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パートの社会保険について教えて下さい！
パートで働いています。社会保険に入るのに今に時間では少なくあと1日一時間増やすと、入れますと言われました。 で、休んだ日のぶんは休日に働くとか・・・と言われたのですが、腑に落ちないので教えて下さい。加入した時間より少なくなる時はなんとか加入した時の時間どおりはたらかなくてはいけないのですか？ もし、加入して、休みの振り替えで働けなかったら、社会保険を抜けることになるのでしょうか？
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こんにちは 一度、加入した場合、収入が、低くても保険料は引かれます。 例えば、一月、まるまる働けなかった場合、逆に保険料を会社に払わなければなりません。 これは、労災で、休職の時に経験。 社会保険加入の是非は、質問者さまのお考えしだいですが 大きなメリットとして、傷病手当の存在が、あります。 もし、病気で、医師から休職の診断書を発行可能なら 傷病手当申請で、橋梁の2/3は、もらえます。 逆に国保の場合はなし、すべて自己負担。 どちらを選ぶかは、質問者様が、お決めください。 ちなみに、国保の場合、社会保険とは違って 最近、三ヶ月の収入により、保険料の割引、免除という制度はあります。 ただし、理由に該当する証拠書類は必要となりますが。 以上
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- takuya1663
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こんばんは。 社会保険（厚生年金・健康保険）の加入になる基準は、パートタイマーが社会保険の被保険者になるかどうかは、労働日数、労働時間、勤務k形態、職務内容を総合的に見て判断されます。 目安としては、「雇用期間が２ヶ月を超える」「１日または、１週間の勤務時間が、その事業所の正社員の概ね４分の３以上」という基準ですので、この要件に該当しない場合は国民年金の加入対象となります。 また以上の要件に該当ぜず、かつ、配偶者等の健康保険の被扶養者となっていない場合は、国民健康保険に加入することになります。 参考にでもなれば幸いです。
お礼
有難うございました。
- naocyan226
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雇用契約で所定時間働くことになっていればいいのです。あと1時間は恐らく30時間/週のことでしょうね。 休んだときとか振り替え休日とかで加入したり外れたりにはなりません。それと社会保険の加入期間は月単位です。
お礼
有難うございました。
- zorro
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お礼
有難うございました。
お礼
有難うございました。 参考になりました。