健康保険について

質問

今年就職して働いてるのですが、会社が社会保険、雇用保険、労災などなど必要な手続きをしてくれなくて、必要なら自分で手続きをしろといわれてしまいやらずに現在にいたります。

今は親の扶養に入っているのですが、今年の年収が130万を超えてしまうため扶養を抜けなくてはなりません。
今の会社は3月までに辞める予定です。
次の会社が決まるまで国民健康保険に入るか、今の会社の社会保険に入るかどちらがいいのでしょうか。

回答No.3

alex135 · ベストアンサー

常勤5人以下の個人商店などの場合、社会保険の加入が任意の場合
もあります。他の雇用者はどうされているのでしょうか？
労災はパートなども加入の必要があるので入っているはずですが。

何を得というかは考え方で変わってきますが、可能であれば
入った方良いです。さかのぼって入ることになると
社会保険料など、今までの未納分を働いた期間分払わないといけなくなる
と結構な出費になるとは思います。（一例参考URL）
給与にもよりますが、国民年金+国民健康保険の額もかなり
負担になりますよ。二つで3万円近くなるのでは？
（国民健康保険は都市によって違うのでいくらとは一概にいえません）

さかのぼった形で入るのであれば、さかのぼった
期間に健康保険を使い通院した場合、変更届けを
病院でも手続きをしないといけないと思います。
（詳しくありませんが、そうなると思います）

わからないことは労基署で相談すると良いと思います。
電話でも相談に乗ってくれますよ。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1809/ryogaku01.pdf

お礼

他の従業員は主婦であったり、国民健康保険に入っていたりします。
私だけが宙ぶらりんで・・・。
とりあえず電話して相談して見ようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

maintec

社会保険・雇用保険・労災手続きは会社の義務です。
そういういい加減な会社なのでおそらく、有給も支給してくれないと思うので、事前に労働基準監督署に相談すべきだと思います。
役所に相談すると、今の会社に居づらくなると思いますが来年辞められるのであれば良いと思うのですが・・・
相談すれば雇用保険を遡って加入手続きなど教えてくれると思いますよ。
国民健康保険に入るか、社会保険に入るかは役所に相談してから決めても良いと思います。会社の社会保険に入れるのであれば社会保険の方が良いでしょう。

お礼

すごくいい加減な会社です。
というか老舗なので商店気質が抜けていないというか・・・。
まずは相談して見たいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

会社の社会保険手続きは、自分で行うわけにはいきません。会社の印鑑をもらえますか？他の人の手続きも必要です。万が一に備えて国民健康保険に加入しておいて、会社が手続きをしたら脱退してください。

お礼

保険に入ると言えばもらえると思いますが・・・。
ありがとうございました。