雇用保険の加入

質問

今のバイトを始めて7ヶ月目なのですが、制度が変り、
「週２０時間以上なので雇用保険に加入することになります」と言われました。
そこでお聞きしたいのですが雇用保険の保険料は、7ヶ月前からの計算になるのでしょうか。
それとも、制度が変更した日から加入という計算になるのでしょうか。
尚、以前、掛けていた雇用保険者証をチェックされるような事はありますか？
おかしな文章で申し訳ありませんが、どうかご指導下さい。
よろしくおねがいします！

回答No.3

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

下記のＵＲＬもご参考になればと思い…

ひとりでも雇用すれば、雇用保険に加入しないといけないはずですよ。

なお料率は事業により違いますが、雇用保険と労災保険を「労働保険」といいます。

また、加入しているかどうかはハローワークにて確認することができます。ハローワークにてその会社が加入しているかどうかも当然わかりますので、今後のことなどご相談されることをお薦めします。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h2.html

http://www.koyouhoken.com/kp_j_tekiyou.htm

参考URL：

http://www.koyouhoken.com/kp_j_tekiyou.htm

お礼

迅速な回答、心より感謝致します。
ありがとうございました。

回答No.2

coco1701

・最初の契約時に、週20時間以上の契約であれば、その時点から雇用保険は適用されます・・加入していなければ会社の都合です（加入させなかっただけ）
　この場合は、入社時に遡って加入になると思います
　（制度の変更は、会社が法令順守になっただけでは？）
・契約時間の変更により、週20時間以上になったため、雇用保険に加入する事になったのなら、その月からの加入になります
　（法的には週20時間以上の就労の場合は雇用保険の加入が必要です）
・どちらでも、雇用保険被保険者証がある場合は提出するように言われます
　紛失等されたのなら、ハローワークで再発行して貰って下さい
　（再発行の保険者証には、被保険者番号、名前、生年月日の記載しかされません・・私が昨年再発行した時ですが）

お礼

迅速な回答、心より感謝致します。
ありがとうございました。

回答No.1

nobby-frog

遡って起算するかどうかは、正直そこの会社次第ですね。
一般論で言えば、遡って加入する形になるかと思います。

雇用保険の番号は一人に１番号付与なので、以前雇用保険に加入していた
会社の履歴を照会することになります。

これは、同姓同名の間違いを防ぐためのもののようです。

もしかしたら、雇用保険被保険者証の提出を求められるかもしれませんが、
これが手元にあるようでしたら、前職の社名が記載されていると思いますし
手元にない場合は、行政に確認して保険加入の運びになります。

お礼

迅速な回答、心より感謝致します。
ありがとうございました。