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フランチャイズの雇われ店長
私は現在工場で働いておりますが、正規社員ではないため転職を考えています。先日フランチャイズのピザ店（新店舗）の店長を募集していました。その会社はフランチャイジーとして何店か（他業種で）出店しておりピザ店は初めてのようです。研修があるから安心・未経験者歓迎と書いてありました。（素人を採用したいのかな？）私は、新事業なのにわざわざ求人募集をして社外から店長を探すの？と思ってしまいます。このような場合会社が社外から店長を募集するのはなぜでしょう？分かる方いらっしゃいましたらお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
フランチャイザー（本部側）で働いていたことがあります。 新規に店舗を出す時に、 確かに「未経験者歓迎」で店長クラスの募集をしたことがあります。 理由としては ・ＦＣ加盟店であればＦＣ本部からのフォローがあるから、自社ではじめるよりは経験がなくても大丈夫。 ・店長であれば、業界経験よりも他のスキルを重視するから。 （スタッフの管理など） ・広く募集して人数を増やしたいから が主にあげられると思います。 他業界なのでご参考までに。
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- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
回答No.2
店をキリモリするのは、要領がいります。誰でもできるわけではありません。ただし、ピザは初めてでも、他の店長の経験は役立つ可能性は高いと思います。 少人数ながら、部下をつかい、要領よく、テキパキ判断していく必要がありますね。 履歴書をよく見るのではと思いますが。。
- sisiko
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回答No.1
フランチャイズ店だから、仮に失敗してもリスクの少ない人を選びたいのと、単純に人数の確保でしょうね。
お礼
なるほど。失敗してもリスクの少ない人ですか・・・・ ありがとうございます。