職場の出社時間について

質問

みなさんの職場の出社時間について教えてください。

１．就業規則上での始業時間は何時からですか？
２．出社する時間は何時ですか？
３．出社した時間から始業時間までの時間はどんなことをしていますか？（掃除、体操、朝礼など）
４．業種を教えてください。
５.出社時間から始業時間までの時間が大幅にある場合の、時間外手当についてどう思いますか？

回答No.8

yoshy 1980（@yoshy1980）

#5です。
念のための補足ですが、過去の労働時間に関する裁判の
判例に「社内の敷地に入ってから出るまでが勤務時間」との
旨のものがあり、あまりにも早く出社するのも労働基準法に
抵触する可能性があり、会社の管理監督責任を問われる可能性が
あります。

お礼

補足ありがとうございます。
判例参考になりました。

回答No.7

guekfbd

1.9時30分です。
2.9時過ぎぐらい。
3.忙しくなりそうな日は仕事の準備。そうでもない日はコーヒー飲んだり、メールチェックやネットでニュース見たりでまったりしてます。
4.広告業
5.自主的な早出の場合は不要です。実際その場合は勤怠に反映していません。強制の場合は、30分程度ならいらないですが、さすがに1時間以上前となるともらいたいですね。別に時間外の割増じゃなくて良いですけど。でも、うちの会社って割ときっちりしているみたいで、強制早出の場合はきちんと時間外手当で払ってくれてます。ありがたいことです。

お礼

お答えありがとうございました。

回答No.6

erimochic

１．９時です

２．遅くとも始業１０分前にはくるようにしています。

３．月曜日は毎週掃除があります。

４．医薬品などの輸出入販売

５．法律的には払うべきでしょうが、私は別にいいです。

お礼

お答えいただき、ありがとうございました。

回答No.5

yoshy 1980（@yoshy1980）

＞１．就業規則上での始業時間は何時からですか？
　8:15ですが、10:15～15:15がコアタイムのフレックス制です。

＞２．出社する時間は何時ですか？
　8:00ぐらい
＞３．出社した時間から始業時間までの時間はどんなことをしていますか
＞（掃除、体操、朝礼など）
　準備してたら時間になります＾＾；

＞４．業種を教えてください。
　メーカー

＞５.出社時間から始業時間までの時間が大幅にある場合の、
＞時間外手当についてどう思いますか？

　労働基準法的には支給することになっていますし、
　そうするべき。ただし、そうもいっていられないので
　そうならないように出社できるように調整する。

お礼

お答えありがとうございます。

回答No.4

isatake

１．就業規則上での始業時間は何時からですか？
　　9時です。
２．出社する時間は何時ですか？
　　8時10分頃
３．出社した時間から始業時間までの時間はどんなことをしています　　　か？（掃除、体操、朝礼など）
　　メールのチェック、他
４．業種を教えてください。
　　CADによる機械設計
５.出社時間から始業時間までの時間が大幅にある場合の、時間外手当　　についてどう思いますか？
　　自分の考えで出社しているので手当ては要りません。

お礼

お答えありがとうございました。

回答No.3

uskt

1.9時です。
2.8時～8時半ごろです。
3.普通に仕事しています（合間にこうして遊んでいますが）。
4.IT系です。
5.残業手当てなどが、あいまいにしか出ない職場に限って、朝早くに来る「習慣」があることありますよね。暗黙の了解で早く来て掃除することになってるようなところは、経理なども過去の経緯であいまいに済ませてることが多くて、管理体制がいいかげんなので、私は長くいないことにしています。
基本的には、時間単位で仕事をしている人が、早く出て私用でないことをしているなら、手当ては出すべきだと思います。

お礼

お答えありがとうございました。

回答No.2

pyon_chan

１、９時半から
２、９時２５分～９時半のあいだ
３、カバンからパソコン出して起動しつつお茶を飲む
４、ひみつ
５、たまに９時から仕事する時があるのでそのときは時間外手当は申請できます
面倒なんで申請しないことの方が多いですけど

お礼

業種は「ひみつ」ということで、気になりますが。
お答えいただき、ありがとうございました。

回答No.1

3115

１．就業規則上での始業時間は何時からですか？
　８時～
２．出社する時間は何時ですか？
　７時１５分ごろ
３．出社した時間から始業時間までの時間はどんなことをしていますか？（掃除、体操、朝礼など）
　７時５５分までは、インターネット、通信教育、ブランドタッチの練習など
４．業種を教えてください。
　製造業
５.出社時間から始業時間までの時間が大幅にある場合の、時間外手当についてどう思いますか？
　早く来ていても仕事をしているわけではないので、時間外手当は考えません。
　私の会社では、仕事をするのであれば、早出前残業となり、手当てがあります。

お礼

お答えありがとうございました。