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信頼されない上司による裏切りとの対処法
- 上司が根回しをせず、私に辞めてほしいと言ってきた状況にショックを受けています。
- 他の信頼できる人に相談したところ、辞めるタイミングを考えることもアドバイスされました。
- 上司は私の顔色を伺いながら、私を雇用し続けるかどうか考えているようですが、対処法を知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。参考になるかわかりませんが・・・ 私も似たようなこと、ありました。 「○○さん（私）は、よくやってくれていて助かる、やめられたら困る」と言ってくれていた先輩がいて、私も信頼していましたが、だんだんと距離をおくようになってきました。理由は、社内で社員がまっぷたつに分裂し、その先輩が私を自分側に引っ張り込もうとしたのですが、私はそれに応じず中立を保っていたせいです。 まずは一つ。質問者さんは、何か裏切られる心あたりとかはないのでしょうか？自分が意識してなくても、相手にとって思いがけないきっかけになっていたりするものですよ。 二つ目は、私が思うには、質問者さんがポーカーフェイス＝自分に心を開いてない、自分の味方ではないと解釈して、だったら他の人を雇って自分になついてもらえるように操縦（言葉悪いですが）したいと思っているのでは？敵が多いなら、なおさらそう考えると思います。 ＞上司に私を雇用してもらうよう考えを改めていただく その上司は、あなたを解雇できる権限があるほど偉い立場なのですか？ もし、そうでなくて、なおかつあなたが仕事を続けたいなら、思い切ってその上司から離れる（必要事項しか話さない、プライベートには一切触れない、等）しかないと思います。 本来、会社は仕事の場であって仲良しクラブではないのですから、きちんと仕事をこなしていれば、解雇される理由はないはずです。 そしてその中で、また新たに気が合う人とお付き合いすれば良いだけの話です。 話を聞く限り、その上司は相当気分屋で自分勝手な人のようですね。敵が多いのも、そのあたりに原因があるのでは？今更人の顔色をうかがうのも、やはりまだあなたのことが気になるのでしょう。いずれにしろ、仕事以上の付き合いを持つほどの人ではなさそうですね。 以上のことを踏まえて、自分の仕事に専念し、余計なことは考えない方がご自身の精神衛生上もよろしいかと思います。
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- krnhsohis
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上司もあなたの事が嫌いではないからこそ、顔色を伺っているのかもしれません。 しかし、ひどい話ですね 以下のサイトが多少役に立つのではと思います 頑張ってくださいね http://www.futokaiko.jp/02/index.html
お礼
しかしひどい話です！身勝手な発想でひどすぎます。 本当に不当解雇ですよね。 参考にさせていただきます。