女性ですが職場でどう振舞うべきか

質問

何度か質問させて頂いている者です。
社会人14年目、現在の部署で5つ目と女性にしてはかなりの異動をしています。
前の会社でリストラを言い渡され電話番しかした事の無い私はワープロ教室に2回通っただけで何故か内定を頂きました。周りの反応で当時の上司が私利私欲しか考えていない事を知り、その為に3年後人事を通さないで部署異動になり逆恨みからプライバシーを中傷され抑うつ状態になった事も書きました。広告宣伝部で暇な2年間を過ごし海外部に異動、当時の部長が私を嫌い必要な事も教えて貰えずに独学で勉強を始め3年目部長が変わった頃には海外しか仕事が無いしアシスタントも私だけ。管理職と私しかいない体制で男性社員並みに働きました。専務は私に秘書としての才能も見出して下さり、文系出身の私ですがエンジニア＝男性の領域に外国語を使って入らなければ人がおらず、それでも自己評価の低い私はやっと認められた事が嬉しくて一生貿易の世界で生きていこうと決めました。
国内担当の苛めに負け2度の入院、2度の解雇宣告、そして嘆願書を書いてアルバイト待遇で新技術の翻訳をしています。

前置きが長くなりましたが、
・女性はやっぱりお嫁さん候補にしか見ない会社が多いのか。
・男性の領域に入ってくると面白く無いのか。
・大手メーカーに勤める友人に言ったらびっくりされましたが、新聞を読み外国語を話し外貨建て取引の際にはレートを調べたりする事は生意気と取られるのか。
・社内恋愛の噂だけ立ちましたが近々結婚するだろうと見込まれて男性の方を地方営業所に飛ばす計画を立てていたなんていう好き嫌い人事が許されるのか。
・現在アルバイト待遇なので大人しくしていますが社会人常識の無い年下の女性にリーダーの座をゆだねています。可愛い子は仕事をしなくても許されるのか。ならば私のように可愛くない子は仕事をすればやり過ぎると言われどうしたら良いのか。
・社則に法的拘束力が無いのは既知ですが、個人情報保護法の適用はされないのか。

現在社員数377人、資本金は5億を超えているので商法上大企業扱いになり、来年株式店頭公開になる為人事考課も部署毎に項目を設けそれをクリアしていないと昇格出来ないとなっていますが、そうでない方が年齢だけで昇格しているのが弊社の現状です。

私は一生働いていたいのでなるべく目立たないようにしていますが業務に必要な知識や資格を得る事で生意気だとか未婚者差別が酷くて、今後どのように振舞って良いのか分かりません。
現在の部署の部長は革新的なお考えの方ですが今年還暦で社歴も7年目、辞めたいと朝礼で仰る事もしばしばです。
分かりにくい文章で申し訳ありません。
好き＝仕事では無い事は十分承知の上で、負け犬ながら専門職に従事している私がどのように会社で振舞ったら良いかアドバイスがあったらお願いします。

回答No.2

noname#70864 · ベストアンサー

ごめんなさい。答えになっていないのですが少なくとも私の勤務している会社は(母体がクレジットカードの会社で誰もが知っている会社です)

・女性はやっぱりお嫁さん候補にしか見ない会社が多いのか。
全くそのようなことはないです。社内恋愛率はさほど高くなく女性は社外の人と結婚することが多いです。ちなみに私は３３歳ですが最年少です(笑)未婚率がめちゃくちゃ高いです。

・男性の領域に入ってくると面白く無いのか。
そんなことないです。うちはバリバリと仕事をこなす女性が多いです。かえって男性のが女性社員におんぶに抱っこの人が多いです。私達はお母さんじゃない！

・大手メーカーに勤める友人に言ったらびっくりされましたが、新聞を読み外国語を話し外貨建て取引の際にはレートを調べたりする事は生意気と取られるのか。
商社なので英語を話せる女性もけっこういますがだからといっていじわるされたり何か言われることはありません。

・社内恋愛の噂だけ立ちましたが近々結婚するだろうと見込まれて男性の方を地方営業所に飛ばす計画を立てていたなんていう好き嫌い人事が許されるのか。
多少ありますね(笑)不祥事がおこると転勤というのは良くある話です。
でも結婚するからといって(噂だけで)飛ばしたりはしません。
社長が変わると人事も変わります。派閥があるのは事実です(新社長就任による人事変更も好き嫌い人事と捉えていいのかどうかはわかりませんが)

・現在アルバイト待遇なので大人しくしていますが社会人常識の無い年下の女性にリーダーの座をゆだねています。可愛い子は仕事をしなくても許されるのか。ならば私のように可愛くない子は仕事をすればやり過ぎると言われどうしたら良いのか。
会社のカラーによるのでは。私の勤務先では少なくともそのようなことはありません。でもそういう会社もあるようです。

・社則に法的拘束力が無いのは既知ですが、個人情報保護法の適用はされないのか。
うちはとても個人情報も扱う商社の為、とても厳しいです。
社員のプライベートをばらし吹聴する会社は最低だとおもいます。そんな会社と取引したくないですね。

会社ってその会社独特のカラーがあると思うんです。
私が質問文を見る限り、pata77さんが勤務している会社は随分な会社だなと思います。
働いていると多かれ少なかれ嫌なことってあると思いますがちょっと酷いんじゃないかと思います。貿易会社はここ一つではないですよね。
キャリアもおありのようですし、今は無理でも少しづつ転職を見据えて勤務された方がいいんじゃないかと思います。
未婚者差別するような所、ロクな所じゃないですよ！少なくとも私の友人達は(３０代～４０代)皆独身差別などされずでバリバリ働いていますよ。

お礼

ありがとうございます。励みになりました。
英語と言ってもお互いノンネイティブで会話をする為聞き返しただけで電話を切った後わざとらしく真似をされて笑われたり我慢していました。
営業ですから出来ません知りませんとは言えず、調べて連絡しますと約束し仲の良いエンジニアに構造を聞き仕向地の輸入禁制品に該当しないか、若しくは経産省の輸出承認が必要かまで調べて連絡しました。
部長3人の内2人は誰が来ても意地悪をすると聞いていたのでびくびくしていましたが私にはそんな事ありませんでした。その内1人は極度の人見知りで特に女性には冷たく当たってしまう癖に悩んでいると飲みに誘われた時話して下さいました。

恋愛も結婚も視野に入れていますが、一生働いていたいのでこの会社にいる以上は#1さんの仰る通り目立たない方が良さそうですね。
ご指摘の通り社長が変わって人事が変わりました。先月の株主総会で完全退官された相談役が社長から会長になる1年前に海外部に異動になった事は本当にラッキーですし、男性社員のお嫁さん若しくは自分達の飲み会のホステスの規格外品と私を見なした社長は2年以内に退官です。
その時を待って力をつけて行きます。
新聞を読むのが楽しくて仕方が無い毎日ですので。

回答No.6

nanarinsan

私も一生働きたいと思っている口ですが、貴方は本当にそうおもっているのでしょうか？
今やっている仕事楽しいですか？辛いだけならやっぱり続けていく事は難しいと思いますよ？
私は前の会社を出産を理由（まぁ会社の業績不振もあるけど）に解雇されました。まったく食い下がりませんでしたよ、必要とされてないのなら別に違う所で仕事すればいいやってかんじで。

貴方のお話をそのまま聞いていると、はっきりいって会社の厄介者というイメージしか湧いてきません。（どこの部署でもトラブルを起こす）
あなたがどんなに頑張ったとしても時間をかけようとも、現在の会社で評価されることはないと思います。2度の解雇宣告されてまだ会社にいつづけようと思えますね、その強い気持ちを次へのチャレンジにつなげた方がよっぽど
よい人生が送れると思いますが・・・。

私が貴方なら、今の会社は辞めちゃいますね。だって良い未来像が見えてこないし、自分とは社風が会わなかったんだと思うことにします。本当に技術があるなら違う会社でもバリバリに仕事はできるとおもいますよ。

お礼

私が一生働いていたい原点は、アルコール依存の父の暴力による絶対支配と収入が無い母が私より自分の身を案じて庇ってくれなかった事に起因しています。
2度の解雇宣告を受け、嘆願書を書きました。
人事部長のその時の即興発言で、通るかどうか分からないけれどと言われましたが通っています。自らの行動でトラブルを起こした部署は１つだけです。
ここまでお読み頂いて、ああ言えばこう言うからやっぱり、とお思いになられたら残念です。
貴重なご意見ありがとうございます。

回答No.5

spinoza13

読んでいて”pata77さんに問題があるのではないか？”という風に思いました。
どうもあなたは何度もいじめなどにあっているようですが、そんなにいろいろな人に
目の敵にされる人というのは明らかに問題がある人だと思いますよ。
例えば、態度がでかいとか、周りに対して配慮が出来ない人とか。
どうも文章を読んでいると、あなたは男に対して敵対心やライバル心のようなものが
見て取れます。そしてどうやら自分にも相当な自信があるようだ。

文章を見ただけでも、あなたは他の人間を小馬鹿にしているような
態度で接しているのが目に見えるようです。
『はあ？こんなことも出来ないの？』みたいな態度が意識せずともにじみ出てるんでしょう。
長年生きていると、改善は不可能に近いですが、客観的に自分を捕らえなおしたほうがいいと思います。

お礼

私から補足説明をさせて頂いて宜しいでしょうか。確かに私は苛めに遭いましたが、表立ってやっている男性社員はごくわずかです。海外部に行った年に弊社は創立以来の不況になり管理職一律10％賃金カットが行われ、当時の社長が私を見込んで退職する前任者の後任を外から募集しなかったのです。全身痙攣を起こすまでになったきっかけは国内工事現場監督の部署と同じフロアになった時、国内営業アシスタントの頃どうも彼の癇に障る行動をしたらしく、また同じフロアになっただけです。
こんな事も出来ないの？なんて態度を出す暇があったら帰りたかったし、女性の同僚とレディースデーを狙って映画を観に行く事もありましたがその度に「あらっ、デート？」としつこく言われるのにも笑顔で交わしました。
現在対面処方で受けているカウンセラーには男性として育てられた事を指摘されています。
それから裏返しなのかもしれませんが、同時に自己評価の低さも指摘され、これでも客観視が昔よりは身についてきました。海外部の部長に言われました。「昔はくらーい雰囲気だったけど随分柔和になったね」と。
それでも貴重なご意見、頂戴致します。
ありがとうございました。

回答No.4

kazudesu

自分の実力が正当に評価されていないなら、派遣、ヘッドハンティング、独立、

こういう世間相場の選択をお勧めします。

それを選べないのか、選ばないのか、そういう観点でも自分を自己評価すべきかと。。

お礼

まずはうつ病を完治させる事にファーストプライオリティをおいています。先月20日頃目の前の霧が晴れたように良くなったと思ったら、昨日今日と続けて頓服を飲みました。午後帰ろうかと思いましたが急ぎの英訳が立て込んで何とかなりました。
少し前まではハローワークの職員に私の年では派遣でも無いと言われ、一つ下でやはり人間関係に悩み辞めていった元人事担当の女性は派遣のような不安定なワークスタイルは嫌だと言っていましたが久しぶりに連絡をしてみた処私達だと年齢が高すぎて大手には登録だけさせて頂けるものの実際の仕事は若い女性に行くそうです。私は一人暮らしなのでまず健康を取り戻し、タイミングを計って転職も考えています。海外営業時代は間違った英語でも通じますが翻訳は第三者の意図を正確に伝えなくてはいけません。少しでも良い方向に進めるよう考えます。
ありがとうございました。

回答No.3

bouhan_kun

まあ、バカな会社や経営者や社員は多いですからね。
私なら、仕事ができるなら、基本的に死ぬまで働いていてもらいたいです。社内恋愛については、会社もそうですが、特に女性に専業主婦希望者が多いのは事実ですから、優秀ならそうなってもらいたくないと言う希望はあるでしょうね。
ただ、あまりにも我が強くて、周囲と反目ばかりしたり、主張ばかりされると、扱い辛いですが。

お礼

回答ありがとうございます。
台湾から帰国された元上司にきつく言われていました。「自分達ばかりが忙しい顔をするな。そうすると助けてもらえなくなるから。」と。言いつけを守り自分を殺し、同じフロアには女性が私を含めて4人いましたが誰も朝早く出社せず8：45にお湯が沸いていないと文句を言う部長がいらしたので週に3,4回も管理職のトップシークレットの愚痴に付き合いながらも8：30には出社していました。私は専業主婦にはなりたくありませんが、一生独身で居るのも寂しいかと思います。今度の土曜日で36歳、六畳一間のワーキングプアではマンションのローンも組めません。海外部時代は係長職以上と専務に称され最高役員秘書の引き抜きもお断り下さった位でした。弊社唯一の女性管理職のご自宅に呼ばれ、総合職登用の後押しを進められた事もあります。その位女性の地位が低いのです。
確かに我の強い処は自分で認めています。良くも悪くも同じ部署に同僚が居なかった為他部署の仲間とは折り合いをつけながら仲良くなっていきました。なのに精神疾患を知ったら離れて行ったのが寂しい限りですが永く付き合って行きたいので誤解が解けるまで離れています。
一人で遅くまで残業していた時、うっかり専務が書いて下さった推薦状を見てしまいました。「悪いレッテルを剥がしやっと本人の能力と合った部署で昇格を認めてやりたい」と。そして鉛筆書きで×と書かれているのも知りました。次の日公に発表があったのですが、フィリピンにある私が営業窓口を勤めるエージェントが来日されていて心の中は大泣きでしたが笑顔で英語とスペイン語で接待をしました。今思えばもう少し我慢すればよかったのか、それとも当然の反応でもっと酷くなるのを防げたのか分かりません。
少しずつ実力をつけて一日も早く雇用形態を強いものにしたいと思います。

回答No.1

yuji0401

・女性はやっぱりお嫁さん候補にしか見ない会社が多いのか。
→そう思います。特に日本の会社は。
私も女性はいい人にもらってもらってなんぼだと思います。
仕事バリバリだったら男として産まれたほうがいいですしね。

・男性の領域に入ってくると面白く無いのか。
→そういう人もいると思います。特に出来の悪い人は。

・大手メーカーに勤める友人に言ったらびっくりされましたが、新聞を読み外国語を話し外貨建て取引の際にはレートを調べたりする事は生意気と取られるのか。
→上に同じ

・社内恋愛の噂だけ立ちましたが近々結婚するだろうと見込まれて男性の方を地方営業所に飛ばす計画を立てていたなんていう好き嫌い人事が許されるのか。
→能力が似たようなものだったら好き嫌いはあるでしょう。判断するのも人間ですから。
私は男ですがいつも上司に嫌われてました。

・現在アルバイト待遇なので大人しくしていますが社会人常識の無い年下の女性にリーダーの座をゆだねています。可愛い子は仕事をしなくても許されるのか。ならば私のように可愛くない子は仕事をすればやり過ぎると言われどうしたら良いのか。
→可愛い子が許されるのは仕方ないです。そうでない子は目立たないようにするしかありません。

・社則に法的拘束力が無いのは既知ですが、個人情報保護法の適用はされないのか。
→何の個人情報ですか？

お礼

個人情報と言うのは社長と人事担当の常務が「社内の男女事情はわしらに訊け！」と豪語するのは良いのですが社則にうたわれている守秘義務違反だし実際お付き合いしていないのに結納まで交わしたと社長に怒鳴られました。
男性の領域に踏み込まざるを得なくなった私に敵意を持った年上男性は身に覚えの無い私の悪事を管理職に流し、裏を取らないまま私は悪者扱いされてしまったのです。
仕事の件は、面白いというより人がいなかったんです。その結果自己アピールでは無く上司が推薦状を書いて下さったんです。
でももう忘れます。アドバイス通り大人しくして一日でも早くパートを経て正社員待遇に戻れる日を待ちます。