締切済み 従業員100人程度で業務システムを外注するとどのくらい費用がかかるのですか? 2002/10/23 09:38 人だけの問題ではないと思いますが、従業員100人程度で業務システムを外注するとどのくらい費用がかかるのですか? みんなの回答 (4) 専門家の回答 みんなの回答 macmyu0108 ベストアンサー率100% (1/1) 2009/07/17 10:48 回答No.4 前の回答者のように金額のガイドラインは難しいです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 yossie_z ベストアンサー率71% (15/21) 2002/10/24 20:11 回答No.3 すでに皆さんが回答されていますが、業務によって大幅に変わってくると思 います。 また、大変失礼ですが、ご質問の内容から推察するとシステム構築に関して の経験をあまりお持ちでないのではないでしょうか。 まずは、技術力より「人間として信頼できる」システム構築業者を探して相 談することが早道だと思います。 もっと言えば、信頼できる(なんでも言い合える)人がシステム構築プロジ ェクトを運営することと、akidesuさんの組織(経営者)がシステム化によ り業務のフローを変える(変わってしまう)ことを受け入れる準備があるこ とだと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 mfuku ベストアンサー率50% (173/345) 2002/10/23 12:18 回答No.2 業務システムの価格に関しては、従業員数には殆ど依存しませんので、なんとも言い難いものがあります。 基本的にシステムの機能数とその機能の複雑度に依存しますので、御社がどのようなシステムを構築したいのかにより、50万円で済む場合もあれば、2000万円になる場合もあります。 参考までに、私が以前受注したシステムの価格を概算で挙げます(ちなみに、弊社は市場価格よりかなり安い方ですので、一般的な価格はもう少し高めになると考えてください)。 1.広告業150人 受注管理システム 800万円 2.広告業150人 誌面管理システム 300万円 3.印刷業50人 工程管理システム 500万円 4.製造業1500人 原価管理システム 1800万円 5.運送業5人 在庫管理システム 500万円 6.人材派遣業10人 スタッフ管理システム 500万円 7.卸売業100人 在庫管理システム 1200万円 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 hiro74656 ベストアンサー率38% (10/26) 2002/10/23 11:10 回答No.1 もう少し具体的な内容を質問しないとどなたも回答しにくいと思います。 「業務システムの外注」とは業務そのものを外注してしまうアウトソーシングのようなことでしょうか。それとも業務に使う情報システムを外注で構築してもらう事でしょうか。また、 ・対象業種(製造業、流通業、サービス業など) ・対象業務(生産管理、販売管理など) はどのようなものでしょうか。これらの違いで従業員100人の意味も大きく違ってきますよね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア経営情報システム 関連するQ&A 市役所などの業務基盤システムなどは外注でしょうか? 市役所などの地方公共団体ではパソコンでの業務が必須になっていますが そうした機器の導入の決定、システムの構築・保守などの管理はやはり外注で他の専門的な業者に頼むのでしょうか? 私の済む地域の市役所には情報システム課というのがありますが これはここでシステムを開発するのではなく、基本的な事柄を把握して、業者に導入を依頼したり、専門的なことは外注にするのでしょうか? 実は市役所の一次試験を通って 次は面接なのですが、一般的な志望動機にプラスして 市役所の業務をサポートしたいということも言うつもりです。 私は専門的な開発はできませんが ある程度コンピューター、ネットワークなどは大学の研究で身に着けています。 ですので、今後、市役所などでもさらにICT化が進むと思われるので 全体の問題を把握してそれをICT技術によって業務を効率化・コスト削減していきたいと思っております。 従業員への外注費について 単発ですが、従業員にデザイン料の支払が発生しました。 金額は3万円ほどです。 外注費扱いではなく給料手当になると思うのですが、給料支払担当者にうまく説明できません。 なぜ外注費扱いにできないのでしょうか? なお、当方原則課税業者です。 宜しくお願いします。 外注にかかる費用を経費で落とせる? 最近、外注を雇って記事を書いてもらっている個人事業主です。 その外注にかかる費用は経費で落とせると思うのですが、 どういった手続きをすればいいのでしょうか? 外注さんに費用を払う時に、何か領収書みたいなものを発行すればいいのでしょうか? 回答よろしくお願いします。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム アップグレードの外注費用について。 アップグレードの外注費用について。 昨年10月、セブン優待で購入したビスタ。アップグレードのキットは購入済。 アップグレードを知り合いに外注に出すことにしました。 個人で簡単にできるのであろうとおもわれますが、半日かかりきることができないので外注します。 専門に頼めばいくらかかるのか?相場が分からないのでお礼金額を決められずに悩んでいます。 1万円では少なすぎ?多すぎ? 知り合いは、パソコンにはそこそこ詳しいようですが、プロではありません。 ご助言をお願いいたします。 WEBシステムを外注する場合 会員制のWEBシステムの外注を考えています。 システム開発会社を探すにも、検索エンジン等で調べると同じような会社が5万とでてきます。 いわゆる、大手の会社や信用できるWEBシステム会社をご存知でしたら教えて頂けないでしょうか。 外注するシステムは求人などのマッチングサイトで予算は200万~300万ほどと考えています。 よろしくお願いします。 業務外注の手順 業務内容の一部を外注しようかと考えています。 主婦でもできる作業内容なので個人の方で考えているのですが、 これまですべての作業を代表である私1人で行っていたため手順がわかりません。 まずは何をするべきなのでしょうか? 届け出等も必要になってくるのでしょうか? 初めてのことでわからないことばかりです。 ご存じの方いましたらご教授お願いいたします。 初めてのWEB製作外注 現在WEBサイトの製作・運用を行っております。 今回初めて中規模なECサイトを構築するにあたり人でが足りない関係から他業者様にお願いしようかと考えております。 部分的なものはこれまでも外注してましたが丸ごと外注するのは初めての為、どの程度費用の掛かる物かが分かりかねております。諸情報は下記の通りですが、これを見てどの程度かかりそうかをアバウトで結構ですので教えて頂けないでしょうか?宜しくお願い申し上げます。 【サイトの企画内容】 検索エンジンを利用した価格比較サイトの構築 ※http://www.coneco.net/等がイメージ 【デザイン・システム】 デザイン・検索システム・ポイントシステム等は製作済み 【サーバー】専用サーバーを契約済み 【外注する内容】 ・各ページ(400P程度)のHTMLの編集 ・弊社プログラマーと打ち合わせの上リリースまでの作業・不具合の修正までを行う 以上です。 業務にかかった費用の請求について 個人事業の会社で事務をやっていますが、従業員から以下のような相談を受けました。 (1)業務にかかる費用(駐車場代・ガソリン代・材料仕代等)を従業員がたてかえている。 2万程度の額になった時点で領収書と引き換えに事業主から現金支給があるが、 作業内容や工事の場所によっては3万、4万をたてかえなくてはならないこともある事を 事業主に言ったところ、「それなら3万4万を持ち歩けば良いではないか」と言われた。 個人で何万も持ち出し、それが底をつきそうにならないと支給されない、というのは非常に困る。 (1)補足・・・事業主から「従業員には2万ずつ支給している」という話は聞いており、 業務に現金が常に必要であることは明白なので、当然、「あらかじめ一定額を支給」と認識 していたのですが、まさか「あとから支給」だとは思っていませんでした。 従業員が「困る」と訴えてきた以上、改善したいと思うのですが、事業主にどのように進言 すべきでしょうか? (2)社有車(中古)の調子が悪い等の理由で、通勤用バイクで作業現場に向かうことがあり、 ガソリン代は出ないのかと言ったが、「たいした金額じゃないでしょう」と断られた。 (2)補足・・・駐車場は事務所とは別なので、個人のバイクを業務に使っている事実を知らず、 事業主からも報告がないため、今回の相談があるまで把握していませんでした。 ガソリン代の支給方法にはいろいろあると思いますが、それ以前に、「支給するべきもの」と いう考え方が事業主にありません。どのように対処すべきでしょうか? なお通勤自体にかかる交通費は、公共交通機関利用の場合のみ支給と決めてあり、その点は 従業員にも納得してもらっています。 (3)従業員個人の携帯電話を業務に使用している。 事業主に対し、何らかの手当または実費支給を頼んだが、「たいした金額じゃないでしょう」と、 その都度、お茶を濁すような回答しか得られない。 (3)補足・・・これはほかの従業員だけでなく、事務担当の私の携帯電話についても同様で、 事務所のPCから連絡できるよう受信設定してほしい旨を再三、頼んでいますが、迷惑メールや 設定が面倒などの理由でうやむやになっています。 金額云々ではなく、「私物を業務に使用させるなら実費または手当、もしくは納得いく説明が 必要なのだ」ということを、どうやって理解してもらえば良いでしょうか? 会社の携帯を契約することについては消極的な回答しか得られていません。 以上です。長々とした文章で恐縮ですが、お知恵を貸していただけないでしょうか。 従業員数10人未満の事業所で、就業規則はありません。 その都度、なんとか問題に対処(あるいは諦め?)してきましたが、今回は私一人だけで なく従業員からの相談でもあり、「なんとかできないものか。」と思っています。 業務発明の従業者と会社の関係について 従業者が在職中に業務範囲の内容について個人(個人の費用で)で出願し特許査定を受けました。 従業者は既に退職しています。 この場合、会社には発明を元従業者に対して無償で実施する権利があるのでしょうか。 また、特許そのものは無効にはできないのでしょうか? この場合のケースでその他留意点があれば教えて下さい。 宜しくお願いいたします。 業務システムの更改で気をつけること 私は業務システム関係の部門に所属しています(ユーザー側)。今度基幹系のシステムを専用システムからwebベースのシステムに更改します。当然開発は外注ですが、ユーザー側として、円滑にシステム移行が進むようにリリースまでにやっておくべきことや、チェックポイントを照会している本や、サイトをご存知の方、いらっしゃいましたらご教授ください。ご自身の経験談も大歓迎です。 よろしくお願いいたします。 外注さんとの契約について 体力的にかなりしんどくなってきたので わたしが受注した仕事を外注さんに振って 作業自体の負担を減らそうと考えています。 以下の質問について、経験者の方、教えていただけたら大変助かります。 業務委託契約書で、外注さんが違反をしないよう縛るつもりですが、契約書は裁判などになると最終的には意味をなさないというのをどこかで読みました。 なので、損害保険などで外注さんが仕事で間違いを起こし、カバーしようと思っていますが、どのような保険がおすすめでしょうか?(なるべく安価でしっかりカバーしてくれるものを探しています) 複数の外注さんに仕事を振る形になるので、違反した人ではなく、違反行為に対し効果のある保険が良いです。 要はこちらが外注さんの起こした問題の損害賠償などの責任を被らないようにしたいのです。 経営者のみなさま、お力をお貸しいただければ幸いです。 それとわたしが受注した仕事を外注し納品する事に関しては何も問題はないのですよね? コンビニの店長が、アルバイトを雇ってコンビニを経営するのと同じ認識です。 派遣元の外注者から派遣社員への業務依頼 派遣社員は、派遣元の社員に支持された業務を行うべきであり、 派遣元が雇っている外注者に支持を受けて業務を行うことは違法 なのでしょうか? 外注者は派遣元の社員ではないですよね… 派遣元と外注者の板ばさみ状態で派遣社員として働いていますが、 とっても業務がしずらいです。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 外注先情報を管理するシステムを探しています 外注先の情報を管理するシステムを探しています。 システムはPHP+MySQLで動作しているとありがたいです。 また無料で使えるもの。 外注さんの名前や連絡先やスキルなどの情報を一元管理したいと思っています。 「顧客管理システム」で、ネット検索すると出てくるのですが、 求めているのはお客さんの管理でなく、外注先の情報を管理をしたいので違います。 検索キーワードが悪いのか外注の管理を対象としたシステム(オープンソース)の情報が見つかりません。 お勧めのシステム(オープンソース)があれば教えて欲しいです。 外注先の種類としては、個人のプログラマやWEBデザイナー、または法人の制作会社が対象となります。 サーバーを用意してそこへシステムを設置する予定です。 欲しい機能としては、 ・個人と法人両方の外注さんの情報管理ができる ・外注さん側でも自分たちの情報が入力できるようにログイン及び編集機能がある。 ・外注情報の項目が自由に追加できる。 ・外注情報の項目を表示する順番が設定できる。 ・外注項目のグループ化ができて、自由にグループの追加もできると便利です。 (例:グループ名:個人情報→項目:名前、電話番号、メールアドレス) ・作れる項目のオプションとして、ラジオボタンやリストボックス、テキストボックス、必須項目の指定などが欲しいです。 ・外注項目のリストによっては、外注さん自身が編集できない及び表示させない項目、つまり管理者しか編集および表示できない項目の指定ができる。 ・外注リストを管理者のアカウントは複数作成できる(管理者の権限レベルの設定ができる) ・管理者側で、外注リストをCSVなどのファイルへエクスポートできる 全ての機能に当てはまらなくてもよいですが、 上記の機能を持っている近いシステムを知っている方がいましたら ご教授のほどよろしくお願いします。 外注費と日雇い 小さな法人を設立し、初めての決算です。まったくの経理が無知で、会計事務所にも頼む余裕がなかったので、決算目前になり間違いが発覚し困っています。 設立当初は、従業員を雇ってもそれほど業務もなかったので、日雇い?で何名かに来てもらってました。皆さん他にアルバイトをしたりしている人たちです。そして暇な日に働いてもらいました。 給与ではなく外注費でいいのではと聞いたのでその通りにしてました。特に請求書を貰うわけでもなく、支払ったら出金伝票にサインをもらっていました。 金額にしたら、1日1000円~5000円。また、仕事が増えた頃にはひと月にまとめて、15万円程度支払ったこともありました。源泉徴収もしていません。また、厳選徴収を納める期日も過ぎています。 その中の人で何人かは正社員として雇用をしました。1日きり手伝ってもらった人もいますが、継続して来ていた人もいます。 もうこれは経費として計上するのは無理でしょうか? システム開発業、従業員一人当たりの売上 システム開発業を行っている会社についてですが、従業員15人程度で売上高が8000万円って、かなり少ないほうでしょうか? 工場内の業務工程管理、外注管理とは とは、どういう仕事内容でしょうか? とある求人で、 (1)製造スタッフ (2)工場内の業務工程管理、外注管理 とあり (1)月給18万円~24万円 高卒以上 (2)月給22万円~35万円 学歴年齢資格経験不問 20代~60代が活躍中 となっています。 (1)も(2)も昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備その他の待遇も同じです。 一番気になるのが、「外注管理」なのですが これは営業のことでしょうか? ネットで調べると、事務所と作業場を行ったり来たりして指示を出したり受けたり でかなりめんどうくさい上、責任重大なお仕事というお話なのですが 実際のところ、何がメインの仕事でしょうか。 こちらの求人募集をしている製造会社は地元でも有名な大型の工場で 400坪以上はあると思います。 従業員は50人ほどのようで金属を扱っている製造業です。 業務工程管理、外注管理とは、どのようなお仕事か 経験されたことがある方、ご存知の方いらっしゃいましたら 教えてください。 よろしくおねがいします。 社長に会社の業務を外注できるか? ある社長が小さい株式会社を経営しながら、別の個人事業を行っています。社長が経営する株式会社から、社長の個人事業に業務の外注を行う事は可能でしょうか?役員報酬や経費との関係はどの様になるのでしょうか? 従業員を雇うのにかかる費用を教えてください 外国人の起業をする友人の代わりに色々と調べています。 従業員を雇う際、会社側として支払い給料以外にどのような費用がかかるのでしょうか? また、その費用はどれぐらいかかる(給料の何%?)のでしょうか? 現在以下のような項目を考えていますが、どうも足りないような気がします……。 労災保険料、雇用保険、健康保険料、厚生年金保険料、退職手当 ご存知の方、もしくはそのようなことが載っているサイトをご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください。 どうぞよろしくお願いいたします。 賃金と外注費 有限会社の建設業の事務をしております。 従業員五人と常に外注費として3~5人ほどの人が来ているのですが、 その3名は特に看板をあげているわけでもなくただの日雇いなのですが社長は消費税の事を考えると賃金より外注費にするほうが得と言ってそのように計上してます。 前年度までは事務員も居なかったので白色でこの外注費に対しては月に一度の領収証だけでした。 今期から私が経理を担当しているのですが、税理士が青色に戻したいとの事で外注費の請求書が必要だと言われましたが、その方達はそのような事ができないので私が請求書作成を任されています。 このような日雇いの方の外注は適応できるのでしょうか。 それから、やはり賃金より外注にするほうが消費税支払いには得なのですか? 従業員が突然の病気・・・ うちで働いている従業員が突然病気のため入院してしまいました。 残りの従業員で穴埋めが出来る状態でもなく、外注に回す事になりました。 入院日数(推定1ヶ月)職場復帰まで2ヶ月として その間の給与、外注費を補填してもらえるような保険はあるのでしょうか? ちなみに従業員4人の小さな個人事業です。 宜しくお願いいたします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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