妊娠５週目、新たしい短期の仕事（事務）を始めてもよい

質問

昨日妊娠４週と診断されました。まだ胎のうは確認されていません。
タイミング悪く、今週に引っ越し、来週からは短期（１週間）の派遣事務の仕事の予定が入っています。
また、私は甲状腺の持病があり、現在は薬を飲むほどではありませんがホルモン数値がやや高めで
経過観察中の身でもあります。
こうした状況ですが、派遣の仕事を開始しても差し支えないのでしょうか？
よく、初期流産の原因は染色体異常などの不可抗力であると言われていますが、新しい仕事や引っ越しなどが
引き金となって流産というのはあり得るのでしょうか？
また、妊娠を報告した人みなから「重いものをもってはいけない」と言われましたが、
妊娠初期も同様なのでしょうか。
アドバイスをお願いします。

回答No.1

aiaiai32000 · ベストアンサー

こんばんは
ご懐妊おめでとうございます。
私は甲状腺の病気などは待っていませんでしたが
妊娠初期はとにかく注意が必要だと思います。
私は生理も周期どおり来て生理通もあまりない健康体でしたが
初期に切迫流産しかけ、2週間ベットから起きれず入浴も出来ない時期がありました。
1週間ほどの仕事であれば立ち仕事、体力仕事で無ければ大丈夫だと思いますが
精神的に疲れたりしても母体に負担はかかります
出来るだけ環境を変えないようにするのがベターだと思います。
それと重いものをもってはいけない＝お腹に力を入れない、
これもとっても大事です
これからの新しい命の為、頑張ってくださいね♪
応援しています

お礼

アドバイスありがとうございます。
やはり環境を変えないことが大切なんですね。
私は長い間仕事をしておらず、数年ぶりに働き
はじめようと考えていた矢先の妊娠発覚で、
事務とはいえ仕事をすることや通勤がストレスになって
悪影響を及ぼさないか、と心配になっています。
よく考えて判断したいと思います。

回答No.3

motomoto12

前のお二人の意見が違うようで申し訳ないのですが。

私の主治医は
「仕事、どんどんしてねぇー。でも走ったり飛び跳ねたりの仕事ならばやめてねぇー(爆笑)」
と言われました。
Drいわく、妊娠は病気ではないし、別にじーっと静養していたから安産でもない。とのこと。

また妊娠に気づかず３,４ヶ月目まで平然と生活し、運動も、妊娠をしって、急につわり！なんていう人もいますから、気の持ちようではないかと主治医はおっしゃいました。
私は、階段の上り下り、若干重い荷物(もの凄く力が要る時は、他のスタッフが交代してくださいました）はありましたが、Drから
「いい運動になるね」
と言われました。
事務職ならばまず問題ないと思います。
ただ、通勤時の肉体的疲労度を抑える必要は多少なりともあるのでは？私はマイカー通勤だったので、その点は誰にも心配されませんでした(笑)

仕事をしたから、染色体に異常が起こるわけではありません。
もし、母体が動くことで異常が起こるならば、世の中の妊婦はベッドの上で数ヶ月過ごす羽目になります。
よって、過度に考えすぎるのは、誤った方向に進みますので、ご注意を（ともDrより注意されました）

重いものは、そうですねぇー時期を観てでしょうね。
私の場合、もともと体育会系のノリなので、平気で重いもの持っちゃうのですが、重いもの＆長時間歩くと、胎児が下に下りてきちゃうみたいです。だから、予定日過ぎても出産しない人にDrが
「歩いて！」
というのでしょ？知人にもまた入院中も、そんなママいっぱい居ました。(早産防止で入院し、経過良好で退院、が予定日過ぎても生まれず、「早く出したい！」と仲間を見舞いがてら、病院中歩き回ってました(笑)）

だから、過度に考えないことです。
ただし、重いといっても、人それぞれの価値観があるので、できるだけ、「重いなぁー」というものはもたなければいいと思います。

お礼

反対の視点からのご意見ありがとうございます。
私も事務の仕事くらいなら取り立てて心配することもないかと
最初は考え、お医者様からも普通の生活でよいとの
ご指示をいただいています。
ただ、仕事をすることが数年ぶりであること、
引っ越しが重なっていること、
ストレスとの因果関係が大きい甲状腺の持病が経過観察中で
あることで、子どもに影響がないを心配しています。
でもあまり考え過ぎるのもよくないですよね。
主治医にも相談しながら決断したいと思います。

回答No.2

noname#57393

初期こそ気をつけなければいけません。
初期流産は赤ちゃん側の原因が大きいといわれていますが、流産してしまったときは自分に非はなかったか?と考え後悔します。
それに、就職して一年未満の会社なら産休や育児休暇をもらっても大丈夫か相談した方がいいと思います。
せっかく雇った人手が数ヵ月後に休暇に入ると先方に迷惑でないか聞いてみては?
失業手当くらいで我慢してみては??

お礼

回答ありがとうございます。
やはり初期がもっとも流産に注意しなければならない時期ということで、事務職とはいえ仕事をあらたに始めることにためらいが
ありあす。ただ、派遣先に勤務することを承諾してしまった
後に妊娠が発覚したので、今更断るとご迷惑がかかるということで
悩んでおります。
しかし自分の体第一に考えてみようと思います。