ランチでお酒

質問

職場で時々外にランチに行くんですが、
一緒に行く人が仕事中なのにワイン付きのランチメニューを頼むんです。
女性三人で行く事が多いのですが、私以外の二人はワイン付きがあればだいたい飲んでます。（グラスワイン一杯程度）
「仕事中なのに！？」とかやんわり突っ込んでも二人で飲むなら怖くないって感じだったり、
「仕事中に飲んじゃっていいのかなぁ（笑）幸せ～」なんて暢気に言っている始末です。
そのうち一人は飲んだらだいぶ顔が赤くなります。
赤くはならなくてもほんのりお酒の匂いもしますし。
もちろん、会社は仕事中の飲酒は禁止ですが、多分ばれても
笑われるか、あきれられるかでしっかり注意をする人はいないと思います。
それに二人は派遣さんなんで今イチ危機感がないのかもしれません。
一緒に食べている私は非常に不愉快きわまりないんですが、
顔に出さず、いつか罰でもあたっちゃえ！と思って我慢してます（笑）
だって「良い」ということでは絶対にないと思うんですよね。
そこで質問なんですが、皆さんってこういうことよくされてますか？

回答No.8

Xloguke

飲んでる人はいましたが、自分は車通勤なので飲みませんでした。
その状況で車通勤でなければ飲んでしまうと思います。
医者や運転手なら生命に関するので問題だと思いますが、一般職ならそれ位いいんじゃないですかね。
仕事なんて飲まなきゃやってられない事もありますよ。
派遣であろうと社員であろうとそれは同じ事です。

回答No.7

jimmy35

営業で例えば客先からパーティ時に「まぁ一杯」と言われたケース、正月初出と年末最終日以外は厳禁ですね。ウチは千人規模ですが土建屋ですよ。ウチに挨拶に来る土建屋の大将連中で平常時に昼から酒飲んでたらおそらく出入り禁止処分ですね。（今日言って今日に来いなんて結構ありますから、平常時に飲んでりゃその時にバレますね）

その人たちにタイミング見計らって、徐々に認識させてあげて下さい。「あなた方のその行動が、他の派遣社員のいい迷惑になっています。」って。それでもダメなら人事を扱ってる所に相談ですね。

回答No.6

spinoza13

たいしたことない会社だと容認されそうですよね。
土建屋の社長とかも普通にやってそうだし。
ま、その程度の会社だってことです。

回答No.5

avocad

しません。
それより、そうゆう人と居ると貴方も呑んで無くても飲んでる人と思われるのでは

お礼

ご意見ありがとうございます。
私はお酒はまったくだめで職場でも周知のことなんで大丈夫だと思います。
だからこそ飲める人の意見をきいてみたいというのもあったんです。

回答No.4

39radamon

うちの会社は、仕事中に支障がなければ飲酒してもOKなので、たまに飲んでます。
飲まない人がほとんどだと思いますけどね。

お礼

ご意見ありがとうございます。
ｏｋなところもあるんですね～。

回答No.3

noname#220917

休日ならね、ランチにビール、ワイン飲みますが。
仕事中はあり得ないですね。
規約以前に社会通念状それは無しでしょう。

時々いるんですよねぇ、そういうラテン系気取りの無責任体質の人間が。フランス人かイタリア人にでもなったつもりなんでしょう。お前はどこから見ても日本人なんだよっ！と言ってやりたいですね(笑)

緊張感の無い職場で働いている事の不幸に一日でも早く気づけばその分人生を無駄にしないで済むんですが。

お礼

ご意見ありがとうございます。
良い方にとらえれば、職場の居心地がよいということなんでしょうが、
こうして良くない方に利用されてしまうのはがっかりです。

回答No.2

nanarinsan

絶対にしません、お昼から酒を飲む事もありませんし、ましてや仕事中にアルコールなどありえません。
万全な状態で仕事に備えるのが当たり前です。
まぁその二人は派遣なんで、そこの会社辞めさせられても他いけばいいわぁ程度に考えてるんじゃないのでしょうか？

お礼

ご意見ありがとうございます。
私の周りでは仕事中に飲酒をするというのは彼女たちが初めてです。
もしも、万が一のことを考えてその時の責任をどうとるのか
・・・・なんて考えてはいないんでしょうね。
飲酒運転なんかと同じで「自分は大丈夫」という過信があるような
感じがします。

回答No.1

gotoh

私はお酒があまり強くないので、昼食でビール・ワインを一杯でも飲んでしまうと、午後一杯仕事にならないので、質問のようなケースはまずありえないのですが。

自分はどうかは別として、午後からの仕事に支障がなければかまわないでしょう。ただ、ほかのお二人が派遣の方ということで、派遣先との関係がうまくいっているときは、問題ありませんが、勤務状態などほかの問題があったときに、就業時間中に飲酒していたということが管理者の方に認識されていると、良い印象を与えないことは確かです。
派遣契約を解消しようというときに、就業中の飲酒はとても良い理由付けになりますので。

社員である方も、飲酒によって、会社業務に支障を与えていなければ、直ちに懲戒や解雇の理由とされることはありませんが、会社との関係が悪化したときを考えると、就業規則を遵守されることをお勧めします

お礼

ご意見ありがとうございます。
二人の職場との関係は良好です。
良好だからこそ、バレてもは大目にみてくれそうで・・・。
でも、社内規定に反することはやはり良くないと思うので、
私も今後はきちんと注意できるように何かいい方法を考えたいなと思います。