受給できますか？教えてください。

質問

こんにちは。雇用保険のことが全然わからないので、詳しい方教えてください。

私は２７歳、社会人です。18年10月31日で前の会社を辞め、19年５月から新しい会社で働き始めましたが、9月いっぱいで退職を考えています。
今の会社では雇用保険に入っていますが、5月からなので、前の会社の雇用保険が適用されると思うんですが、受給期間満了が19年10月31日で仕事をやめて、1ヶ月しかありません。この場合は受給してもらえないのでしょうか？
どうにか、お金が入ってくる方法はないのでしょうか。
せっかく、雇用保険払っていたので、どうにか戻したいのですが…。

ちなみに、今の会社に着く前は、受給制限中に就職し、再就職手当てももらっていません。（全く、もらってないということです）

何か、いい案はないでしょうか？
お手数ですが、詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#38837

すみません、「受給制限中に就職し」とのことですが

(前の会社に入社)～平成１８年１０月退職
＜失業期間６ヶ月＞
平成１９年５月就職～平成１９年９月退職

なのですよね？受給制限期間は３ヶ月ですよね？？
手続き自体してなかったということでしょうか

９月末に退職すると直近１年間では前職１ヶ月＋現職５ヶ月で６ヶ月ですよね
受給期間は「今の会社を退職したとき」から１年間なので受給できると思われます
念のためハローワークに確認してくださいね