妊娠して荷物運びはできますか

質問

私の仕事はレジ打ちと、納品された商品を運ぶ仕事です。
商品は缶詰、ジュース&ビールケースなどで女性ではかなり腰に負担がきます。
つい先日も腰にきてしまい、今チクチク痛いぐらいです。
どうしても２人でお店を回転させてるので、女性二人で働いてもどちらか荷物を運ばなくてはいけません。
ペットボトル６本が入ってる箱も７箱を別の場所に移動させたりするのもきついなぁと思います。

自分が妊娠してやめるタイミングを考えていますが、妊娠何週目に荷物運びはひかえたほうがいいのかわかりません。
お客さんがレジにたったら走ってレジにいかなくてはならないもの問題あるのかわかりません。
妊娠したら荷物運びはやめた方がいいでしょうか。

回答No.3

noname#104874 · ベストアンサー

人それぞれです。
順調な人、調子悪い人いますし。
臨月まで作業場で順調に働いていて、
重たいものは影響なかったけど集中力低下で機械事故で手を失った人もいますし。
私は二人目妊娠時に上の子１１キロを毎日長時間抱っこしたり
３階まで階段で上っていました。

が、妊娠初期は胎児の都合や、原因不明の流産がいつ起きてもおかしくありません。
荷物を持ったせいじゃないとしても
仕事中や、荷物を運んでいる時期に原因不明で流産したら
自分を責めてしまうんじゃないでしょうか
周囲も気を使いますし。

あと、つわりや切迫流産で急に休むとなったときに
二人でまわしてるようなお店ではかえって相手も困るかもしれません

迷惑をかけたくない、自分も不安を抱えながら荷物運びをしたくないのなら
早々にやめておいたほうがいいと思います。

知人でやっぱり荷出しのある仕事をしていて、やめたあと流産しました。
原因が荷物運びじゃないけれど
もしも仕事をしてる時期だったら後悔していただろうといっていました。
私も流産したことがありますが
数日前に２キロのお米を歩いて持って帰りました。
もしその最中に流産が始まっていたら
本当は原因になっていなくても
「もしかしてそのせいかも？」と悔やんでいたと思います。

回答No.2

sasame47

上の子を世話しながら、炊事・洗濯・掃除・買い物・保育園の送り迎えなど日々の重労働に追われつつ、妊娠生活を送っている方はものすごくたくさんいらっしゃるので、労働は絶対に一切ダメ！ってことはないと思います。
妊婦とはいえ、お母さんなら、１０キロ近くの上の子を、抱っこしてやらなきゃいけないこともあると思いますし、やむを得ず走ることだってありますものね。しかも、旦那さんの助けが得られない人がほとんどです・・・。

ただ、みんながみんな無事な妊娠を続けられるとは限らないので、こわいんです。
特に、１２週ぐらいまでの妊娠初期は、流産の危険がもっとも高い時期です。
走ったり、振動や、冷え、無理がたたって流産することがあります。長時間の立ち仕事や、お腹に負担をかけるスクワットのような運動はすごく怖いです。

そして、３ヵ月ぐらいに入ると、今度はつわりがはじまります。
つわりがきつすぎて、会社を休むようになり、そのまま退職させられた話なんてザラにあります。つわりで水も飲めなくなり、入院する人だっています。
私の場合は、食べ物や薬品、洗剤、サランラップのにおいがダメになって、安定期に入る５ヵ月まで、コンビニやスーパーの店内で、よく吐きそうになり、トイレに駆け込んだり、座り込んだりしてしまってました。
（かと言って、買い物に行かないわけにはいかないので、無理してましたけど・・・＾＾；）

妊娠初期ってこういう具合なので、私が質問者さんの環境だったら、上司や同僚に事情を話して、無理せず働ける配置（事務などの座り仕事）に変えてもらうか、それも難しいようなら、大事をとって辞めるだろうな～と思います。
職場の心配をなさるお気持ち、すっごくよくわかります。でもでも、どうかご無理なさらないでくださいね☆

回答No.1

garu2

＞妊娠したら荷物運びはやめた方がいいでしょうか。

当たり前です。
辞めて下さい。

パートか正社員か分かりませんが、たかだか会社の駒として動くのに貴女の大切なお子さんを仕事の代償に天秤にかけるにはあまりにも馬鹿げています。所詮は会社から使われお金を得る仕事です。

腹の中の子供の命が一番大切です。
元気良く産みたいのであれば、重労働は絶対に避けて下さい。

会社が忙しくても関係ありません。
命が一番大切なのは言うまでもありません。

妊娠発覚した時点で大事を取ってすぐに辞めさせて貰うべきでしょう。
どうしても辞めたくなくても妊娠3ヶ月以降は仕事は控えるべきです。休んだり退職してもたかだか1年足らずのブランクですから。