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女性の考え方
３４歳の自営業の男性です。 これまでは１人で仕事をしてきたのですが ２週間前にパートさんを雇いました。 ひとつ年下の主婦ですが、顧問税理士のいとこで 経理なども任せようと考えています。 ２週間が経ち、気さくな人柄でお客うけも良く 二人っきりの職場ですが、今のところうまくいっており 出来れば長く働いて頂きたいと思っています。 ただ、ひとつ問題があります。 私は既婚者で、子供も３人いるのですが 現在別居中で、他の女性と半同棲状態にあり離婚を検討中です。 この問題については、自分で解決していくしかないのですが この事実をパートさんに伝えるべきか悩んでいます。 仕事上の濃いおつきあいのある取引先の方には 別居等の事実を伝え、理解していただいていますがすべて男性です。 もちろんパートさんを紹介してくれた税理士さんも この事実を知っていますが伝えていないようです。 現在職場とはかなり遠距離に住んでいるので 経理上交通費等の領収書や通帳を見れば 明らかにおかしい部分もわかるはずです。 男性は比較的寛容にとらえてくれるのですが 女性は、生理的に嫌悪感を感じるのではないかと心配です。 今のうちに事情を伝えるべきだとは思うのですが 女性は、あくまでも仕事は仕事で割り切って考えられる ものなのでしょうか？ あえて、事情は話さないほうがいいのでしょうか？ 女性のご意見をお聞きしたいと思います。 宜しくお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
二人っきりの職場、というからにはやはり仕事の会話以外しない というわけにもいかないでしょう。 今後パートの女性がなんとなく「？？？」に思うことがあっても、 プライベートなことはこちらから聞きづらいものです。 事情を話してもらったほうがスムーズに運ぶと思います。 そのパートさんが質問者さんを「男性」としてみたら 嫌悪感を抱くかもしれませんが、単に「仕事上の人」でしょうから 仕事に影響するとは思えません。 ただ他の女性と半同棲状態ということまでは言わなくても情報だと思います。。。（そういったことはなんとなく察しがつくでしょうし）
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- Lisa-wan
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会話中、そういう類の話になって聞かれれば話せばいいと思います。 わざわざ話してもらう必要はないかな・・・。 話してもらっても『ふぅ～ん』ぐらいで終わると思います。 何より他人事で自分には関係のないことですから。 たぶん仕事は仕事で割り切れますが、何か２人の仲がこじれるようなことがあった時 （仮にですが、質問者様がパートさんに無神経なことを言ってしまったり、仕事上で多大なミスをおかしてしまったり）は 『これだから妻子をほったらかして女と遊んでるような男は！』 と思われ見放されてしまう可能性も有りです。 もしお話しするなら、その後パートさんの扱いには紳士的に振舞うようにご注意下さい。 あくまで個人的な意見ですが。
お礼
回答ありがとうございます。 いろんな意見をいただき参考になります。 変にごまかしたり、引き伸ばしたりせずに事情だけ説明して あとは職場の雰囲気や、仕事は仕事という考えで 接してみようと思います。 ありがとうございました。
- pommepommetepu
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今の時代、離婚はあちこちでありますので、そのこと自体に抵抗は感じないと思います。 ただ、二人きりの職場ということなので、もしかすると、女を意識されるかもしれませんね。
お礼
早速の回答ありがとうございます！ パートさんはサバサバした感じの人なので そのへんは大丈夫だとは思うんですが…。 事情だけ早めに伝えようと思います。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 そうなんです…。 仕事以外の話しも結構聞いてくる方で、子供の話しとか いろいろ関心があるみたいなんです…。 今のところ、ごまかしてはいるんですが いつまでもそうはいかないですよね。 もちろん仕事上の間柄なので正直に事情を話してみます。 半同棲については、伏せようと思います。 参考になります。ありがとうございます。