会社を辞めた場合の損害保険について

質問

信号待ちで後ろから追突され相手が100%過失の事故です。
相手側の保険会社と、私の勤め先の保険会社と二つ損害保険がおりるのですが
この損害保険は会社を辞めた場合でも継続されますか？
相手の保険会社は平気そうですが、勤め先の会社の保険会社のは、会社を辞めたら切られそうで不安です。
すぐにでも会社を辞めたいのですが、まだ手続きが終わらないようで辞めるに辞めれません。
会社を辞めた場合でも、損害保険が継続されるのか教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.4

nobe1227

追記です。

「損害保険が継続されるのか？」
という質問についてですが、
当時の事故対応については最後まで補償されますが、
契約自体は解約されるかもしれません。

業務に使用される自動車にのみかけられている保険であれば
全く問題ありませんが、
ご自分の自動車に対する保険であれば
再契約が必要になります。

回答No.3

nobe1227

相手の過失が１００％の事故ということであれば、
車両の損害と治療のかかった代金は全額相手方の保険で補償されます。

勤め先の会社の保険会社の自動車保険についてですが、
事故に遭った日に保険に入っていれば、
保険会社にはあなたの事故による損害に対して全額支払いをする義務がありますので、
仮に会社を辞めて保険が解約になったとしても問題ありません。
（あなたの保険は解約されてしまったから
保険に入っていたときの事故についても知りませんよ、
とはなりませんのでご安心下さい）

ただ、補償内容をまず確認して下さい。

車両保険（自動車本体の損害）
人身傷害保険（自分の治療のかかった金額の損害）
については、相手方の支払いになるので、
こちら側の保険会社からの補償はありません。

ただ、搭乗者傷害保険（怪我に対して治療代に上乗せされる保険）
に加入されているのであれば、
事故日に保険に入っていれば支払いがされます。

例外として、あなたがまだ怪我で仕事を休まれていて、
業務を行うことが困難であれば復帰をするまでの給与が
相手方の保険で「休業損害」という形で支払われますが、
途中で会社を辞められた場合は、
辞めた後の休暇分は補償の対象外となる可能性が強いと思います。

以上の事を踏まえ、ご検討をお願いします。

回答No.2

SUPER-NEO

＃１です。

＞ 雇用保険がこれに該当するのでしょうか？

いいえ、違います。
雇用保険は、会社を退職した際に「失業保険」として給付金を受け取ることが
できる、社会保険の１つです。

給与からの差し引きがないところと、ご本人が契約した自覚が無いことから、
会社が契約をしていると伺えます。
退職をすれば、契約は解消されてしまうと思いますが、
交通事故発生日が退職前なので、一部は補償されるかもしれません。
会社に相談してみてください。

お礼

事細かにありがとうございます。
とりあえず保険会社に催促をし、それでも遅いようなら
会社の方に相談してみます。
ありがとうございました。

回答No.1

SUPER-NEO

＞ この損害保険は会社を辞めた場合でも継続されますか？

ご契約者に依存します。
例えば、会社が保険料を支払っているのであれば、
会社は退職日以降は保険料を支払う義務はありません。
よって、契約を解消すると思います。

一方で、もし会社の勧めで質問者さんご本人が保険料を支払って
いらっしゃるのであれば、退職後も継続して保険料を払っていけると思います。

お礼

早い回答ありがとうございます。
私の方では厚生年金と健康保険の他に
雇用保険が給料から引かれています。
かなり少ない金額ですが…。
雇用保険がこれに該当するのでしょうか？