どう言えば角が立たない？！

質問

こんにちは。
20代前半女性です。

私は父（血の繋がりはないのですが）の経営する会社で事務員として働いています。

私が入社した当初の3年前から、アルバイトで来ている男性(40代後半くらい）が居るのですが、私はその人がとても嫌いなんです。
すごく不潔で、今の時期でもお風呂に数日入らないのは当たり前らしく、作業着も洗っていないようなので、ちょっと事務所に入ってきただけでもすごいにおいがします。
それだけならまだしも、トイレも汚し放題（掃除は私たち）、仕事は社長が居ないとサボっているようです。
そして何かと声をかけてきて気持ち悪いし、冷たくすると「照れている」と勘違いされてしまいました。

あいさつ程度ならいいのですが、「痩せたね」とかいちいち気持ち悪いのでもう無視しています。

とにかく話しかけられるのが嫌だし、無視すると照れてるだの言われるので、この際もうハッキリ言ってしまいたいのですが、やはり同じ職場の人なのであまりすごい言い方をするわけにもいかないし・・・。
何と言えば良いと思いますか？
それかもうこのまま無視し続けるしか無いでしょうか？

腹が立っているので、何も考えずに言うと
「あの、気持ち悪いんで話しかけないでもらえます？」
とか言っちゃいそうなので＾＾；
さすがにそれは言い過ぎだと思うので、何か良い言い方があれば教えてください。

ちなみに、父には相談しても無駄なので諦めています。

回答No.3

PinkSea · ベストアンサー

難しいですよね・・・。身内の会社なだけに更に難しいですよね。
ただ、その男性にハッキリ「話しかけないで」と伝えても、あまり意味がないと思うのでやめたほうがいいと思います。彼は質問者様が無視しても「照れている」と解釈する精神状態の持ち主ですから、「話しかけないで」とハッキリ言ったところで同様の解釈をするのは間違いないと思いますし、下手すれば「照れてる上に、どうにかして自分と話したかったんだ」と今までよりも一歩前進で考えてしまうかもしれません。
社長の性格上なかなか彼を解雇にするのは難しいようですが、やはり社長もしくは彼の上司等にあたる人に何らかの対策を打ってもらうのが一番だと思います。
最悪、会社を辞めるのも一つの手だと思うのですが、それは不可能なんですか？今回のことが解決してもまた何かの問題が起きそうな気がしますし、勤め続けるのがいいとは限らないかと・・・。

お礼

ありがとうございます。

本当に、こういうとき身内の会社だとやっかいですね＾＾；
クレームも、言えるときは言いやすいけど、言えないときはこの上なく言いにくい・・・。
「話しかけないで」をさらに誤解されてしまうのは怖いです。
視線もセクハラ気味らしいし（私は目を合わせないのでわかりませんが）、これ以上は無視するのが一番いいのかも・・・。

父に言っても無駄なので、こっそり父の下の人にお願いしようかなとも思います。
会社は正直辞めたいですが、家庭の事情で今は辞めれずにいます。
時期がきたら辞めようと思います＾＾

回答No.2

sayapama

直接言ってはカドが立つので、やはり社長に直訴が良いのではありませんか？
「私とバイトの○○さんの、どちらかを選んで下さい！！」って言えば良いと思いますが・・・・

質問文を読んでいたら、とある歌を思い出しました。
きっと同調できると思いますので、気晴らしにお聞きください。
「オヤジの心に灯った小さな火」です。
　http://www.barks.jp/watch/?id=1000018512

お礼

社長に直訴ですか・・・
直訴は何度もしているんです。
「あの人気持ち悪い」と。
私だけでなく、他の人も迷惑しているのは知っているのに、対処してくれる様子はありません。
問題はその人よりも父ですね。

この曲、おもしろいですね～！
つい「そうそうそうそう！！」ってうなづいてしまいました(笑)

ありがとうございました＾＾

回答No.1

sukelock

勤務先にお父様とあなた以外の人はいますか？
あなたがそれほどまでに感じているならばほかの人も
同様のことを思っているでしょうから、その人たちと
いっしょに事を起こしてみてはいかがでしょうか？
お父様に相談しても無駄、という理由は計りかねますが、
年配の方にいってもらうとかすれば効き目があるのでは？
正社員じゃなくてアルバイトならばなおさらです。

お礼

ありがとうございます。

勤務先には私と父以外の人もいます。
同じ女性もおりまして、私よりもその人を嫌っています。
他の男性従業員も、一緒に仕事をするのが嫌なようです。

父はそれをわかっているのにも関わらず、そのバイトの人をクビにしようとはしないんです。
私たちが嫌がるのを半分おもしろがっているようにも思えます。
だから、一番の問題はそのバイトの人ではなく父なんですけどね。
これはもう、どうしようもないんです。父の性格上・・・。

従業員の中で一番上の人も結構言ってくれているようなのですが、それは作業中の態度についてのみです。
私たちも何か行動を起こした方が良いんでしょうか。
やはりそれも、同じく従業員の男性に頼んだ方が効果があるのでしょうか・・・。