会社の車をぶつけて

質問

初めて投稿します。去年の暮れに勤務中に会社の車をぶつけて相手側の倉庫のシャッターを壊してしまいました。でここ最近に相手側のシャッターの修理費が約140万+会社の車修理費約40万くらいで合わせて180万。
この180万の15％を支払ってほしいとのことを会社の上司から話しを受けたのですが（27万）これらを本当に支払わなきゃならないのでしょうか？
　ちなみに、シャッターは保険で支払われたはずです。その他、あらかじめ車ぶつけたら15％払わせるということは前から口頭だけて述べていたことであって誓約書には（好意または重大な過失により貴社に損害をおかけした場合は賠償する）くらいしか載っていないのです。15％の意味が解らないし、他これから先またぶつけた時また支払わなきゃならないのはどうも納得いかないので何か交渉できるヒントやアドバイスを教えてください。

回答No.3

uho-iiotok

参考までに

保険で支払われたとしても損害を与えた事には変わりありません。
・事故処理にかかる手間
・施設使用に関する不都合
・翌年以降の保険料の値上がり
・免責分の負担費用
軽く考えただけでもこれだけの損害を与えています。

故意なら１００％、過失も程度によって賠償する義務がありますし。
過失の程度が分からないのでなんとも言えませんが、会社側の言う１５％は
重過失とも言えないが、過失が無かったわけではない場合の慣例として定まっているのでは？
部外者なのもありますが、決して不当だとも思えません。

本当に反省しているなら金額については争わず、月々の返済金額を交渉する程度にするのが良いかと。

お礼

ありがとうございます。
改めて反省します。

補足

そうですか、仕事を辞めても支払わなきゃならないみたいですね。
15％は口頭でも成立するのですかね？

回答No.2

goomaron

恐らく対物保険で対応して全額保険金で賄ったのでしょう。
しかし特約で自己負担10万円とかになっていれば、今回のケースでは
例）保険金130万円＋自己負担10万円といった感じでしょうか？
車両保険も然りです。
今まで自己負担が15％ってのは聞いたことないですね。
大体５万か10万ではないでしょうか？

参考程度までに

お礼

ありがとうございます。参考になります。
やっぱり15％まではいかないにしろ支払わなきゃならないみたいですね。

補足

それではやっぱり会社側の言い分も多少誤りがあるということですかね？しかし現に過去や現在も月々給料天引きされている従業員や50万くらい払っている方々がいるんです。
会社側にやっぱり15％との意味は何か聞いてからの方がいいですよね？

回答No.1

adobe_san

貴方の不注意で起こした事故ですよね。
なら15％は反省の意味を含んだ金額だと解釈しましょう！
「故意または重大な過失により貴社に損害をおかけした場合は賠償する」の決まりがあるのであれば、今回はこれを引用して情状酌量の意味で15％にしてると思います。
一度会社に聞いてみたら良いと思いますが、多分上記の理由を言われそうですね。
一寸は反省してますか？

お礼

ありがとうございます。

補足

そうですか、やっぱり妥当な言い分なんですかね（会社側の方が）反省はもちろんしていますよ。最初は自分の落度でぶつけたのだからやむ得ないと思っていましたが金額が金額なのでどうも勉強代としては高いのではないのだろうかと給料約2ヶ月分ですよ。
法律的にもやっぱり会社の言い分の方が正しいのですかね？