締切済み 性格検査 2008/02/15 21:03 昨年、大分県の教員採用試験を受けたのですが、試験に性格検査がありました。こういった性格検査って一般的に企業や公務員などの採用で行なわれるものなのでしょうか? みんなの回答 （3） 専門家の回答 みんなの回答 haru4413 ベストアンサー率50% (56/112) 2008/02/16 07:15 回答No.3 民間企業と全く同じものを使っているケースが多いですね。 この本に主だった性格検査の解説と対策が載ってますので、一読されると良いでしょう。 この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている!2009 http://www.amazon.co.jp/dp/4862481922/ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 harepanda ベストアンサー率30% (760/2474) 2008/02/15 22:31 回答No.2 私が最初に入った会社では、「SPIで安定志向の人間を全員落とし、残った人間とだけ面接をする」という方針で採用活動を行っていたことを、後から聞かされました。 確かに、通信業界のように、新興企業がぼこぼこ現われたり、競争に敗れて買収されたり、本当にサービスを停止したり、新しいサービスが毎年のように生まれては廃れていったりする業界には、安定志向の人間は向いておらず、人事の手法は適切だったと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 pusai ベストアンサー率38% (451/1161) 2008/02/15 21:39 回答No.1 適性検査とかＳＰＩって聞いたことないでしょうか？ 一般募集の１次審査でよく行われる試験です。 このＳＰＩにも性格検査の内容が盛り込まれています。 「性格検査」と改めて書かれると構えてしまいますが、実際は他の試験に盛り込む形で普通に行われています。 参考URL： http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%81%A9%E6%80%A7%E6%A4%9C%E6%9F%BB 質問者 補足 2008/02/16 18:37 ありがとうございます。YG検査を２次試験でしています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 「一般性格診断検査」と「適正検査」の違いは？ 今度、公務員の採用試験を受けます。 「一般性格診断検査」と「適正検査」の違いって何でしょうか？ 試験案内には「消防職は、適正検査」とあります。 私は消防職で受けるのではないので 「一般性格診断検査」の方を受けるのですが、 ネットで調べてみると「一般性格診断検査＝適性検査」と 書いてあるサイトもあり、違いがわかりません。 適正検査の問題集などは書店でも売っていますが、 性格診断検査とは？？？ 採用試験での性格検査について 多くの企業での採用試験では性格検査が、行われていると思うのですが、やはり正直に回答するのが良いのでしょうか。 私の場合、自分に全く自信がないので、正直に回答すると、 とてもじゃないですが、人事の方には全く魅力を感じて もらえない様な、検査結果になってしまいそうなのですが… 実際、一度、受験した性格検査が企業から送られてきて、結果を 見た事があるのですが、さんざんな悪い結果でした。 本当に真正直に答えていると、こんな状態です。 そのため、自分の事を少しはよく見せようと、 偽った回答を多少はしても大丈夫でしょうか。 性格検査の目的について教えてください。 性格検査の目的について教えてください。 こんにちは。30代男性です。 カテ違いでしたら申し訳ありません。 公務員試験を受けるのですが、「はい・いいえ」で答える就職試験の性格検査で、 「他人に言えないような暴力的なことを考えたことがある」 「人に言えないような下品なことを考えたことがある」 というような質問事項を見たことがあります。関係ないですが、似たような問題を運転免許の性格検査でも見たことがある気がします。 反社会性を確かめる検査なのかとも思いましたが、まぁ下品なことも暴力的なことも人間そりゃ一度は考えるわと思って、「はい」とするのがはばかられる問題ではありましたが「はい」としておいたのですが、性格検査的にはどのような評価をされるのでしょうか？ それとも、言えない程下品なことや暴力的なことって、普通の人なら考えたりしないのが当たり前なの・・・？ 試験でよくない評価をされるのも困るので、質問の真意を確かめたいと思いました。 ご存知でしたらお教えください。 あっ、断っておきますが、自分はごく普通の人間（だと自分では思っている）ですからご心配なく（＾＾； よろしくお願いいたします。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 保育園の採用試験の適性検査 こんばんは。 保育園の採用試験で、簡単な適性検査と書いてあったのですが、どのようなことが行われると思いますか？ Y-G検査などでしょうか？ 一般企業や公務員の試験で行われるようなSPIとは違いますか？ 保育園での適性検査というのはどういうものなのか、実際に受験された方など、経験者の方のご意見をいただければ幸いです。 私学適性検査について 本日、私学適性検査についての情報を何かゲットできればと思い、 本屋に出向きました。しかし、あったのは、教員採用試験 （県立や公立のための、つまり公務員ですね）のことが書かれて ある本ばっかりで少々戸惑いました。 私は、関東圏（主に東京都…の予定）の私立高校希望なのですが、 私学適性検査はどう勉強すればよいのですか？というか、 何を勉強すれば良いか自体、正直良く分かっておりません。 本屋に行ってもそれらしき情報が見つからなかったので、 どなたか教えていただけないでしょうか。 無知な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願いします。 社会福祉法人への就職。筆記試験対策について。 社会福祉法人の採用試験を受けるのですが ・一般教養試験 ・性格検査 ・適性試験 があります。 対策をしたいのですが… （１） 一般教養試験の対策は本屋に売っているような 一般常識問題集で勉強していいのでしょうか？ それとも公務員試験用の本ですか？ 公務員向けだと初級や中級など種類があってどれを買えばいいのか困りました。 （２） 性格検査・適性検査とはSPIの試験になるのでしょうか？ 社会福祉法人について詳しい方、回答お願いします。 性格検査 こんにちわ。 性格検査について聞きたいことがあるのですが・・・ 性格検査って人事側はどのくらい重視してみているのでしょうか？ 今まで何回も筆記試験受けたのですが、全然通りません。 普通の筆記(国語、数学など)は悪くないと思います。(一応塾講師しているので) でも通りません(６，７社受けて全滅) 極端な話でいえば、もし筆記で満点とったとしても性格検査で会社の欲しがるような性格とまったく逆な性格な持ち主だったら落とすこともあるのでしょうか？ どっちかといえば内気な性格なので暗いような性格が出てるのが原因かなぁとか思っているのですが・・・ もしよかったらどんなところ見ているのか教えていただけたらと思います。 よろしくお願いします。 テストセンターでの適正検査とは 転職活動をしている者ですが、応募先企業からテストセンターで 適性試験を受けてくださいと言われました。 能力検査４０分、性格検査２０分とありましたが、 これは通常のＳＰＩ２と考えて間違いないでしょうか。 中途採用なので、その企業の求める実務力なんかを 試験するのかと思ってましたが、こちらでテストセンターについて 過去の質問を検索したところ、”ＳＰＩ２（私の時代は ＳＰＩでしたが・・・）を行う”とどれを見ても書いてあるので、 試験内容はその企業や業界に特有のものではないと考えて いいものでしょうか。 また、中途でも性格検査は重視されるものなんでしょうか。 採用基準は企業によりけりですので、上記の質問が愚問なのは 重々承知ですが、中途の場合のＳＰＩ２の位置づけが よくわからないので、参考までにどなたか教えていただけましたら 助かります。 教員採用試験と一般企業を併願していた方に質問です。 私は現在大学３年です。 学部は工学部ですが、高校の教員を目指しています。 就職活動を始めているのですが、教員を目指しているような場合、どの様な感じで就職活動をしていたのでしょうか？ 教員採用試験の結果がでてから一般企業を受け始めたのか、それとも一般企業の試験も受けた上で教員採用試験を受けたのか教えて下さい。 SPI 性格適性検査の流れについて ある企業の中途採用試験を受けているのですが、書類選考後、1次面接＋SPIがありました。 １次面接とSPIはセットとなっている為、１次面接通過→SPIの流れではなく、書類選考通過者は全員１次面接とSPIの両方を受けます。 ちなみに、SPIと言っても、私の職種については性格適性検査のみです。 そんな中、１次面接後、日曜日に筆記式（ペーパー式）の試験で、翌日の月曜日は祝日だったのですが、水曜日の午後には次の面接（２次面接）の連絡がありました。 その２次面接日程は翌週末だったので、１次面接とSPIの性格適性検査からはかなりの時間が空きます。 そこで、お聞きしたいのですが、SPIの性格適性検査（筆記式）は、中１日で企業に結果が送られてくるものでしょうか？ WEB式のものであれば、メール添付で結果が送られてくるといったイメージもできて、早く結果も来るように思えますが、ペーパー式だと、そのペーパーをリクルート（？）に郵送、診断、結果を企業へ郵送というイメージになり、それなりに（１週間くらい？）時間が掛かるように思えます。 また、バイク便等の即配を利用したにせよ、その結果を企業が診断する時間を加味したら、中１日でふるいにかけるのは難しいのではないかな？と想像します。 このあたりの試験の診断の流れと時間についてご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授願います。 もしかして、この性格適性検査の結果とは関係なく、１次面接の結果から、２次面接は決まっていたのかな？と考えたりもしています。 当然、その辺りの採用の流れは、企業によってやり方が異なるとは思いますが、通常ありえるものなのでしょうか？いかがでしょう？ この流れが分かったとして、次回の面接に対して何か対策が変わるというものではありませんが、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。 公務員の性格検査 公務員の性格検査 先日、公務員試験の一環で性格検査を受けたのですが、その際の自分の回答に不安があり、皆さんのご意見をうかがいたく投稿しました。 ひとつはＹＧ検査で、多く「どちらでもない」にマークをしてしまったことです。約５５問のうち、２０問程度マークしてしまいました。やはり優柔不断でバツ！でしょうか。 加えて「バウムテスト」で、紙に全体像が収まりきらないほどの木を描いてしまいました。帰宅して、バウムテストの評価（ネット情報）を見ていると、なんだか「わがままで自己中心的」と評価される絵のようです。自分の中では、実際に巨木をみたことが印象に残っていたので、その感動を表したいという単純な気持ちで描いたのですが。 なんとか説明する機会はないものか、と気を揉んでいます。 このような経験をされて、「私は受かりましたよ」という方はいらっしゃいませんか？ まだ2次面接が残っているのでそちらに集中してしっかり対策をせねば、と考えているのです、なんとも心配でなりません。 皆さんのご意見をお待ちしています。 公務員試験の適性検査について 公務員で適性検査がかされるところは市役所に多いと聞きますが、私の志望している県職員には「適性検査」と書いてありました。そこで質問なのですが、この適性試験は性格診断等の適性試験なのか、事務処理能力を計る適性試験なのか教えてください。市役所試験についての情報は多いのですが県職員なのど地方上級についての「適性検査」についての情報が少ないんです。お願いします。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム なぜ教員志望者が多いのか？？ こんにちは。現在20代の男性です。高等学校の教員免許を持っています。昨年まで2年間、常勤講師で働いていました。今年も教員採用試験の時期がやってきては毎年思うのですが、なぜ教員を目指す人があれほどまでに多いんでしょうか？？これはあくまでも私の周りで教員を目指す人で多いのですが、教員になりたい理由を聞くと・・・公務員だから。安定しているから。というのが圧倒的に多いです。現に現在、私立学校の正規教諭の方も多数、県の採用試験を受けにきています。採用試験突破は非常に狭き門だと思いますが、近年、教員を志す人が多いのには何か他に理由があるんでしょうか？？私の知人で37歳の講師の方がいますが、常勤講師と言っても所詮は派遣社員と何も変わらない1年間の契約だけです。来年またあるかどうか何の保障もないのにそこまでこだわる理由があるのか不思議です。長く、講師を続けて教員を目指す方に聞くと、「今さら他の企業なんていけないよ。給料もボーナスも福利厚生も今のほうが多いから」と言っていました。 教員志望ですが、一般企業から内定が出ました。 先日、内定をいただきました。 来春卒業の学生です。 一般企業との就職活動と平行して教員採用試験を受験していました。 正直、どちらもやってみたい仕事です。 一般企業の方は、間接的に子供と関わることができる仕事です。 給料は一般企業のほうが少し低いですし、仕事内容的には教員のほうがハードですが、どちらも不満はありません。 先日あった教員採用試験の一次試験は合格しました。 今月には二次試験があります。 それと同時に内定がでている会社へ意思確認をしなくてはいけません。 もし企業の方をけった場合、教員採用試験に不合格だったら来春から無職になります。 教員志望で一般企業に就職した方、 あるは一般企業に就職希望だったけど教員になった方 またそういう方をしっている、という方 アドバイスをお願いします。 無職になることを覚悟で企業を蹴るべきか。 とりあえずは企業に就職し、そこで頑張ってみたけど教員の道があきらめられないのならばそのとき再受験しようか・・・。 今月ある二次試験の受験を悩んでいます。 アドバイス、よろしくお願いします。 性格検査で嘘をついて… はじめまして。よろしくお願い致します。 私は今、大学三回生の金融業界を中心に就職活動をしている者です。 エントリーシートの提出＋適正検査の受験をお願いされた企業でことごとく連敗し、性格検査に問題があると気づいた私は、SPIノートの会の書籍を参考に、対策をたてました。 すると、おもしろいほど筆記試験が通るようになり…。 先日は地元の銀行から「成績が非常に優秀だったので、ぜひ面接に来てください」という電話がかかってきたほどです（言語・非言語は全くできなかったのに…） でも同時に自己嫌悪です…面接では、性格検査の結果をふまえて質問をしてくると聞いたことがあります。 その地銀の性格検査は「TG-WEB」の「A8」という検査で、今までの経験の中で、「相手に満足してもらうために何度も訪れたことがある（顧客を満足させるという尺度）」「相手に勝つまで次々と手を打ち続けたことがある（競合という尺度）」などを考えて答えるというものでした。 私は今まで部活動に所属したことはないので、競ったことなんてないし、アルバイトでお客様を満足させるためにあれこれやった経験もありません。 つまり、完璧に嘘偽りの自分なわけです！ 面接は個人面接で、しかも一時間もあるので、性格検査の私と実際の私が違うことは、プロの人事の方からすれば一目でわかるでしょう… 。 性格検査の結果はもうどうすることもできないので、ここで相談しても仕方がないのですが、前置きが長くなりましたが質問をさせて下さい！ 性格検査は素直に答えるべきですか？それとも、企業が求める人物像に合わせるべきですか？ 素直に答えすぎて適正検査で落ちた企業の掲示板を見たとき、「嘘ついて合格できた！」という書き込みがあり、非常に腹がたったことがあります。 それからは、性格検査は実際の自分というよりか、理想の自分を考えて答えるようにしてきました。 でも、嘘をついて通ったはいいけど、今度は偽ったことに対してこんなに悩むなんて…。 長くなりましたが、性格検査に対する皆さんの意見を頂戴したいです！ よろしくお願い致します。 性格検査 6月15日に国税専門官の試験を受けた者です。 一時の筆記試験の際に、簡単な質問にYes,Noをマークする性格検査がありました。 「私は神からの使いである」などの明らかにおかしいのはNoにしたのですが、「私は嘘をついたことがない」や「ストレスを感じたことが一度もない」などの質問全てにYesとしてしまいました・・。 これらの質問にマークすると信憑性をが低いと判断されて面接で一発不合格になるかもという噂を聞きました。 この一年間、国税専門官になりたいがために毎日10時間以上勉強しました。その甲斐あって筆記は合格点に届きました。 その分この性格検査で落ちるのかとすごく不安です。 この性格検査はどれほど合否に影響するのでしょうか？ どなたかわかる方がいらしたらぜひお願いします！！！ 教育委員会、公務員試験、繋がりはありますか？ 大学生です。教員志望で、県の教育委員会による、教員志望の学生を対象とした企画に応募していましたが、個人的な理由で教員を志すことをやめ、公務員志望に変わりました。 その企画というものが一年という長期間で行われるもので、「教員にはならないが経験のために参加しよう」というにはあまりにも負担があり、公務員試験の勉強のためにもできれば辞退したいのです。 辞退すれば、おそらく（というか間違いなく）そのようなブラックリストに載ってしまうのでこの県の教員採用試験には受かることはないでしょう。それは教員志望をやめたのでいいのですが、ただ、県の教育委員会主催ということで、この県の公務員試験を受ける際に、不利になるということは考えられるのでしょうか。 万が一のために、その企画に参加するべきでしょうか。 ご回答お待ちしております。よろしくお願いします。 就職の適性検査とは？ よく企業の就職情報が載っている本を見ると、筆記試験のところに一般常識、SPI、適性検査などと書いてありますが、一般常識、SPIはまあ分かりますが、適性検査とは一体何なんでしょうか？本やサイトによって性格判断であったり、適性検査（SPI)なんて書かれているのもあってよく分かりません。 教師の裏口・縁故採用について 大分県で、教員採用に賄賂や縁故（コネ）がおおがかりに行われていた という事件が報道されていますが、 1、不正採用が発覚した教師は、どういう処分がされるのでしょう？ 2、他県では実態はどうなのでしょう？ 3、地方公務員の採用も同じような事なのでしょうか？ 学生時代に、同級生の女性にストーカーまがいのことをやって 周囲から遠ざけられていた男がいたのですが 卒業時、都議会議員の父親の口利きで教員になったと聞いて以来、 「あんな人物でも教師になれるんだ」と驚いたと共に 教員採用ではコネがあると有利と聞かされたことを思い出しました。 また、昔、高校を出て以来東京でフリーターをしていた友人が、 「田舎に帰って故郷の町役場に勤める」といって、帰郷したのですが どう見ても公務員試験の勉強をしていた様子もなく 「そんなに簡単になれるんだ」と意外に思ったこともありました。 今回の事件では、正々堂々と採用試験を受けた人を落としてまで 不正採用していたとの事。 学生時代に教員を目指していた友人が結局、教員になれずに 非常勤講師を続けているという話を聞いてかなり憤っています。 実態は、どのくらいひどいのでしょうか？ 大分県教員採用問題 大分県教員採用問題で質問です。 何の法律のどの条文に触れて辞めさせられているのか？ 公務員の労働問題に民間主体の労働組合が支援できるのでしょうか？ 今年の春に採用された教員の中の21名のみが解雇されています。 私が思うには、 1）昨年以前の採用者への処分がない。 2）21名についても、不正当事者ではない。 3）不正をしたのは教育委員会内部であって、当該の若者教員ではない。 4）大分県の教職員組合からも何の声明などが発せられていない。 以上、4点で大いなる疑問があります。 私が解雇された教員なら早速、労組に加盟するなどして争議に入ります。 今回は、合同労組の一員として支援活動に入りたいのですが、走り出す前に法律的な部分を確認したいので、皆様のご教示をお待ちしております。 補足 （地方公務員法でいう任用の根本基準）何点以上の操作が処分対象となるのか？一般化されていないところに問題があります。教員試験では主観が入る科目があるので判断が難しいことは理解できます。 （本来なら合格していたはずの「不合格者」について）繰り上げ合格させるしかないでしょう。 （国会議員の選挙の連座制との比較）「選挙で有権者から選ばれる人たち」との比較は無理。 （教職員組合）西日本新聞の記事から判断すると、互いに「なれあい」があったそうです。 どうも、いちばん若い人だけ辞めさせることで合意したように受け取れます。それも個別に確認しないまま。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
補足
ありがとうございます。YG検査を２次試験でしています。