採用担当者です。
まず第一に、誤字脱字は確実にポイントが引かれます。
会社によっては、内容よりもそういった基礎に比重をおくところも
あるようです。
「今度一次試験で作文の書くことに」
さっそく一文目からおかしな文章になっています。気をつけてくださいね。
他に、基礎では「○○字以内」という字数制限がある場合、
８割～９割ぐらいは書かれているか、ということも見られます。
また、きちんと「起承転結」で書かれているか、自分の意見が含まれているか、
ということもチェックする会社が多いようです。
特に、起承転結の「承」や「転」が抜けてしまい、結果のみが長々と
書かれていると、採点者も飽きてしまいます。
要は、同じことをくどくどと述べるのではなく、簡潔にテンポ良く
書かれている必要があります。
そして、自分の意見が全く含まれていない作文は、単なる「あらすじ」に
なってしまうので注意が必要です。（出題の種類によっては意見を書いては
いけない場合もあると思いますが）
出版社であれば、このほかに表現力が加わりますが、一般の企業であれば
表現力というよりは、基本的なポイントを抑えているかどうかが重要な
ようです。
あまり、参考にならないかもしれませんが、一般的な作文の注意を書いてみました。
参考になれば幸いです。
就職活動がんばってくださいね。
