自己中な人への対応に苦慮しています。

質問

自己中な会社の同僚に苦慮しています。

まず、自分が中心でないといやで、なにか困ったことがあると
他の人のせいにし、気の弱そうな人のせいにしたり、ストレスの発散のために、数名の人間だけいじめます。ただ、いい訳が上手、わからないようにいじめる、人を操るのにたけていて、困ったときは泣いてなかったことにしようとし、また通常はにこにこしているので、彼女が悪いということが、わからない人もいます。（ほとんど皆さんわかっているのですが）
ともかく、用意周到にいじめるので、気がついた時は、彼女の土俵に上がらされていて、皆、操られているという状態（騙されている）が続きました。会社全体で困りましたが・・・・。
注意を受けると泣いて、次の日からにこにことして働き、みんなで反省したんだと思うのですが・・・・ジワリジワリと陰でいじめているのです。気がつかない。私もいじめれれる一人だし、敏感なので、気がつきますが・・・いけないとおもいますが、気が弱いのでいじめられてしまいます。
なにより、どうにもならないから、気にするなと、同僚に言われてしまい、辛いです。（正論だと思うのですが・・・）
このような、年配の女性の対処ほうは？どうしたらいいのでしょうか。

回答No.3

woxo · ベストアンサー

こんにちは。
まだ回答が締め切られていないようでしたので・・・。

これは私の話ですが参考になればと思います。
以前の職場（と言っても水商売でしたが）にも似た感じの人がいました。
彼女は当時20歳そこそこでそれまでに様々な店でのお水の経験があり、最初うちの店に来たときはとても頼りにしていました。
表面的にはとても明るく話題が豊富で言葉も優しい女の子でした。
でもその後、彼女が店に慣れ始めた頃からでしょうか。
私、失礼ですが彼女はどこか変だと思い始めたんです。
質問者さんのように誰かをいじめたりはしてませんでしたが、「いじめ」というより特定の人間の「孤立」を狙っているようでした。
彼女の武器もまたメールです。
女の子同士のシフトを決めるのも、急に来られなくなったときのピンチヒッターを決めるのも私たちはメールでやっていました。
そのメールに「○○さんがこう言っていたから」というのを付け加えて嘘をつくんです。
おかげで情報が混乱。シフトめちゃめちゃ。
本人に聞けば「知らな～い」と素敵な笑顔でごまかされるし。
本当かどうか分からないとんでもない話を聞かされることもしばしばです（人を刺したことがあるとか、裁判やったことがあるとか）
でも自分をみじめで可哀相に見せるのが上手くやっぱり最初は騙されてましたね～(^_^:
結局その子は店をクビになりましたが。
私たちが取った行動は「嘘を混ぜる人から来たメールは本人に確認する！！」でした。
あとは女の子が一致団結して上に訴える！ですね。

ちなみに下の回答者の方のご意見も参考になるかと思いますよ。
私の場合、彼女は自分で自分のことを「ボーダーライン症候群っていう病気なの」と言っていたので。
本人いわく「なついた相手にはとことん着いていって、そうでない相手（自分にとって好ましくない相手）はとことん排除する」という物事の良し悪しのボーダーラインが見えない病気らしいです（本人談ですよ！）
私は専門家ではないのでよく分からないのですが。

病気かもしれないということを念頭におくとある程度は許容範囲となるかもしれませんね。
ただ、病気だというだけで何もかも許されるわけではないので、本人に対しての対処方法が見つけられない場合は、なにがしかでストレス発散をしたほうがいいです。

補足

こんにちは。ありがとうございます。
とても参考になりました。

色々と大変でしたが、woxoさんが気がついておかげで、一致団結ができたんですね。よかったですね。うらやましいです。

家の会社の自己中な人は、用意周到で本当にびっくりしたしまいます。

ただ、自己中の彼女は自分が一番正しいということで、自分がなにがいけないのかもわからないのです。
困ると泣く・無視です。
いまは私には、いじめプラス無視状態でほかの人には愛想良くして、います。
（もう一人いじめられている人がいますが、部署が違う）
私を孤立化させようという感じをすごく感じます。
もう彼女の中では、自分はとてもいい人になっているのです。
色々な人を傷つけておいて、恐怖を感じます。

もう一人いじめられている人（ほかの部署の人）を泣かせておいて、
翌日はけろっとして笑顔で笑いながら話しかけているのです。
こちらがおかしかしくなりそうです。それをみて目玉が飛び出すのではというくらいびっくりした表情を周りの人がしていました。

本当にストレスを発散したほうがいい気がします。
昨日、過呼吸のような状態になりそうになりました。息ができなくなり
ほんの数秒ですが、心臓がおかしかったです。いけませんね。
本当に辛いです。
（友達が発作を起こしたのを見ていてどんな状態かしっているので）

回答No.2

noname#34855

拝見したところ、この年配の同僚の方は、
境界例パーソナリティ障害かと思われます。いわゆる人格障害です。

そして、相談文に書かれているような
他人を翻弄し、ご本人はニコニコできる状態を
高機能性境界例パーソナリティ障害と言います。

一般の境界例の症状を持った方よりも、
反社会性の要素を持った人格形成をされているので、
ご自分だけ良ければ、満足。
他人の損失は一切考えないなど、
悪どさが増した要領の良さが際立ちます。

＞用意周到にいじめるので、気がついた時は、
＞彼女の土俵に上がらされていて、皆、操られ
＞ているという状態（騙されている）が続きま
＞した。会社全体で困りましたが・・・・。

境界例パーソナリティ障害のことを、略して、ボーダーと呼びます。
そして皆が操られる状態は『ボーダー化』と呼ばれる現象です。

＞なにより、どうにもならないから、
＞気にするなと、同僚に言われてしまい、
＞辛いです。（正論だと思うのですが・・・

こういう人のすることへ受け流すよう求められても、
難しいでしょうし、お辛いお気持ち、良く分かります。

＞このような、年配の女性の対処ほうは？
＞どうしたらいいのでしょうか。

私も上司が高機能境界例パーソナリティ障害の人で悩み、
困った過去があります・・・

境界例に関しての、職場や家庭での対応の仕方が本などが沢山
出回っていますので、そちらを参考にされて処世術を学ばれるか・・・
臨床心理士さんのカウンセリングなどで、人格障害の傾向が
如実にでている同僚との付き合い方をアドバイス貰う・・・などして
、自己ケアを行うことで、sakura-005さんのストレス軽減に役立つ
かなと想います。

ご自分の精神的負担が増してしまって、ストレス過多の連続になる
こともあるでしょうし、無理しない程度に頑張ってくださいね。

補足

色々とありがとうございます。
人格障害・・・・なるほど、そうだとすると理解できる部分が
いっぱいあります。あまりにすごいので、通常の神経でかかわるとこちらがいけないのか？と錯覚してしまうのです。私が彼女に騙されていたのは以下のような感じです。
以前より、軽いいじめを受けながらも、彼女の話を信じて（ある人から嫌がらせを受けているという彼女自身がかわいそうという嘘の話）かわいそうと思いましたが、他の人への嘘を共用されたので、、？？？と思いようやく彼女の嘘や用意周到な嫌がらせに、気づき注意をしたら、わかんなーーいと適当な事をいわれ、その後距離をおいたら、逆切れ状態になり、いじめがエスカレートしました。本当に自己中そのものです。
ほとんどの人はわかっているのですが、根回しの利いた嘘とにこにこ顔で騙されている人がいて、その人たちに、私が、なぜか彼女をいじめているということになっていて、先日苦言をさされました。私がいじめられているのにです。？？？
（ほんの数人ですが・・）また、彼女にいま最大操られている人が困っていたので話を聞いたら、泣きながらかわいそうだから助けてあげないと・・・以前の私そのものです。私は1年操られました。いまは、私を一番いじめ、人がいない時ににやにやとしながらいじめます。
彼女の最大の武器は、メール・・。メールでいろいろな嘘を流します。
そのため、気がつかないのです。
あとは涙・・・ものすごく泣きます。にこにこ顔。自分が正しいという自信いっぱいのいじめ（変な表現ですが自信満々なんです）
男性に対して自分がかわいそうということを言って回わる。特に上の役職の人の気持ちをつかむのがうまいし、泣くのでかまってもらえる。
それと、なぜか。自信ありげに、困っている人へ私は人生相談ができるとでも言いたいのか？大丈夫？？？といって悩みはないですか？みたいなことを、困っている人に言うのです？誰も相談はしませんが・・・・
例を挙げだしたらきりがないのですが・・・へとへとです。

以前、ヒステリックに怒鳴られたことがあり・・・おもいうに小さな子供を相手にしている感じです。（子供のほうがすなおですが・・・）

本当に困ります。
以前彼女の子供が学校で悪さをした時、注意を受けたらしいのですが、
家の子は成績がいいから、学校の偏差値をあげてるのだから、
少しぐらいの事でがたがたいうな、感謝しろと言ってた時は、
口がふさがらなかったです。怖いです・・・・。

回答No.1

sa-roin

こんにちは！
「あぁこの人かわいそうな人だなぁ～」
って思って下さい^^
そんなに年配になるまで、まだ幼稚園生みたいな事を
しているなんて・・・。
でも、なにも見えてないっていう点では本当に可愛そうな
人です。
仕事上かかわりを持たない事は無理だと思いますので、
ひとまず影で哀れんで下さい。
そして、いつでもそんなオシメ君と同じ土俵にいては駄目です。
親が子を見るような目で見守って下さい。
なんせ彼女は頭が悪い可愛そうな人です。
もし、それが出来たら同僚と一緒にちょっと軽い気持ちで
忠告してあげて下さい。
彼女の為になるかもしれません。
しかし、年配まで引きずってきた性格はなかなか直りません。
子供にわかるように説明するのが難しいみたいにです。
(子供はどんどん成長しますが・・・)
あなたは、そんな弱い人をあやす事の出来る人だと思いますので^^
気張らずにあっさりとcoolに流しましょう！
ふと気づけば彼女にはそんなに権力はありません。
社員の信頼ならあなたの方があるのでは？

では、幸運を祈ります　ミ☆

補足

アドバイス助かります。ありがとう。
かわいそうな人ですね。本当にそうですね。
一度あまりにひどいので、あまりにわかる嘘をいうので、かるく
辞めたほうがいいと話したら、なんで～わかんなーーい。のような感じで、それからいじめはエスカレートしました。
懲りないのです。