障害者年金を受給しています。働きたいと思いますが

質問

厚生年金の障害者年金3級(精神)を受給しています。
症状が少し良くなった様ですし年金だけでは生活が出来ず、無理無理単純作業ですが週3回ほど働く(パート)ことになりました。
会社に提出する書類に保健証番号&年金番号を記入する箇所があります。
障害者年金の受給が分かってしまいますか?
また、パートなので保険なしです。なのに記入する義務ありますか??

どなたか教えて下さい。

回答No.2

kurikuri_maroon

補足です。
１つ気になったのは、会社へ提出する書類に「扶養控除等申告書」という書類がなかったかどうかについて。
「扶」というマル囲み文字が、用紙の端に付いています。

この申告書は、文字どおり、扶養の状況や障害の状況などを記すものなのですが、実は、これを提出すると、給与・賃金からの所得税の天引きのときに「税額表の甲欄」という「低めの税率」が適用される、というメリットがあります。
さらに、年末調整（パートでも可。確定申告に代わるもので、会社側がすべてやってくれます。）の時に「障害者控除」を受けられる（その分だけ税金が安くなります。）、というメリットもあります。

申告書を提出することによって個人情報が知られ過ぎるといやだなぁ、と思われる場合には、無理に提出する必要もありません。
但し、その場合には「税額表の乙欄」という「高めの税率」が適用されてしまいますし、ご自分で確定申告に出かける（「障害者控除」もその際に受けます。）必要が生じますが。
なお、＃１で記した基礎年金番号などについても、もしも社会保険の加入の条件を満たしていないのなら、こちらも無理に知らせる必要はありませんよ。

いずれにしても、質問者さんのケースでは、会社から求められたことに必ずしもすべて応える必要はない、ということです。
いろいろなメリット・デメリットを総合的に判断された上で対応なさってゆくと良いと思いますよ。

お礼

ありがとうございました。
しかし・・書けというものを書かないとは言えませんので障害年金の
受給の件、分からなければここは一応雇ってもらう側なので
記入することにます。でも何かひっかかっているのですよね。
保険もかけてくれず全く会社側としては関係ないのにNo.を記入・・
初めてです。保険証&年金をキッチリ払っているキッチリした方に来て頂きたいのでしょうか。

「扶」の障害者控除は空欄にすることにしました。

ありがとうございました。

回答No.1

kurikuri_maroon

会社への提出書類で年金手帳の「基礎年金番号」（保険証の番号ではないと思いますよ。要確認のこと。）を書いたとしても、「障害年金（障害基礎年金、障害厚生年金、障害共済年金）を受給しているかどうか」までは把握できません。
ですから、会社に知られることは全くありませんよ。ご心配なく。

社会保険への加入（健康保険、厚生年金保険）は、パートやアルバイトの場合には「４分の３要件」というものがあって、「一般の社員の所定勤務時間や所定労働日数の、いずれの４分の３以上の勤務ならば、原則として強制加入」と定められています。
一般の社員ですと、「１日８時間勤務で、週４０時間勤務」「週休２日として、週５日勤務（月にして２２日勤務）」が通常ですから、これを満たさなければ、社会保険に加入できません（加入したくても、できません。）。
したがって、「１日あたり６時間未満」「週３０時間まで」「１週あたり３日まで」という条件をどれも満たす形でパートをするなら、社会保険に加入する必要もありません。

ということで、どちらも心配なさらないで大丈夫です。
それよりも、心身ともに負担をかけ過ぎないよう、日々の暮らしのペース配分などに十分に注意しながらお仕事をなさって下さいね。

お礼

ありがとうございました。

障害年金の件、分からないとの事、安心しました。
今回、社会保険に加入出来ない事は承知しています。
現在社会保険(任継)、国民年金(免除中)です。
上記の2つは今回の就労において会社には関係ないのに
No.を記入しなければならない雇用側の意図が分かりません。

保険証がない。年金をかけていない者は危なっかしくて雇え
ないということでしょうか・・・?

補足

確認しましたがやはり年金番号と保険証番号でした。
ハローワークに言いましたら保険加入ではないので普通は聞かない。
と言われましたが、別に悪い事をしている訳ではないので記入する事にします。
また、社会保険事務所に行き、年金番号で障害年金を受けてい事が
分かるかどうか聞きに行きました。絶対分からないそういです。
安心しました。何とか頑張ります。
後の方の補足になりましたが、お二人方、本当に有り難うございました。内定したので色々考えずとにかく働きます。