年金支給停止の対策で繰り下げの申し出は？

質問

小さな会社で取締役をしています。来年60歳になりますので、年金のことを調べましたら報酬額との合算で、年金は全額支給停止になることがわかりました。
こうした場合、年金の繰り下げ支給の申し出はできるのでしょうか。またそうすることのデメリットなどがありますか。アドバイスをお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＃1です
記載内容に一部間違いがありましたので訂正いたします
厚生年金（老齢基礎年金）の繰下げは、法改正により2007年4月より可能になりましたが、65歳以降の老齢基礎年金に関してのみです（国民年金：老齢基礎年金と同様）
60歳～65歳に支給される特別支給の老齢厚生年金に付いては、対象外で、在職老齢年金制度が適用のままのようです
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/43/kaikaku61.htm

お礼

重ねて正確にお教えいただき、厚くお礼申し上げます。

回答No.1

coco1701

年金の繰上げ、繰下げが出来るのは、65歳から支給の国民年金：老齢基礎年金です
来年から支給されるのは厚生年金の方でしょうから、繰上げ、繰下げ等の制度はありません

お礼

ありがとうございました。