『半』業務上横領？！

質問

私、一人じゃ分からないのでここで相談させていただきたいと思うのですが・・・。

私のバイト先で、タイトルのようなことが起こりました。
私は、その件には全く関与していないのですが・・・

うちのバイト先では、お客様が商品を購入していただくごとにポイントをカードにお付けすることが出来るというサービスを行っています。
そして、一定以上のポイントを貯めると商品と引き換えすることが出来るというシステムをとっており、そのポイントの引き換えは誰でも出来るというシステムをとっています。

ある日、同じレジで同一のカードを差し込んで何度も精算されていることが発覚しました。
しかも何台かのレジで同じ時間帯にされていたようです。
それに本社が気づいたらしく、その時間帯に入っていたメンバー（全員それをやっていたそうです）は本社の人にその真偽を確かめられ、全員謹慎ということですが、最終的には警察沙汰もしくは懲戒免除にするらしいです。
その中には商品を販売していたなど悪質＆常習的にしていたらしい人もいますが、遊び半分でそのときしかやってないような人もいます。
社員の人曰く、懲戒免職というのは今後の就職などにおいても不利になると言っていますが、それは本当でしょうか？
彼らの一部でもそれを免れることは出来ないのでしょうか？
私の仲の良い友達もそれで謹慎中なんですが、そのときしかやっていないそうなので、その処分は可哀想です。
また、そのほかの人物でもポイントの不正加算をしている人がいて、バレていない人もいますが、それについては社員に報告したほうがいいんでしょうか(加算方法や総加算数はばれた人の大部分より悪質です)？
しかし、私はその人の今後に関わることなら、自分は蚊帳の外にいるからといって密告するようなことはしたくありません。
どうか御意見お願いします。

回答No.3

uho-iiotok · ベストアンサー

ポイントは貯まると商品と交換したり値引したりする性質のものなので、
ある意味現金と同じ扱いになります。
それは一定の基準をもって会社が顧客に対して付与すると決めているもので
それを勝手に加算したりするのは会社の金を勝手にばら撒いているのと同じ事。
非常に悪質であり、横領に問われるかもしれませんね。
少なくとも会社に故意に損害を与える事になりますから、解雇の理由としては充分でしょう。

＞社員の人曰く、懲戒免職というのは今後の就職などにおいても不利になると言っていますが、それは本当でしょうか？

就職の時に、前職へ問い合わせを行う事があります。
その時に円満退社したのと懲戒解雇されたのでは明らかに後者が不利です。
特に横領などの金銭的な問題や、遅刻常習などの勤務態度面での場合は尚更。
人事担当してますが、そのような人は絶対に採用しません。
会社の利益になるどころか不利益になりかねませんから。

＞彼らの一部でもそれを免れることは出来ないのでしょうか？
＞私の仲の良い友達もそれで謹慎中なんですが、そのときしかやっていないそうなので、その処分は可哀想です。

友人がその時だけと言っていますが、それをどうやって証明しますか？
やった事については認めている訳でしょうから、犯した罪で罰を受けるのは当たり前です。
罰を受けたくなければやらなければ良いだけ。
本当に一度だけで、本人も反省しており、どんな罰も厭わないという殊勝な態度であれば
情状酌量で解雇を免れるかもしれませんが、裁判官（会社）の判断次第です。

＞バレていない人もいますが、それについては社員に報告したほうがいいんでしょうか？

報告するもしないも自由ですが、会社の事を思うのであれば報告して下さい。
その際には密告者がバレないように最大限の注意を払うのを忘れずに。

回答No.2

noname#58692

＞懲戒免職というのは今後の就職などにおいても不利になると言っていますが、それは本当でしょうか？

当然です。信用をなくしていますから。

＞彼らの一部でもそれを免れることは出来ないのでしょうか？

情状酌量が認められれば、それもありでしょう。悪質でない場合は
諭旨免職にとどめるとか。もっとも、それは会社が判断することです。

＞また、そのほかの人物でもポイントの不正加算をしている・・社員に報告したほうがいいんでしょうか

本人の不利益云々ということではなく、知らんぷりをしていることです。
なにがもとで逆恨みされるともかぎりませんから。

回答No.1

mat983

(1)
懲戒免職というのは今後の就職でもの凄く不利です。
問題を起こした方のみが受ける罰です。
採用を控える一番のポイントです。

(2)
免れることができるかどうかは不明ですが、読んでいて会社のシステムにも問題があった事は事実です。
書かれているように悪質な方のみを懲戒解雇にする可能性も十分あります。

(3)
また、その外の不正加算の方が見逃がされては不公平です。
報告してください。
会社は膿みを出さなければいけません。