携帯＆留守電機能がない

質問

大学３年です。就職を意識し始め、いろいろと情報収集を始めました。
気になっていることがいくつかあります。
私は今まで一度も携帯を持ったことがありません。
先輩方の話だと、移動中に情報収集ができるから便利だ、とよく聞きます。
けれどそれはあくまで「便利」なだけであって、絶対なくちゃ困るものではないですよね？
そんな強気な私ですが、不安なことがひとつあります。
授業中、先輩が「会社から電話来た」などと言って廊下に出て携帯で話す姿を何度も見ました。
この電話は何ですか？
別に家にある固定電話でも良ければそっちにかけたっていいと思うのですが、わざわざ携帯にかけるってことは本人とすぐに連絡を取る必要があるからですか？
今のところ、携帯を持つ予定はありません。
むしろ「携帯なくて何が悪い！」という姿勢を貫き通し、あわよくば企業側に「変わった奴だ」と注目されてみようか、なんて考えています笑
けど、本当に必要に迫られたら持たざるを得ないのかなぁと思っています。持ちたくないのですが…
それから、今度は固定電話の話です。
私は携帯がないので、企業側から電話が来るとしたら自宅の固定電話です。
が、うちの固定電話には留守電機能がついていません。
若い子はボタンだと思って押しちゃうといわれる、ダイアル式です。
さらに悪いことに、そのダイアル式電話に出る人がいません（引きこもりで電話に出ない者１名、その他留守が多い）
こんな状態で、企業側との連絡手段がＥメールしかありません。
いつでもパソコンの前にいるわけではないので、何かメッセージを頂いても即座に対応できない状態です。
これって…正直、まずいでしょうか？
連絡しても返事がなかなか来ない、連絡がつかないとなるとやはり社会人としての自覚が足りなさ過ぎる＝遠のいてしまう、なんてこともありますかね？
どう思われますか？
携帯やパソコン、留守電機能が普及していなかった昔は、どうやって就職活動してたのかななんて思います。

まだ言うか、と思われるかと思いますが、私は携帯を持たないまま貫き通すつもりでいます。
しかし、これじゃ絶対にまずい、内定は見込めない、というほどでしたら検討を考えます。

回答No.1

yukimoriGT-X · ベストアンサー

絶対にまずい、でしょうが、内定は見込める、といった所でしょうか。

言い換えれば、大きなマイナス要因は抱えてはいるが、
何かしらの縁があってどこかの企業にはいけるということです。

企業はたしかにある程度「個性」を求めますが、「特異」さを求めているわけではありません。
ビジネスの世界において、報告・連絡のできない者・意識の軽い者は、どんなに実力があっても使い物になりません。
管理のしようがなく、会社のプラスにはならないからです。

それが、本当の実力すらわからない学生であればなおさら。
不安定要素をあえて採用する理由などありません。
「君子危うきに近寄らず」。疑わしきは早々に切っておけば良いだけです。

会社の選考方針にもよりますが、学生に求めることは
まずは最低限のマナーや「土台」がその学生に備わっているか、ということです。

今の時代に、携帯で連絡が取れない、というのは就所に対して意識が低いと考えられて仕方ありません。
就職に対する意識が低いということは、当然、「我が社」に対しても意識が低いのだ、と考えられることになるでしょう。

携帯をもたないスタンスの話は、面接において結構聞かれると思います。
私が面接官であっても、おそらく色々聞くでしょう。
ただ、それは若者による、若気の至りさ加減をきいて楽しみ、
面接による疲労の回復・リフレッシュ程度に使い、メモも取らないでしょう。
楽しむだけ楽しませてもらって、落とします。
疲労回復によって得たパワーは、他の学生を見極めるために使わせていただきます。

企業は学生が就職活動で奔走していることは当然承知のこと。
家に電話しても連絡が取れないことぐらい心得ています。
確実に連絡が取れる連絡先＝携帯電話がないと本当に迷惑です。
企業はどこも以前のように余裕ある人員配置を行っていません。
人事もギリギリの人員もしくはそれ以下でやっています。
その辺りを察してください。

携帯電話を持っていないことで、就職できないということはないと思いますが、
自分の思わないところでチャンスロスをする可能性は非常に高いです。
機会を失ったところで、その企業での選考は終わりです。
実力が不足して落ちたのなら本望ですし、成長の糧となりますが、
「なんとなく落ちた」では時間・労力の全てが無駄です。

人生に一度きりの新卒採用で、そんな「賭け」に出る勇気は私にはありません。
あとは自分で納得いく結論を出しましょう。

参考になれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。
今まで友達やバイト先にも「珍しい」「面白い」などと好奇心の目ばかりで見られてきましたが、今回私は結構危ない橋を渡ろうとしていることにようやく気づきました。
私が携帯を持たないことで企業側にアピールしたいことは、「流行に乗り過ぎない」「自分を強く持っている」「一度決めたことは曲げない」ということでした。
これは絶対強みになるだろうと自負していたのですが。。
＞携帯を持たないスタンス～
この段落を読んで、少しでも嬉しいと感じてしまった私はやはり変なのでしょうね笑
私なんかの話が疲労回復になって楽しんでもらえるのなら、是非！と思ってしまいました。
（元々こういう思考の持ち主なので、様々な形で人を助けたり支えたり、人の役に立つ仕事に就きたいと思っています）
けれど、そこまでマイナスになるのなら、就活中だけは持っていた方がよさそうですね。
本当に持ちたくないんだけど…仕方がないですね…
大変参考になりました。