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異性に対し、苦手と感じるところを教えて下さい

最近職場で対応に困ることが多く参考意見を聞きたいです。 、 (1)異性のどんなところに困ると感じますか? どんなことでもいいです。 気持ちが伝わらない、押し付けがましい、相手が男性の場合俺が一番(笑)という主張が多い、プライドが高い、しつこい、 ウザイ(苦笑・・・)、何を考えているかわからないetc・・・ (2)また、そういう場合どうしていますか? (3) (2)で対応して改善しない相手とはどう接していきますか? おまけ(もしよければ) (4)異性のどんな発言や行為に好感を抱くか。 気配り、見識の広さ、落ち着き、etc 男女双方の意見を広く聞けたら、非常に嬉しいです。 よろしくお願いします。

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  • LOTUS18
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回答No.3

31才女性です。 (1)自分が一番えらいと思っているタイプですね。  態度が横柄だったり、すぐ大声を出したりすると「小さいな~」と思います。 あと、最低限のマナーが守られていないと(社内で嫌煙者がいるのに喫煙するとか)なってないな~と思います。 (2)女性を基本的に下にみていて、偉そうに喋る人だと、 言動の矛盾点を突き、理路整然と淡々と反論して逃げ場をなくします(笑) (3)関わりません。何があっても流します。 (4)人を見て的確な対応をする。(相手に伝わる言葉で言うとか)  仕事を懸命にやっている。ちょっとした配慮が出来る。  トラブルがあっても犯人探しをしない。 という感じでしょうか。 余裕がある、ということだと思います。 男女ともそれは大事だと思いますが、なかなか会社では出会いません(笑)  

namikimich
質問者

お礼

>(1)自分が一番えらいと思っているタイプですね。 自分の近くにもいます。。仕事はできますが、人の小さなミスを穿り回してぐちぐち言っていて、「なんだかなぁ」と思ってしまいますね。 >(2)女性を基本的に下にみていて、偉そうに喋る人だと、 言動の矛盾点を突き、理路整然と淡々と反論して逃げ場をなくします(笑) 恐らくそれがいいですね。実は私の近くにも社交辞令で褒めていても通じていなくて、ずっと偉そうにしている男性がいるのですが、鈍いな、と思います… >余裕がある、ということだと思います。 男女ともそれは大事だと思いますが、なかなか会社では出会いません(笑) 自分も含め、そうありたいと思うのですが、会社にいるとなかなか…(笑)

その他の回答 (2)

  • net_
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回答No.2

女です。 職場に限ったこととして、お答えします。 (1)仕事ができない人。すぐ怒鳴る人。 (2)どうしようもないので、諦めます。 (3)2と同じ。 (4)協力し合おうという姿勢。 こちらも仕事ですので、仕事ができない人は駄目ですが、 それ以外の性格的なところは、特に求めてないので、気にしないかな…。 異性でも同姓でも、すぐキレる人は、仕事がやりにくくて嫌ですね。 性格的な問題よりも、臭いとか汚いとかいう問題の方が困るかも。 本人に悪気がなくても、仕事に支障がでますから。

namikimich
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 仕事できないのも困りますね。感情的な相手も大変迷惑ですし。 >性格的な問題よりも、臭いとか汚いとかいう問題の方が困るかも。 本人に悪気がなくても、仕事に支障がでますから。 たまにみかけます。明らかにお風呂はいっていない人。 社会人として(人としては置いておいても)問題ある気がします。

  • harepanda
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回答No.1

男です。 (1)若手女性の中には、PMSがきつい体質なのか、気分の乱高下が見られることがあります。 (2)昼間に喫茶に入って、ひたすら相手の愚痴を聞きます。本当は、「婦人科に行け、漢方を飲め」と言いたいところなのですが、男がPMSの話をするのもはばかられます。 (3)のらりくらりです。 (4)私の働いている職場に、気配りという概念はありません(外資なので)。性差別には敏感なので、基本的に仕事量・内要・給与などに、両性の間に差はありません。また、産休がとりやすく自宅勤務にも寛大だというメリットがあります。子供をあやしたりしながら普段と同じ量の仕事をこなしたり、日本人の感覚から見たら明らかに短い期間で出産から業務復帰をする中国人がいたりするのを見ると、頭が下がる気分になります。

namikimich
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます! >(1)(2) PMSについては知識がなかったためネットで調べてみました。 なるほど、気分の変動が激しいのは、自分も相手したことがあるのでわかります。女性からならともかく、男性からはなかなか言えないでしょうね。言われても何がわかるのか、と返される可能性もある気がします。 >(4) 女性の出産というライフサイクルが、職場で当たり前に認められているようですね!まだまだそうでない企業が多いと思いますが、働く女性にとっては大変ありがたいでしょうね。

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