例えば男性で、職場に好きな女性がいるけど、今年度か

質問

例えば男性で、職場に好きな女性がいるけど、今年度から別の部署に異動になった場合、少しでも自分の近くに置きたいために、突然好きな女性に自分の担当の仕事の補佐的な役割を与えたりすることってあるのでしょうか？

昨年度は同じ部署で席も近く、同じ担当の仕事をしていました。雑談も多かったとします。

今年度に入って部署も席も遠くなり、雑談も少なくなりました。

普通に考えれば、職権乱用のように思えなくはないですが…。

どうなんでしょうか？

変な質問ですが、、回答お願いします。

回答No.7

stmstj

そんな社員がいたら、ドン引きです。
気持ち悪すぎて、周りの噂になること間違いなしですし、仕事の評価も下がるでしょうね。
巻き込まれないように気を付けて下さい。

回答No.6

takefutsu

いるでしょうね。愛人を秘書にする社長ってのもよくある話しらしいので（笑）。公私混同で非常にはた迷惑だと思いますけど

回答No.5

manmanmann

まあそういうことをする人もいるかもしれません。

回答No.4

tkycpt

職権乱用ですし、部署をまたいでいるので自分の部署も相手の部署も迷惑に思うと思います。
一緒にいたいって思うのであれば、仕事以外でやってほしいですね。
そういう上司を持ったら周りも自分も最悪だと思います。

回答No.3

kngyk

そういうことをする人もいるかもしれませんが、そういうことをしている時点で仕事ができない人だと思います。
恋愛感情を仕事に持ち込むことほど頭が悪いことはありません。

回答No.2

saku37k

突然好きな女性に、自分の担当の仕事の補佐的な役割を与えたりする事ってあるのでしょうか。？➡有り得ません
普通に考えれば、職権乱用のように思えなくはないですが。どうなんでしょうか。？会社は、男女交際の場所を提供している訳ではないでしょう。➡変な、手抜き・勘違いが身を滅ぼすのでしょう。定時後(勤務終了時間後)に、堂々交際チャンスを、考えれば、いいだけでしょう。
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これも、パワハラ行為の一部として、きつく組織規制が罹りますでしょう。何故なら、そう言う個人的な趣味的考えで他の組織外の人間を、私的流用をする事自身が、実はモラハラとも、セクハラ手前とも妙な勘繰りを受けるは必定でしょう。
それに、その厭うしく感じられる彼女様に対して、職場・職制上で”どういうお礼・勤務評価が、仮に管理職の立場であられたとしても、他の第三者の方が考えられて、部外者を職制上・無関係の場所で、業務指示依頼をすれば、これは、勿論・職権乱用以前に、公私混同＋職務条項以外で、働かせたとの、職場風紀を乱した更に、非常識とのそしりを受けて、即座に左遷位が、ある場合がありますでしょう。会社は、貴方様の遊び感覚？恋愛場所を、貴方様に提供はしていない事位・その程度は、考えて然るべきでしょう。
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回答No.1

mindy73

仕事は仕事です。
私だったら迷惑ですね。好きだからって補佐的の仕事ばかり与えられて。
そんなのわかったら許しませんね。