- 締切済み
内定式で気をつけること
明日内定式があります。 服装や髪型以外で特に気をつけることはありますか? 内定式での振舞いは人事担当者のその人に対する評価に影響するので、 人事担当者一人ひとりに挨拶したという友人がいるのですが、 そういうことはしたほうがいいのでしょうか?
- みんなの回答 (5)
- 専門家の回答
みんなの回答
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
人事担当です >人事担当者一人ひとりに挨拶したという友人がいるのですが、 そういうことはしたほうがいいのでしょうか? 不要でしょう あまり関係は有りませんので通常の社会人として通り一遍の挨拶で構いません 個人個人を評価するなんて誰もしていません 単なる区切りの儀式ですので入学式の小型版とでも思ってください
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
こんにちは。 人事など担当してきた者です。 会社にもよりますが、結構会う人会う人が知らない人ばかりなので、一人ひとりに挨拶していたらキリがない場合もありますよ。 会社にいても他部署でも「おっ内定式か」という感じで会社の人から笑顔で挨拶されたら元気良く挨拶した方がいいと思います。 あとは目礼というか会釈とかで構わないのではないでしょうか。 ただ、最近気になるのは、身だしなみなどは皆さん整えて頑張っていらっしゃるのですが、歩き方がなぜか「すり足」ぎみの方が多いと思います。 だいたい同じような服装なので目立つ行動など、逆の立場からだと意外と目立つものかも知れませんよ。 参考にでもなれば幸いです。
お礼
僕もすり足ぎみの歩き方なので、注意してました。 面接でお世話になった人にはあいさつしました。 参考になりました。ありがとうございました。
- kdd-i
- ベストアンサー率24% (34/137)
別に普通で良いですよ。 挨拶は会った人全員にするのが社会人の基本ですが 学生さんはそこまで求められてないでしょう。 内定式で挨拶した程度では評価に影響しません。 しかし入社後すぐに現れます。 簡単な仕事を与えても、 出来る人と出来ない人がはっきり分かれます。 出来ない人は出来る程度の仕事を与え、 出来る人には少しづつ大きな仕事を与えていきます。 そして出来なくなるところで止まります。 それでも仕事をこなせる人は どこまでも上へと登り詰めます。 仕事の実績そのものが評価であり、給与なのです。 あえて内定式についてアドバイスするとすれば、 早く寝て遅刻しないようにすることでしょうか。
お礼
遅刻だけはしないように時間にも気をつけました。 やはり入社後に真価を問われるわけですね。 ありがとうございました。
- pekezou05
- ベストアンサー率40% (211/527)
まだ学生ですが、内定後はその企業の一員(予備軍)ですから、社会人としてふさわしい行動が求められます。 言葉遣い、身の振る舞いも気をつけてください。 就職活動の時のようにかしこまる必要は全くありませんが、学生仲間や先生と話す時のような態度は避けるべきです。 あとは#1さんもおっしゃるように人事担当者と知り合いになっておくことは後々非常に役に立ちます。 評価があがるとかという話ではなく、色々と相談に乗ってもらえたり、立ち話の中にでも非常に有効な情報をもらえたりするからです。
お礼
人事の人とのつながりを大切にしようと思います。 ありがとうございました。
- condo
- ベストアンサー率37% (37/98)
就職での採用の内定式ですよね? 社会人となることを自覚した振る舞いが求められると思います。 内定式で人事評価をするかどうかは分かりませんが、人事担当者とは、実際に入社するまで(もちろんその後も)色々とお世話になるので、顔見知りになって損することはないと思います。特に入社するまでは書類のやり取りや問合せなどで色々とやり取りが生じますので、ご挨拶しておいて悪いことはないと思います。 人事評価される/されない は別にして、採用の担当者とは、機会があればご挨拶されることをお勧めします。
お礼
ありがとうございました。 最低限のマナーには気をつけてあいさつしました。
お礼
入学式の小型版、単なる儀式という言葉を頂いて 気持ちが楽になりました。 ありがとうございました。