社会保険から扶養家族になるには

質問

初歩的な質問です
会社員（厚生、社会保険）の妻が６０歳になったので退職することに
なりました。健康保険を私（夫）の扶養家族にするにはどのような
手続きをどこですればよいのかわかりません。教えてください。

回答No.4

jfk26 · ベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
例えば一部の健保組合ではその年や去年などの過去の収入を問題にするところもあります。
究極的には健保に聞かなければそもそも妻が扶養になれるかどうかも正確なことはわからないということです。
ですからまずそれを健保組合に確認すること。
それで扶養になれると確認できれば、そのときに初めて手順を聞いて提出用の書類を送ってもらえばよいのです。
恐らく一般的には「健康保険被扶養者異動届」を提出することになると思います。
またこのときに添付書類も要るかもしれませんので聞いてください、これも一般的には妻の会社の退職証明あるいは健保組合の脱退証明など、退職して健保組合を脱退したことがわかる書類です。

お礼

ありがとうございました。よくわかりました。

回答No.3

char16

会社に詳しいことを説明できる方がいらっしゃらないということですが、どなたかが従業員のかたの保険の手続きをされているのではないですか？
その方はどの窓口で手続きをするのかということはお判りのはず。
そちらで問い合わせをしていただけば良いと思うのですが。
例えば政府管掌であれば社会保険事務所のように。

お礼

よく確かめてます。
ありがとうございました。

回答No.2

debukuro

健康保険証を返納したときに会社で「社会保険資格喪失証明書」を発行してもらいます。
それをあなたの会社の保険担当の方に渡して扶養家族に編入してもらえばいいのです。
配偶者なので無条件で編入できます。
所得税の扶養控除が増えるので税金が少なくなります。

お礼

わかりました、週明けにもすぐ発行してもらいます。
ありがとうございました。

回答No.1

toyohi

質問者様が会社員でしたら、（会社の）事務員さんに申し出ます。将来的には、収入（年金額など）の制限もありますので、会社の事務員さんに相談なさるのがよいと思いますね。

お礼

早々ありがとうございます。
ただ私の勤めている会社は小さな会社なのであまり詳しく説明を出来る方がおりませんので困っています。