人間と思えない…

質問

よろしくお願いします。
私の周囲には、随分と悪辣と思える人物がいます
奥さんと別れさせ、略奪結婚したことを自慢げに吹聴し、立場が上司なのをいいことに、気に入らない女性がいると、仕事上に絡んだ連絡ミスなどを装い、ストレスを与えて陰湿ないじめをしています。このせいで女性が3人辞めました。
この女性は自分より若くてかわいく、なおかつ仕事が出来て、男性に気に入られると、自分の手を汚さないようにして（いわゆる、ボディを狙え！という学生の喧嘩と一緒。見えないところを叩き、周囲に悟られないようにしてじわじわと追い込む）いじめを始めます。
偶然を装った嫌がらせに耐えるのも仕事のうちと耐えていますが、とっとと辞めてしまう人もいるので耐えることもないような気がしてきました…しかし、親が「どこへ行っても同じだ、嫌な人はいる、我慢しろ。その人にもいいところはあるし慕っていけばうまく付き合えるようになるはずだ」と説得するので、今は耐えています。しかし偶然を装われるたびに文句のいいようがないのでただ耐え、気持ちが塞いでいきます。
自分も、小さな井の中の蛙になっている状況なので、是非アドバイスいただきたいのですが、こう言う先輩ってよくいますか？
皆さんから見て果たして、しがみついて耐える価値があると思われますか？ちなみに会社の売り上げはどんどん目減りしており、発展性はあまり期待できません。

回答No.9

nobuyuki09 · ベストアンサー

marry33さん、大変辛い思いをされていますね。

私は30代の男性ですが、非常に同情しました。
文章からもmarry33さんの辛さが伝わってきました。

はっきりいって、こういう女性はいます。
実は、私も同様の経験があります。
私のケースはmarry33さんには無関係ですので、詳細は控えますが、
同様に女性社員にさんざんイヤな思いをさせられました。

marry33さんの文章を読んで、当時のことがフラッシュバックしてきました。略奪結婚したことがそんなに立派ですかね？個人的には、むしろ恥だと思います。まぁ、価値観の相違でしょうね。ただ、大丈夫ですかね、その女性。

その女性は仕事ができるそうですが、プライベートな事を会社に持ち込んでいる時点で、社会人失格です。その方ができるのは仕事ではありません。せいぜい事務作業です。事務作業ができるのであって、「大人の仕事」ができる人ではありません。

marry33さん、非常につらい立場でしょうね。個人的にはmarry33さんのご両親のご意見には賛成できません。というのは、marry33さんに非がないからです。また、これは業務外の問題です。仕事とは無関係です。

ぶっちゃけ、その女性に言ってもいいと思いますよ。「個人的な問題をあえて持ち込むような人間とは仕事をしたくない」と。その上で、周囲と同調して「こちらが辞めるか、あなたが辞めるか選べ」という選択を求めるのも方法です（多分、その方は辞めないでしょうけどね）。つまり、逆に彼女を追い込むんです。その際、必ず、周囲の被害者を同調させて下さいね。これが、私のアドバイスです。

私のアドバイスはmarry33さんの現状を十分に理解していない、無責任なアドバイスと感じられたかもしれません。ですが、marry33さんに非があるようには思えませんので、是非、その方と闘う価値があると思いました。同様の経験をした人間が他にもいることを、知っておいて下さいね。

お礼

お返事遅くなりました
ありがとうございます。
実体験に基づくアドバイスを頂、非常に心が落ち着きました。
私の側に非がないとおっしゃっていただけただけでもどれだけ救われたか。感謝します。

現状、あと少しだけ、精一杯頑張ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.11

nak777r

自分なら、辞めません

やりたいと思って入った会社なんですよね
仕事そのものに不満はないのですよね

同じ会社の人にいじめを食らったから辞めるなんて
くやしくないですか？

まず、
会社に自分の味方を作りましょう、それは多ければ多い程良いです。
それこそ、いじめをしているという女性以外の全ての人を味方に
付ける気持ちでね
味方といっても、いじめを暴露しろと言ってるわけじゃないですよ
普通に男女関係なく、会社の人と雑談できるようになって下さい
という事です

お礼

ありがとうございます。
雑談できるように努力してみる、というのは大事ですね。
そうですね、いじめを食らったからやめるって悔しいです。
もう少し頑張ってみます。
ありがとうございました。

回答No.10

eienn

迷う意味なし。
早く別の仕事見つけて、辞めてください。

時間がもったいないですよ。

お礼

ありがとうございます。
もう少しだけ頑張ってみます。

回答No.8

harepanda

まず、ご両親の意見は無視しましょう。一度入った会社を、終身雇用で勤め上げるのが当たり前と思っている世代の人の意見など、現在では何の意味もありません。

選択肢としては転職をお奨めしますが、この問題人物以外の点では特に会社に不満はない、ということであれば、人事に異動願いを出すなどの方法もあります。もうひとつの方法は、この人物の行動は既にパワハラの領域に達していますので、人事に相談し、パワハラによるうつ病自殺には労災認定が降りるという前例があることなどを訴え、とにかくこの問題人物を閑職に異動させ、部下をひとりも与えない状態にしてしまうことだと思います。

お礼

ありがとうございます。
この女性は幹部級なので、代表の方もやめさせたくないし、注意をするのも難しいのです。
だから、この女性がネチネチと人にストレスを与えるのを誰も止められません。
幸い、「どうしてもって時は職場紹介するよ」と言ってくれた人がいるので、気が楽になりました。
やめることはいつでもできるので、できるところまで頑張ろうと思います。
ありがとうございました。

回答No.7

mikiti1115

こんにちは。

私も質問者様と似たような経験があります。
転職には勇気がいりますよね。
親の言うことは確かにそうだと思うし、踏み切れない気持ちよくわかります。

私も場合は、もう極力無視しました。
それでも、その人の姿を見たり、声を聞いたりするだけでイライラし、その人の存在自体がストレスとなって、もう病的でした。・・・今もかな。
私の場合は、ありもしない噂を立てられました。
その話を知った時は、本当にショックだったし、腹が立ってしょうがなかったです。この人さえいなければって思いました。
いまだにその噂を信じて私のことを酷い女だと思っているおばちゃんたちもいます。
でも、結局、そういう人はそういう人でしかないし、自分はきちんとやるべき仕事をきちんとこなして、ちゃんとわかってくれる人はわかってくれる。
その人とも仕事上で差障りのない程度に距離を保っているし、何も悪いことしてないんだから！って。
噂を信じる人や、その人の本性がわからない人はそれまでの人で、別に私は関わる必要なしって思うことにしました。

ただ、細かい状況は違うと思うので、自分の感情をコントロールできれば済むレベルではなければ、もうどうにもなりません。
相手が辞めるのを待つか、自分が去るしかないです。

どこに行ってもいやな人がいるのも確かです。
自分のことをちゃんとわかってくれる仲間がいれば、耐えられるかもしれませんね。

お礼

mikiti1115さん、ご回答ありがとうございます。
そうです、転職には勇気が要りますね。
その存在自体がストレスってとてもわかります。
私もmikiti1115さんと同じで、結局そういう人がいちいち大きな顔をし、気に入らないというだけで嫌がらせするので疲れる、うざいタイプー！！というところです。

感情のコントロールが効かなくなったら、もしかしたらやめる覚悟で率直に本人にそのように聞く可能性はあります。
幸い、「どうしてもって時は職場紹介するよ」と言ってくれた人がいるので、気が楽になりました。
やめることはいつでもできるので、できるところまで頑張ってみようと思います。

ありがとうございました。

回答No.6

dai-ym

そんな人をのさばらしてしまう会社に未来などないでしょう。
現実に売上が目減りしてるんですし。
沈没船からは早く逃げ出すしかありません。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、私ももしかしたらこの会社は沈没船さながらになってしまうのか？とちょっと不安です。
幸い、「どうしてもって時は職場紹介するよ」と言ってくれた人がいるので、気が楽になりました。
やめることはいつでもできるので、できるところまで頑張ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.5

konekodoko

親に自分のレールひいてもらう年ではないでしょ＾＾；
会社に先がないのであれば、辞めてよし！
連絡ミス装いって、連絡ミス度々やられてたら仕事にならんでしょ
偶然も３度かさなれば必然なんですよ。
今までの仕事に支障きたした事などあれば、それをもっと上の上司に報告して辞めなさいｗ
いくらでも仕事なんかありますよー

お礼

率直なご意見ありがとうございます。
上の上司に相談したのですが、波紋が広がるので、あまりその女性にはいえないようで、その場で「多分気のせいだと思うよ」といわれておしまいでした。

幸い、「どうしてもって時は職場紹介するよ」と言ってくれた人がいるので、気が楽になりました。
辞めることはすぐ簡単に出来るので、できるところまで頑張ってみようと思い始めました。
ありがとうございました。

回答No.4

EX-STAR999

こんな人の下になったのは大変だと思います。
でも、感情的になったらダメですよ。

私も前に嫌な社長の元で働いていたことがあるので他人事とは思えませんでした。
同時に今は経営をしているので、気になったのですが、この上司より上の上司に相談するということはされましたか？
会社は１人で仕事をするのではなく、連携して仕事をするので、社風が悪くなっているなど気づかないと大変な事になります。

ですから、ある面神経を使うのです。
とくにこのようないじめで社員が３人も簡単に辞めるのは経営者としても信用を落とす形になるので非常に問題なのです。
略奪結婚した女性なんてのは男性から見たらツキを悪くする事もあるので、そんな人気は長続きしません。私もいりません。

＞この女性は自分より若くてかわいく、なおかつ仕事が出来て、男性に気に入られると、

つまり、質問者さんが若くて可愛いということですから、光栄ではないでしょうか。（笑）

＞ちなみに会社の売り上げはどんどん目減りしており、発展性はあまり期待できません。

これは相談とはあまり関係ないと思いますが、確かに発展性がないとしたら、経営者としても考える所です。
単に会社が嫌いであれば、私としても言う事はありません。

でも、こういった人から何を学べるかも１つだと思います。

こういった問題が起こった場合はまず、上司の上司に相談する事が大切です。はっきりと物を言うことが大切です。
物も言わずに泣き寝入りしてしまっては解決しないと思います。

私の所では上司だからといって、それをいいことにして権力を乱用したことが明らかになった場合は、降格することも問わないと言っています。課長や主任といった肩書きはあくまでも仕事上での役割でしかないからです。でも、そんな事をしても解決しません。
当人が変わらないといけないからなんです。

若くて可愛い女の子なら見る目のある男はほうっておきません。
男性に気に入られると言う事は自分が優位に立っているというわけですから、もっとちやほやされたいということもあるのだと思います。
あるいはほめて欲しいのだと思います。
「私より○○さんの方がキレイですよおお～」と周囲にわかるように大きな声で言ってあげること。自尊心を満足させる。
要は「なんで私を持ち上げないのよ！」とつけいられるパターンやスキを作らないことです。当人はおそらく略奪婚ということで負い目を背負っている可能性があると思いますから、そこは軽く流して、触れない方がいいでしょう。

転職についても、今すぐに！というのではなく、質問者さんが仕事ができるようになっていくのが一番の策ではないかと思います。
今すぐに飛び出しても、きついと思います。

この経験をバネにして、いい方向に進みますように。

お礼

EX-STAR999さん、とても親身にご回答くださり、誠にありがとうございますm(_ _)m
そうですね、仕事が出来る人には誰も文句言えませんものね。

上司の上司には、実は1度相談したことがあるんですが、この女性にやめられては困るので、本人には何も言いません。
結局、この女性に気に入られないと厳しいのです。

ただ、私は負けたくないです。幸い、「どうしてもって時は職場紹介するよ」と言ってくれる人が出てきたので、気持ちが楽になりました。
やめることは簡単ですが、もう少し、「とにかく自分が仕事が出来るようになる」ことで、大きくなれるよう、頑張ってみようと思えるように少しなりました。
最後に、略奪婚をしたことを、自分の魅力でそうなれたと思い誇らしくするような、自分のことだけしか考えない人間は、自分もいつか同じ目にあってもいいですよと言っているようなものだと私は思っています。

ありがとうございました。

回答No.3

LAMY

「人の素行」というのは上手く隠そうとしても、隠しきれるもの
ではないと考えています。そのような振る舞いは、質問者以外でも
気付いている人もいると考えました。

別の考え方をすると「何故に、そんなに心象が悪くなる行動をする
のか」が全くもって理解できません。普通なら自分の立場も考え、
(働き続ける事も考慮して)周囲を気にします。

特異な行動をする人は、そのツケを(いつどのような形かは分かり
ませんが)自分で払う事になると思います。心配なのはその際、
悪足掻きをして周囲の人まで巻き込もうとするかです。

「上司」とありますが、どの程度まで影響があるか分かりません。
特別な事情があったり、一族経営ならばそう言う人もいるかも
知れません。

ならば転職に向けて、準備をしておくのは悪い事ではありません。
(準備だけなら、誰にも迷惑にはならないとも思います)

お礼

ありがとうございます。
気づいていても、自分にとって害がなければ知らぬふり。それが世の中なのだと痛いほど思います。結局、敵に回されるって、そうやって孤立感を味わわせるということもあるんだと。
この上司は相当の影響力のある人です。だから、誰もがよいしょしています。

今、知人が「いつでも声かけてくれれば、仕事場を紹介する」と言ってくれ、非常に気持ちが楽になりました。
知人の後ろ盾があればこそ、だと思います。
出来るところまで、頑張ってみようと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

sara99

わたしだったら、辞めます。

ただ、辞めて職なしのストレスと今我慢しているストレスとを天秤にかけて、我慢の方が大きかったらですけど。（職なしはわたしにとってはかなりのストレスなので…）

ただ、一度きりの人生、そんな嫌な思いをして一日の大半を過ごすのは耐えられません。

なので、辞めます。

お礼

ありがとうございます。
やはり、一度きりの人生だから、楽しく生きたいですね。
今、精神状態がようやく小康状態に戻りました。
気持ちが落ち着くと、何とかやっていけるかも、と思う、その繰り返しでここまで来ました。

今、知人が「いつでも声かけてくれれば、仕事場を紹介する」と言ってくれ、非常に気持ちが楽になりました。
知人の後ろ盾があればこそ、だと思います。
出来るところまで、頑張ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

krnhsohis

私だったら、次を探してさっさとやめます。
慕っていけばうまく付き合えるようになるはずだというのは、一般的にはあたっていますが、常識が通じない人、ひどく性格の悪い人、やたら意地悪な人などには期待できません。

嫌な人はどこにでもいますが、その人のせいで女性が３人もやめるような人はどこにもはいません。

質問者さんは耐えることで得られるメリットをいくつか挙げられますか？
質問文を拝見するかぎりでは、やめたいと思われていると思います
私は、やめる事に賛成です。

どの選択されるかは質問者さん次第です。
どちらを選ぶにしても、いい方向に進みますように。。。

お礼

ありがとうございます、：krnhsohisさん感謝しております！！(´；ω・｀)

耐えることで得られるメリット：
忍耐強くなったなあと思える自分の自己満足
キャリアを積んだ喜び　　だけかな…　

デメリットのほうがはるかに多いです…全てがどん底の苦痛ばかり。

ありがとう、ありがとう。
私はやめる事に賛成です。
この言葉に、貴方の思いやりとても感じ、涙がこぼれました
辛すぎる現実にずっと耐えてきましたが、ふと「ああ、もう無理だあ…」って思いました。
私は会社のためにと一生懸命働いてきたのに、会社のお偉方の一人が、こんなにも意地の悪い方だと、何のために働いているのかわからなくなります。

気持ちはもう会社から離れてしまった今、次への一歩を踏み出したい前向きな気持ちのほうが強くなってきました。
思いやりのあるご回答、ありがとうございました。