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良い人間関係を気づきたい
私は来年から、社会人となります。 さまざまな不安がありますが、一番大きいのは、人間関係です。 私は、大学で、スポーツサークルのキャプテンをやりました。 しかし、うまくまとめることができず、非常につらい思いをしたことがあります。最終的には、同級生の副キャプテンに、 「お前にはついていけない。」 といわれたこともあります。 後輩にも、結構なめられているような感じでした。 なぜ自分はこうなんだろうと本当に悩んで、とてもつらかったです。 現在は引退し、サークルの人とほとんど合わないので、つらいことを忘れられていますが、時々行う飲み会など再開するときは、とても嫌でよく胃が痛くなります。それでも、最近は、親しいある後輩からその副キャプテンが、以外と良い奴だなと言っていたということを聞きました。このように少しうれしいことを言われたのは、やっぱり少しでも慕われるような性格になりたいと思って少しずつさまざまなことを実行してきたからなのかと考えました。 しかしそれでも私は、周りをまとめるという事がすごく苦手で、どうすればまとめることができるのか、まったくわかりません。これは、自分に自信がないことだったり、面白い話をすることが出来なかったり、かなり気を遣う性格で、軽さや、頭の良さというものがないからではないかとも考えたことがあります。 やっぱり、人柄が慕われるようなものではないから、そのようなつらい思いをしたのではないかと思います。 相手を引張って、まとめていくということはとても難しいことだと思いました。本当にどうすればうまくまとめられるのか全くわかりません。 これから、年齢を重ねるにつれ、部下をまとめるということは非常に重要とよく聞きます。 みなさん、本当に自分は悩んでいます。 助けてください。 キャプテンだったときの悪夢は二度としたくありません。 みなさんのアドバイスや、部下をまとめるために試していること、なんでもいいので教えていただけないでしょうか？ 私がこれから、どういうことをしていけば良いのか？ 本当に何でも構いません。 みなさん、どうか、アドバイスをお願いします。 よろしくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
単にキャプテン体質ではないんでは？ 別に「正」が偉くて「副」は偉くないと言うこともありません。 トップよりもサブの方が利口でなければ回らない会社だって沢山あります。 みんなをまとめる、ということに躍起になると人は付いてきません。 だいたい人徳というのは周りが与えてくれる物ですからね。 「あの人だったら安心して付いて行ける」「信頼できる」 そういう評価あっての「まとめ役」です。 社会人になる前から「部下をまとめる」心配など無用です。 まずは自分がみんなを立てながら、一番良く動くようになりましょう。 「まとめられる側」の人間の気持ちが分らないと「まとめ役」なんか 到底出来ません。 これから色んな上司と出会うでしょう。「この人はダメだな」とか 「この人は素晴らしい人だ」と勉強できる場面もたくさん出てきます。 今は人をまとめる心配よりも一生懸命働いて、一人前として認められる ことが一番です。 まとめ役も大事。でも、まとめ役をサポートする人はもっと大事です。 気配り目配り、周囲を広い視野で見ることが出来なければ務まりません。 私は質問者様はどちらかというと「副」で実力を発揮される方のように 感じています。
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- taro191
- ベストアンサー率10% (2/19)
No.1です。 考え方を変えてみましょうよ？ 単純に考えて、先輩先輩しすぎてる、先輩ぶってる、ヒトってどうでしょう？ 例えそれが相手に嫌な気持ちを与えていなくても、頑張ってるって姿が伝わるだけになっちゃったりしません？ 好かれるヒトっていうのは、無理しなくても好かれるもんですよ！ >どうすればいいのでしょうか？ >先輩らしいところ見せられなくても自然体でいればいいんですね？ →とりあえず笑顔で接してはいかがでしょうか？ 周りのヒトと一緒にいて楽しい！っていう感じを周りに伝える感じ で。 怒られそうにならないヒトって、みんなから好かれますよ！ なにも、怒ることだけが教育ではないですよ！？ 後輩には、よいところを伸ばす！というスタンスで接してみてくださ い。 笑顔でほめてあげてください！ あからさま嘘バレでもかまいません。 そこを突っ込まれたら、突っ込まれたで、全然OKです！ むしろ、そういう事を突っ込まれるような先輩になってください！ 仕事に対する実力があれば、みんな認めてくれますよ！ 仕事においては、実力よりも人間関係の方が重要ですよ！ 自ら働きやすい空気の職場をつくることで、仕事もうまくいくのでは ないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 本当に自分もそう思います。 自然体であれば本当にいつもいいかんじです。 でも結構気を遣ってしまうのでどうしてもうまくいかないんです。 やっぱ責任者とかになるとミスできないとか。。。 なんか変なプライドみたいな見栄みたいな？ ものをもってしまいます。 むずかしいです。でも頭ではわかっています。 少しでもそのようになれるように頑張ります。
- ten777
- ベストアンサー率13% (23/167)
質問者様は憶測ですがキャプテン時代はみんなに多くを求め過ぎたのではないでしょうか？こうしなければならない、ああしなければいけない、練習してないから結果を出せない！先輩らしく、後輩らしく！ナドナド・・・違っていたらスイマセン。自分がやっているから、後輩もしなければいけないという考えは必要な事ですが頭の隅に置いといて、人様の上に立つ時、まず周りの気持ちを理解することから始めてはどうでしょうか？結構自分がどんなキャプテンだったか見えてきます。おのずと自分の悪かった部分も見えてきます。社会にでて人の上に立った時に部下の気持ちを理解して等ユルイ事は言ってられません。必要ですがソノコトは出来る前提でその上で結果を求められるので、今の内にサークル時代を振り返るのもとてもいい事だと思います。・・・偉そうにいろいろ書きましたが、俺自身まだまだですので参考程度に読んでください。ちなみに自分より立場が下の人間になめられる事をマイナスとしてとらえてますが時と場合によりますが、かなりいいことです。質問者様が社会に出て、多くの部下を持った時、しみじみとわかると思います。頑張って下さい。
- babaorange
- ベストアンサー率24% (446/1842)
Ａ ＮＯ．２です。 ＞でもそれでは社会では、副どまりで、なかなか上に立てないのではないかと心配しています。 なんだか大きな野心がおありのようですね。なんとしてもトップに立ちたい。 そしてトップ以外は意味がないとお考えですか? 副どまり、という表現はちょっと「副」の立場を見下してませんか？ 質問者様がトップを目指すのは良いことだと思いますが「副」の立場を そのような目線で捉えている間は、トップとして失格です。 いい社長さんほど「いい部下に恵まれたおかげで今の自分がある」と いうことを仰います。輝くトップの影にはトップと同じ、もしかしたら それ以上に才能のある部下や「副」の支えがあります。それはそれで 大変にやり甲斐のある、素晴らしい立場だと思います。「副」はイマイチ とか劣っているという考えがおありなら、まず上には立てません。 質問者様がトップに立ちたいので在れば、まずは謙虚になって人の話を よく聞くことです。キャプテン時代、部員を引っ張ることばかりに心を 取られて、それぞれの部員の話を聞いたり気持ちを理解しようとしましたか。 上に立つ物は、みんなが何を考えているのか、それを把握しない 限り前には進めません。そしてそこには上目線で「聞いてやる」という のではなく「教えて貰う」「勉強させて貰う」という気持ちが大事です。 社会に出て、すぐにトップに立つのは難しいですよね。まず今、自分の 置かれてる立場でひとつひとつ結果を出すことです。トップの心配は トップになったとき考えればいいことです。上ばかり見上げて、現場の 声や部下の気持ちを軽んじる人間にだけは、くれぐれもならないように お願いしたいと思います。
お礼
ありがとうございます。 決して副の立場を見下しているわけではありません。 でも、下の話をしっかり聞かなかったような気もします。 聞いてやるというつもりではなかったですが。。。 私には大きな野心はあります。 でもそれだけの器がないことが悔しいです。 副のほうが向いているとは思います。 でも上に行ってもっとさまざまなことにチャレンジしたいです。 もっと謙虚になっていきます。
- goodn1ght
- ベストアンサー率8% (215/2619)
集団の一人ひとりをよく観察し、立場や性格から自分が集団の中でどのような役割をしたらよいかを気づくことです。 一人ひとりがそれに気づいて役割を果たしていけば、より良い人間関係が築かれることでしょう。
補足
回答ありがとうございます。 キャプテンでも自分の役割がキャプテンらしくないことでもいいのでしょうか？なかなか難しいです。
- taro191
- ベストアンサー率10% (2/19)
非常に悩んでいる、苦しんでいるのがよく伝わる質問文ですが、 そもそもそこに問題があるのではないでしょうか？ あなたは、考えすぎ、気負いすぎ、頑張ろうとしすぎ、背伸びしようとしすぎな気がします。 あなたは頑張れば頑張ろうとするほど、空回りするような事が多々ありませんでした？ 人間関係は自然体が一番と私は考えています。 例えば、自然体な状態で、気配りとかがうまくできないようでしたら、意識して気をくばるべきです。それが、いつしか自然にできるようになってますから！ みんなから好かれているヒト、頼られているヒトとかにあって自分にないものを見つけて明確にするだけでも全然かわってきますよ！ 要は一番大切なのは、現状を現状のまま知ることだと思います。 気付いて、認めることだと思います。 現状をありのまま捉えて、対策をとっていく。（極端な言い方ですが） 例えば、話が面白くないなら、それをネタにしてしまえば、周りは盛り上がると思いますよ！ 大丈夫です！ あなたなら大丈夫ですよ！ 自分の悪いところ意識する余裕があるならば、いつかきっとうまくやっていけますよ！
補足
あなたは、考えすぎ、気負いすぎ、頑張ろうとしすぎ、背伸びしようとしすぎな気がします。 →まさにそのとおりです。本当によくみんなから言われます・・・ 本当に空回りばっかりしていました。 自然体ですか・・・ 自分はキャプテンだったときのように、上に立ったり、役がついたり、先輩になったりすると、どうしても、部下や後輩に気を遣ってしまって、普段の自然体の自分を見せられないんです。 これは、後輩を盛り上げてあげたり、先輩らしい姿を見せたいからと思ってます。でもこれが空回り、、、 先輩らしいところを見せたいけど、これができなくて空回りなんです。 どうすればいいのでしょうか？ 先輩らしいところ見せられなくても自然体でいればいいんですね？
補足
回答ありがとうございます。 私も以前から、トップを支える役が良いとよく言われます。 とてもありがたいことです。 でもそれでは社会では、副どまりで、なかなか上に立てないのではないかと心配しています。この点について少しアドバイスお願いします。