どっち？？？

質問

この質問は、本当にくだらない質問なんですが、今日自分はアルバイトの店長と喧嘩してバイトを辞めました。この喧嘩の理由は、自分はバイトを３年間も同じ飲食店に勤めているのに給料がぜんぜんあがりませんでした。同期は全員あがっているのに、自分だけなぜかあがらなかったのです・・・　しかも、自分は料理の盛り付け、スピード、教え方などは自分でいうのもなんですが、ずば抜けていて、リーダーという位をとったのに給料があがらなかったです・・・・　しかし、今年の３月に昇進面接で４月に給料をあげると言われました。そして今日契約書を見たら４月から給料があがるはずなのに上がってません！！！それで、僕は少し切れて同僚に給料があがってないから、バイト辞めるって言ったら、同僚が店長にその事を言ったら店長があわてて、５月に給料をあげるとからバイトを続けて言いました！！！！　そこで、僕は店長に『約束が違うじゃないか４月に給料をあげるって言ったじゃないか！！！』と切れてしまい、『もうこんな店辞めてやる！！！』と切れて言いました！！！　ここで質問なんですがこの場合は僕が我慢した方がいいか、店長が悪いかどっちですかね？？？　今後の参考にしたいので、回答の方をよろしくお願いします。　後、文章が長くなってすみません・・・

回答No.5

miniiii

確かにきれるのもわかります。
けど、仕事でいっぽう的に
きれても状態が悪くなるだけだと
思うので、きれるのはほどほどで、
話しあったらいいと思います。

回答No.4

noname#58692

約束を破ったのは店長が悪いですが、
切れたら負けです。

やはり、自分の価値をあげるのに、
ねばり強い交渉術は必要です。

お礼

返事有難うございます。
やっぱり、みんなが言うようにキレたのは本当に良くないですね・・・
今後は反省します。
やっぱり、バイトに残り粘り強く交渉すれば良かったですかね・・・
今後の参考にします。

回答No.3

mat983

怒るのが当たり前ですが、キレてはいけません。
仕事上の問題は、どんな場面でも大人の対応が必要です。
いきなりやめてはお店は困ることを忘れてはいけません。
リーダー的な存在の人がいなくなってはなおさらです。

私なら店長に事情の説明を求めます。
そして、約束通り４月分から上げてもらえるのかどうかを聞きます。
そうでなければ辞めると言います。
約束ですから、店長は飲まざるを得ないでしょう。
こうした展開になれば、今後店長は昇給など、
あなたに配慮しなければならなくなったと思います。

お礼

返事有難うございます。
やっぱり、キレるのは大人の対応ではありませんね・・・・
一応、４月からあげてもらえるか聞いたら、「５月の分で登録したから、５月から上がるから辞めないで」といわれてそれでキレてしまいました・・・・
でも一番何が僕をキレさせたかと言うと僕は給料を上げたら許してもらえるだろうと相手は思った事です。
僕に約束を破ったのにあやまらず、いきなりお金の話に入ったので、そこで僕の堪忍袋がはじけました。
社会にでるとこんなことバッカリなんですかね・・・
今回の事件で人が少し信じれなくなりました。
後、バイトは辞めて正解でしたかね？？？　
やっぱりそれでも続けたほうが大人でしたかね・・・・

回答No.2

rauren

こんばんは。

職場で切れたあなたが悪いです。
仕事でいくらナンバー１でも、態度がダメなら、盛り付けも信じられなくなってきます。せっかく、実力がありながら、それをゼロにしたようなものです。「お金のことで申しあげにくいのですが、４月からの昇給はどうなったのでしょうか？」と聞けば、忙しいだろう店長も「あっ、ごめんね、すぐにあげるから」と言ったかもしれません。お金の交渉は、礼儀が本当に大切です。

お礼

返事有難うございます。
そうですよね、今、店で人材不足だと知っていてエースが抜けるのは人としてだめですね・・・・
でも、やっぱり人間はお金が絡むとめんどくさくなりますね・・・。

回答No.1

cato_01

ニートあるいはアルバイトの人たちのための、「労働組合」が
あるし、労働基準監督署もありますので、まずは、相談して
下さい。

意外と、今の若い方は、基本的な人権に、疎いと思います。

お礼

返事有難うございます。
一度「労働組合」をネットで調べて見ます。