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会社での問題・・・(つω`*)
就職したばかりの会社です。新しい会社なのですが・・・昼休みが15分位しか取れないんです。(お弁当食べて終わり。)これって有りえるのでしょうか??出社も一時間前までに来ないといけないし・・・就職したばかりですが退職を考えております。。。やはりこんな会社は辞めたほうがいいのでしょうか??それともこんな会社は沢山あるのでしょうか??皆さんはどうでしょうか?
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- ChaoPraya
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回答No.2
昼休みが15分なのが違法なのではなく、労基法上、労働時間が6時間未満は休憩付与義務なし、6時間以上8時間以内は45分以上、8時間を超えたら1時間以上の休憩を与えなければなりません。 (8時間丁度は45分の休憩) 分割してもよく、合計の休憩時間が合法であればよい。 また、1時間前の出社が義務なら、最低でも1日の労働時間が合計8時間を超えた分について、時間外割増賃金を支払わなければなりません。 多くの事例を見てきて、思うことは、基本ができていない(法の遵守)会社は、 後から様々な問題(労働環境等)を抱えていることが多いですね。 給与、有給休暇、残業等等、就業規則を読んで先に予見できることもあります。 じっくり考えて決められたらいいと思います。
- mat983
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回答No.1
昼食15分は違法行為です。 ある忙しい時期なら分かりますが、年中では社員は不満になります。 また、出社1時間前なら時間外手当が出ます。 問題を感じますが、これだけで辞めた方が良いかどうかは判断できません。 会社の将来性、居心地、自分の力を活かせるか、給料、上司との関係などを総合的に判断してください。