１回のミスで解雇になることはあるか

質問

制御工学を教えている大学の先生が
「もし自分が制御系の設計をミスして高額なものを作って失敗したとき、
一生かかっても返しきれないほどの借金を背負うことになる」
と言っていたのですが、
自分のミスが原因で商品のリコールや、はたまた死者を出すようなことが
あった場合、多額の借金を背負ったり、解雇されたりするのですか？

三菱重工が戦闘機の事故を起こして謝罪しているのを見て、
ふと思い出したので質問してみました。
あの戦闘機の設計に関わった人たちはどうなるのでしょうか・・・。

回答No.1

sapporo30 · ベストアンサー

まあ、その先生は、それだけ重要なものを作っているのだから
しっかりやろうね　ということです。

> 自分のミスが原因で商品のリコールや、はたまた死者を出すよう
> なことがあった場合、多額の借金を背負ったり、解雇されたり
> するのですか？
一般的には、左遷されておしまい　。
解雇にもならないし、借金も背負いません。
わざとやったなら、別ですよ。当然

設計　-> 検証　という手順を踏むものであり、
設計には、ミスもあることがあるのが前提になっています。
ですから、設計者もミスをしていますが、検証者も見逃してます。
また、ミスだけでは　事故にはならず、さまざまな偶然と
重なって　事故につながります。
そのすべてに対する責任はありません。
（わざとなら別ですよ）

ですから、借金や首　まではいきません。

回答No.5

odaigahara

何事も絶対とは言い切れませんが、企業の中で組織のルールにのっとって仕事していれば、いきなり解雇はないでしょう。
　高価な、重要なものを製作する場合、普通は何重もの検査やチェック体制があります。実験もあるでしょうし。。
　指示に従わずに、勝手にやった場合は別ですが。。

回答No.4

fumidai

そのときの条件や会社によります。

会社によっては、懲戒解雇として晒し首でクビになります。あるところで、懲戒解雇の張り紙を見た事があります。氏名や内容が詳細に記述されていました。

たとえば、設計した物が動かなかっただけならまだしも、死傷者がでれば、警察沙汰であり、有罪になれば、普通の会社なら、懲戒解雇か温情があっても自己都合退職だと思います。すくなくとも会社には居づらい筈です。
一生かかっても返しきれないほどの借金というのは、抽象的ですが、爆発/火災などがおきれば、直接、間接の損害として１００億を単位として幾つか？の場合があります。会社の損益に関わりますし、小さい会社はなくなります。借金などで返せる金額ではありません。会社も誤差の範囲で諦める筈です。でも、故意や重大なミスがあれば、会社の面子を保つ為に、損害賠償の対象になると思いますが、普通は裁判沙汰は体面を気にして判断されます。
戦闘機の事故も警察が入っている筈です。戦闘機の機種はしりませんが、どちらにせよ高額ですし、マスコミ沙汰になっていますよね。会社の信用失墜というのは、普通の会社なら就業規則で懲戒解雇の対象になっている筈です。

私の知り合いで、銀行のオンラインシステム（ATM）を１時間止めて、自己都合退職した人がいます。正社員でさえ、そのような仕打ちですから、派遣や業務委託だと、業界から抹殺かもしれません。
以上、脅しっぽい記述ですが、最悪時はありえる事だと思っています。私の限られた経験に基づく事であり、他の方のコメントも参考にお願い致します。

回答No.3

dai-ym

その先生は個人事業主として仕事を請け負うからそうなるのではないでしょうか？
大学として受けた仕事なら、そんなことはならないはずです。

一回のミスで解雇になることがあるかはあります。
その会社の就業規則の懲戒解雇の項目に当てはまることをすれば、
一回目でも懲戒解雇される可能性はありますし、
会社に大きな損害を与えるようなミスをした場合、解雇される可能性はあります。
ただ、損失に関しては業務上のミスでの損失を請求されることは日本ではまずありません。

ただ、故意にそのミスを行えば損害賠償請求をされてその分の損害金額を支払う可能性はありえます。

ただ一発で解雇になるようなミスは通常の仕事の流れでは発生しないように会社の考えているので、
会社のルールに従ってればまずそこまでの処分になることはないですよ。

回答No.2

doctorelevens

設計や製造ではミスの責任を一身に受けることはないかと思いますが、パイロットなどの操縦系の職業では「一回のミス」で人生が終わってしまうわけです。
そのぐらい責任が重いと言う例です。