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店長でたったプラス2万円・・・!?

とある居酒屋チェーンで、 平社員から店長になると給与がプラス2万円、 さらに3店舗の店長になるとさらにプラス2万円という会社があるのですが、 これってどう思いますか? 給料が安過ぎないですか? 責任だけ負わされて、 大した見返りがない会社は、 社員の事を軽んじてるろくな会社ではないのですかね? ちなみに、 その会社は平社員で30代前半で手取り20万円くらいらしいのですが、 この給与自体は普通ですか? 外食産業の中では、 ちょっと安い方ですかね?

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  • micikk
  • ベストアンサー率22% (462/2089)
回答No.1

まぁ、会社の方針ですから・・・。 文句があれば、働かなければいいだけですし・・・。 店長と平社員でも2万違えば、年収で24万。ボーナスなどの査定も変わりますからね・・・。 なんとも言えません。 上を見ても下を見てもきりはないと思いますよ。

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その他の回答 (3)

  • ryuken_dec
  • ベストアンサー率27% (853/3139)
回答No.4

2万円アップは悪くないと思います。 居酒屋チェーンなどでは社員2名でまわしているところもザラで、その中で店長というだけで2万円増えるのであればありでしょう。もう1人の平社員もなんだかんだで売上を考えたりと店長の片腕のような業務をしているケースが多々あります。 30人の平社員を取り纏めるなどと責任が大きければ、2万円は割に合わないかもしれませんが、居酒屋の店長ということであれば、まず妥当かと。

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  • vaio09
  • ベストアンサー率37% (756/2018)
回答No.3

>責任だけ負わされて、大した見返りがない会社 某ハンバーガーチェーン店を思い出しましたよ。「名ばかり管理職」っていいましたっけ。 質問者がもらっている手取りは、業界内では結構良い方だと思いますよ。 また、金銭的な多寡のみならず、福利厚生なども含めて考えるといいでしょう。

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  • poiran
  • ベストアンサー率26% (10/38)
回答No.2

地域にもよりますが、いいほうだと思いました。 平でもらっているお給料もいいほうなんではないでしょうか。 ここ数年の不況も手伝って、店長でもひどくなると5000円アップしかしないというところもあるようですよ。お金重視でいくのなら、会社を変えたほうがいいのかもわからないですが、わたしは書かれている内容なら、いいんじゃないかなって思ったりします。

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