長期派遣の契約を辞めたい。

質問

はじめまして。12月から長期の予定ということで派遣の仕事に就きました。しかし最初の契約は1月末まで。働き始めてすぐに、会社の雰囲気も仕事に対しても何かが違うと思い派遣の営業には1月末までで延長はしたくない旨を伝えました。
しかし、派遣先の会社から長期の予定で採用したのに困ると言われ3月末までは働くように言われました。12月の時点で私の意思は固く、すぐにでも辞めたかったのですが契約が1月末までなので、とりあえずそこまでは頑張ろうと思い別で正社員として仕事を探し始めました。いくつか内定ももらったので、本当に延長はしたくありません。
派遣先の会社の都合もあるので2月末までは内定先の会社も待ってくれると言うので頑張れば働けますが、派遣先の人事から社会人として最低の事をしてるのが分かりますか？まで言われました。私は酷いことをしているのでしょうか？

回答No.8

ruristar · ベストアンサー

＞派遣は派遣先から切られる不安もあるけど、契約を延長するか、しないかを選択する権利もあると思い、企業と派遣さんは５/５の関係だと思って働いてきたのですが、

…私もそう思います。本来であればそうあるべきです。
しかし、派遣を雇う側は、自分らに都合よく使い捨てにできる人材だと思っているんですね。
派遣会社も、お客様（派遣先企業）の肩ばかり持って、労働者をないがしろにしている感じがします。
それは、派遣会社が何倍にも増えてきてしまい、派遣会社競争率が高くなって立場が弱くなったというのもあるのでしょうけど。

契約更新は、会社側にも、労働者側にも、選ぶ権利はあると思います。
雇う側は契約を打ち切れるのに、働く側は自らの意思でやめられないだなんて、おかしいと思いませんか？
こちらにそういう選択を与えないのなら、もっと最初から長期で契約、あるいは正社員で雇うべきですし、自分らだけに都合よく扱えると思ったら大間違いです。
使えない人材だと思ったら、こちらが働きたくても切るくせに、こちらが合わない会社だと思ったら、こっちだって断れるはずです。

派遣先がなんと言おうと、間に入っている派遣会社にハッキリと言って、派遣会社に交渉してもらいましょう。担当者は話の分かる人ですか？
ちなみに、派遣会社は大手ですか？　担当の営業さんの交渉能力は？
小さい派遣会社で、経験の浅い営業さんでは、派遣先にうまい説明、対処ができなそうだな、と思いましたが。

お礼

ruristarさん、またコメントありがとうございます。

派遣会社は大手です。以前も別の支店の管轄で働いていて、とても良い人だったので今回も同じ派遣から就業しました。
しかし、大手だからといって全ての営業が良い人な訳ではないんですね。前の人は、何か私が不安に思ったとき、モチベーションが上がらないとき、すぐに時間を割いて話を聞きにきてくれました。

今の人は顔合わせの時と、もう一度。２回のみで、後はこちらから連絡を取らないとコンタクトが出来ない人です。
若い人では無いのですが、どうも私の事を軽く扱っているようです。
電話だけであっても、電話口から相手の意思って少しは感じ取れると思うんですが、その営業は出来ないみたいです。

１月末の延長はしないと１２月に言ってあるのにも関わらず、先方は６月までを延長を希望してるんですが・・・などと寝ぼけた事を言ってきました。本当、頭が悪いにも限度があります！！！

管轄外ですが、本当以前のお世話になった営業さんに話をしたい気分です。

回答No.1

kupichan

あなたは全然悪くありません。
派遣先も長期でいてほしいのであれば、もとから
契約を長くすべきであり、派遣先も、経費の都合や
いろんな意味で１月末といったん契約しているのですし、
契約更新をするといっていないのであれば、
契約期間満了の１月末で辞めるのはなんの
問題もありませんよ。

お礼

kupichanさん、コメントありがとうございます。

最初から、少しひっかかる点があったのですが働いてみたら解消されるかもと思っていたんですが、やはり駄目でした。
１月末までの契約も長期でやろうとしていた私にとっては、切られる可能性もあるなぁと。（実際、１月末で良かったんですが♪）

人事の人には、最低の人間だと言われても良いので頑張って強く言ってみます！！