妊娠判定待ちの身の振り方（失業手当など）について

質問

まず、目をとめてくださった方、ありがとうございます。

結婚３年で不妊治療で通院中です。
そんな中、会社側から「解雇」を言い渡されました。理由は…

◎通院の度に私用外出や早退が多いこと
◎もしこれから妊娠・出産となると休みが増えるから
◎治療を続ける身で家庭と仕事の両立は難しいから

結局は自主退社に追い込まれる感じでしたが生活もかかっていますから
そこは譲りませんでした。
４月いっぱいで「解雇」になる訳ですが、実は現在「妊娠の判定待ち」
でして、早くて５日後には分かるかな～といった状況です。
もし妊娠がはっきりしたら、当然ながら再就職は難しいでしょうし…

そういった場合、今の時点では妊娠は確定していないので、

◎再就職先を探すべきか
◎はっきりするまで待って、失業手当をもらって延長したり
した方がよいのか

身の振り方を相談したいと思って書き込みしました。
一体、どうするのが良いかアドバイスくださったら嬉しいです。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

ChaoPraya · ベストアンサー

4月いっぱいで「解雇」でしたら今はまだ離職していないわけで、雇用保険の受給資格は発生していませんね。

確定まで5日なんですから自動的に確認してからの失業になります。

事実上妊娠中に雇用開始をする会社はないと考えた方がよいですし、事情が事情なので大事を取った方がよいかと思います。

受給期間の延長をして母子の安全を図るべきでしょう。
結果、妊娠していないなら、就職活動をして基本手当を受給すればよいでしょう。

どちらにしても結果が出てからの事です。

お礼

◆ChaoPrayaさん
回答ありがとうございます！！
やはり妊娠がはっきりした上で結論を出すべきですね…当然ですね。
初めての事で、不安でいっぱいいっぱいになってしまいました。
ご丁寧にありがとうございました！