内定後の連絡について

質問

８月２８日に福祉施設の内定をもらって、その時に文書で「採用に関する手続きは改めてご連絡申し上げます」と書いてありました。
そして、９月１１日に、ポストを見ると手紙が届いていたので、連絡かなと思って見てみると、「お元気ですか？・・・(略)来春のお出でを心よりお待ち申し上げております」とだけ書いていました。
そして、いつまでに返事をくださいということの連絡がいまだにきていません。
私はまだ就活中なので、そこに決めるかまだ分からないので、そのままにしているのですが、もしかしたら、施設側としては、もううちに来ると思っているのかもしれないと不安になってきました。
このまま、施設から連絡が来るのを待っていいものなのか、自分から、返事はいつまでか聞いたほうがいいものなのか、分かる方がいれば教えてください。
ちなみに、９月１１日に届いた手紙は、施設長からの手書きの手紙でした。それから一ヶ月以上たつのですが、遅くなったけど、手紙のお礼の文書を送ろうか迷っています。

回答No.1

jk39 · ベストアンサー

不安があるなら質問をするといいですよ。

「卒業旅行などの予定を立てたいので、
手続きの内容や出向く必要があるか教えてください。」
というように聞くと少しは聞きやすいかな？

労使関係の間に思い違いがあると、
後々問題になります。

お礼

そういう聞き方もありですね。
やっぱり不安なので聞いてみようと思います。
ありがとうございます！

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞施設側としては、もううちに来ると思っているのかもしれないと不安になってきました。

・貴方はそこに就職したいと言って試験を受けた
・企業は内定を出した
・貴方は断らなかった

労働契約が成立しています

・「物を買いたい」「売ります」
・「学校に入学したい」「入学を許可します」

同じ事です

企業が貴方が来ると思うのが当然でしょう

貴方から労働契約を解除するには入社日の２週間前までに解約の連絡が必要です

＞私はまだ就活中なので、そこに決めるかまだ分からないので、そのままにしているのですが

それはそれで構いません

＞返事はいつまでか聞いたほうがいいものなのか

何の返事でしょうか？
出すなら解約の通知でしょう

お礼

ありがとうございます。
早速、電話で聞いてみたところ、やはり、施設側は、「内定通知を送った後に辞退の連絡がなかったので、こちらとしてはもう採用にするつもりですので。今から辞退というのはちょっと。だから早めに内定だしたのですよ。」と言われました。
確かに私は連絡しませんでしたが、通知書が届いたときに、「改めてご連絡申し上げます」と書いてあったので、まだ就活を続けていいと思って連絡しませんでした。
そのことについて聞いてみたら、それは卒業式の前くらいに、入社の手続きの連絡をするということですと言われました。
やはり私が悪かったのでしょうか？