康保険組合へ提出します。 社会保険事務所は、住所を管轄する所が望ましいです。 事業主欄の記載方法は、不明であれば総務の方が、 社会保険事務所や健康保険組合に問い合わせればよいのであって、 貴方が書く必要はありません。何か会社にかかれて困ることでも あるのですか?
お礼
ありがとうございます。 自分の場合は、政府管掌健康保険です。 事業所の社会保険事務所へ提出するということになるんですね。 自分は休務加療中ですから、大人しく自分の書く所だけ書けが良いんですよね。 何も無理する必要ないし・・・
- SUPER-NEO
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#1 です。 事業主記載欄は、総務の方に書いてもらいましょう。 そうでないと文書偽造になってしまう可能性があります。
お礼
>事業主記載欄は、総務の方に書いてもらいましょう。 >そうでないと文書偽造になってしまう可能性があります。 確かにそうですが、こちらで書いて総務にFAXを送って確認してもらい、 その後申請書を送付して事業主印を貰おうと思ってましたが。 でも一度申請書を会社に送るなら、書いてもらってもいいですよね。 それを自分宛返送してもらってチェックして 必要な書類を揃えて提出すれば良いですからね。 ちなみに提出先は社保庁ならどこでも良いのでしょうか? 職場の管轄のところなのか、自分の地元の管轄なのか、 極端な話し他県でも良いのか・・・
お礼
ありがとうございます。 最近は症状が改善されてきたので、リハビリといってはなんですが 書類くらい書こうかな、と思いまして。 >所得税は免除されますが、住民税と社会保険料だけは免除されません >会社と折半して支払う必要がありますから、 >会社を間に入れて必要な社会保険料を差し引いた形で、 >傷病手当金を受け取る、という方法が望ましいと思います。 これくらいは会社でやってもらおうと思ってます。 これは他の社員に給与計算する時と同じですからね。 ただ傷病手当金の書類作ったり、最初だけの提出書類とか用意するのに手間かかると思うので、 それらを用意してもらって、後の申請や、事業主が記載するところも自分で書いて確認してもらって、 OKなら事業主印を押して返送してもらい、社保庁に申請しようかと思ってます。 社会保険料は、後からまとめて職場に納めるのか、月々納めるのか職場との相談になりますね。