フランチャイズの雇われ店長

質問

私は現在工場で働いておりますが、正規社員ではないため転職を考えています。先日フランチャイズのピザ店（新店舗）の店長を募集していました。その会社はフランチャイジーとして何店か（他業種で）出店しておりピザ店は初めてのようです。研修があるから安心・未経験者歓迎と書いてありました。（素人を採用したいのかな？）私は、新事業なのにわざわざ求人募集をして社外から店長を探すの？と思ってしまいます。このような場合会社が社外から店長を募集するのはなぜでしょう？分かる方いらっしゃいましたらお願いします。

回答No.3

han0025 · ベストアンサー

フランチャイザー（本部側）で働いていたことがあります。

新規に店舗を出す時に、
確かに「未経験者歓迎」で店長クラスの募集をしたことがあります。

理由としては
・ＦＣ加盟店であればＦＣ本部からのフォローがあるから、自社ではじめるよりは経験がなくても大丈夫。
・店長であれば、業界経験よりも他のスキルを重視するから。
　（スタッフの管理など）
・広く募集して人数を増やしたいから
が主にあげられると思います。

他業界なのでご参考までに。

回答No.2

odaigahara

店をキリモリするのは、要領がいります。誰でもできるわけではありません。ただし、ピザは初めてでも、他の店長の経験は役立つ可能性は高いと思います。
　少人数ながら、部下をつかい、要領よく、テキパキ判断していく必要がありますね。

　履歴書をよく見るのではと思いますが。。

回答No.1

sisiko

フランチャイズ店だから、仮に失敗してもリスクの少ない人を選びたいのと、単純に人数の確保でしょうね。

お礼

なるほど。失敗してもリスクの少ない人ですか・・・・
ありがとうございます。