仕事と通院とどちらを優先した方がよいのでしょうか。

質問

３ヶ月前に交通事故にあって、通院しています。治療費は加害者側の保険から１００％保証されています。
ただ、仕事が無くなりそうなのです。事故直前に入社した会社で、ほとんど毎日通院に時間をもらって半休状態。私が試用期間中だったため、今月いっぱいで契約を終了し、会社は正式採用しないと通達してきました。
但し、給与が２／３程度になっても構わないなら、別の部署で仕事を用意できるとのこと。また、試用期間からスタートすることになることと、通院を続けるのであれば時間給になる可能性もあると告げられました。
体の状態は頚椎捻挫と腰椎捻挫、MRIで神経に損傷がなかったため、今の体のつらさを勤務先も保険会社も理解してくれないようです。現状でも湿布が手放せないため、できれば通院を続けたいのですが、そうなると生活費が無くなりそうなのです。
今は保険会社から休業補償をいただいてるので経済的に苦しくはないのですが、給与が下がれば通院を続けるのは難しいと考えています。
治療を優先して、通院を続ける方法があるのか。それとも、現状で示談して仕事を優先しないといけないのか。悩んでいます。
アドバイスできる方教えてください。

回答No.2

pekomama43 · ベストアンサー

とんだ災難でしたね。

もう症状（現状態）が固定と診断されたのでしょうか。
示談は症状が固定となってからです。

＞治療費は加害者側の保険から１００％保証されています。
＜↑は貴方が被害者なのですから当然の事です。

＞私が試用期間中だったため、今月いっぱいで契約を終了し、会社は正式採用しないと通達してきました。
＜会社として、他部署、時給制なら・・・と言う話になるのは致し方ないことでしょう（クビにならないだけ良いほうだと思います）

加害者には、休業保証の責任もあります。
入社したばかりで、本来なら本採用となっていた頃、それなのに事故のせいで最悪無職になる可能性もあること、お情けで他部署で働けたとしても時給制になるので通院に要する時間は無賃金になる・・・など、事故にさえ遭っていなければ得ていたであろう所得を最低限でも（時給制で定時～定時働いたと仮定した場合の所得を保証してもらえるよう保険会社を通じて請求されるべきだと思います。

頚椎、腰椎とも、全快の可能性も低く、時間も長くかかります。
その辺り、しっかり訴えた上で診断してもらい、それを先方にも貴方の保険会社の担当者にも理解してもらいましょう。
また後から、事故が原因で不自由な事が起こる可能性もあります。そのような時はどうしてくれるのか？なども示談の際に、しっかり聞いておきましょう。（場合によっては一筆も・・・）

http://www.kawachi.zaq.ne.jp/ishii/jiko.htm

http://www.e-jimusyo.net/hoken/kosyou/h13.htm

早く良くなると良いですね。
お大事に。。。

お礼

ありがとうございます。ご心配いただいて感謝の気持ちで一杯です。
固定にするかしないかの返答を、近日中に保険会社にしなければならなかったので、悩んでいました。
もし、最大限の保障を得られるなら現状で後遺障害の認定を受けようかとも考えているのですが、頚椎捻挫や腰椎捻挫では後遺障害の認定を受けにくいとの情報もあって迷っています。
どちらにせよ。保険会社とよく話してみます。

回答No.5

noname#45642

私の知人にもいますよ。
その人は、仕事が原因で腱鞘炎になりました。（診断書を見せて、医師は３ヶ月くらいの休養を要す）
会社は無理しなくてもいいよと言われたらしいのですが、無理して仕事をしたため、今では家事が出来なくなり、片手で、何とか生活をしています。

貴方もそうなりたいのでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうなりたいというわけではないのですが、収入が
絶たれてしまうのが不安でたまらないのです。
恥ずかしながら、蓄えが十分にある状態ではない
ものですから・・・
家族が持ち家を持っていますので、生活保護などの
救済手段を利用することもできないようですし・・・

回答No.4

pekomama43

２です。
どうもそそっかしくって・・・結論が出てませんでしたよね。
（主人が８年前に交通事故に遭ったので、ついつい事故関係の話ばかりになってしまって・・・すみません）

私の結論として
会社に迷惑のないように仕事をするためにも、治療を最優先にすべきです。（結局それが一番の近道になるのです）
無理に仕事しても、直ぐにまた医者通いに逆戻り・・・可能性大です。
しっかり保証してもらって、しっかり治療に専念しましょう。

度々失礼しました。。。

お礼

なるほど、ありがとうございます。
自分の体は自分で守るしかありませんもんね。
経済的な不安が悩みどころなんですが、その点も保険会社に話してみたいと思います。
先ほどのご回答にあったリンク先も拝見いたしました。
ご紹介ありがとうございました。

回答No.3

grogfd

どれくらいの規模の企業かによりますが、大企業なら、会社の実名と
内容を４大新聞社のホームページに
投書されたらどうですか。
人を大事にしない会社を、マスコミは無視しないと思います
ただし貴殿の名前は匿名にしておくよう頼んでおくべきです

お礼

アドバイスありがとうございます。実は会社は昨年末に立ち上げたばっかりの小規模な新会社なのです。みんなで盛り上げていこうって時に
こういうことになってしまったので、社長としても苦渋の決断といった感じなのです。（家族に言わせると『もっとシビアに捉えた方が・・・』とも）
その点ではNo.１の方がおっしゃる状況が正解なのかとも感じています。
保険会社とよく話した上で、その状況を会社にまた相談してみようと思います。

回答No.1

ken_pe66

通院と仕事は別の話です。
会社とすれば、利益の出ない社員に金払うのはおかしいでしょ？

お金という視点からでは加害者からもらう。

医者は自己治癒力をあげるだけで治療にはならないよ！
（頻繁に温熱療法とかしても？その場が楽になるだけで治り悪
　くなるだけだけど医者にだまされていないか？
　カモとか思われているのでは？）

体を治すという意味では、そんなに頻繁に通院するのは逆に治らないはず。回復は通常の状態を多く取り入れることで早くなおるはずです。

仕事優先でいいのでは？

お礼

なるほど、通院のし過ぎもだめなのですね。
ありがとうございます。