お局が勢力をふるう会社

質問

一年前キャリア採用で入社した(私は、42歳男性　管理係長)のはよかったのですが、入社してからが大変です。
41歳の一般女子事務員の勢力がつよい、社長も、課長もいいなりです。
事実上、その女は、会長ぐらいの力があります。
しかし、リーダー力は乏しく、いい人材を解雇し・保守的な経営をします。(社長達に相談しても無駄です。)
赤字が解消しません。
私も、入社一日目から窓際です。
で、現在私は転職を打診しており、数社回っています、しかし、その女に尾行され、面接会場前でいやがらせをされたり、勤務先でも、独り言で「面接・面接・面接」とくりかえし言ったり、目の前である男性社員と面接のコントをしたり、私を仲間はずれにしたりもういやですね。
何かノイローゼーになりそうです。
しばらくは、生活がかかっているので我慢しなくてはと思うのですが、こういう人の対応はどうしたらいいのか困っています。
また、この会社のことを面接でどういえば良いか困っています。

回答No.4

noname#159900

その女の問題点の証拠を取り、労働基準監督署に密告。

回答No.3

makun001

あなた自身が一番保守的なのではないですか？
自分に自信があるのでしょうか？ないのでしょうか？
その女子事務員が正しくないと思うのならば、何故正面切ってぶつからないのでしょう？
嫌がらせをされたり、仲間はずれに・・・・って、あなた男ですよね？
それを理不尽な事だと思うのならば、どうしてそれをハッキリ言わないのですか？
何もかもを人のせいにして、ただ逃げるだけでは、どこへ行ってもダメなのではないでしょうか。

回答No.2

Piranha

真剣に、慎重に、想いを込めてひっぱたけ。

回答No.1

mat983

そこまでひどい馬鹿は放って置くしかありません。

面接では「社長のリーダーシップが欠如し赤字解消ができない」
ではいかがですか。