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言語性IQと動作性IQの開きについて
- 私の姉が受けたWAI...なのかを教えてほしいです。
- 姉のテスト結果は言語性IQが111、動作性IQが67でした。動作性の点が低い理由は処理速度の遅さです。
- 姉の能力差や開きについて詳しい方の回答をお待ちしています。
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質問者が選んだベストアンサー
No.2の方も回答していらっしゃるように、この検査を受けられた経緯が分かれば、もう少し適切な説明が出来ると思います。 WAIS-IIIをはじめ、心理検査の結果だけでは、診断をつけることは出来ません。何らかの診断がついている状態であれば、その診断名に特徴的な結果かどうかということは、考えることは出来ます。 言語性と動作性の数値は、いわゆるIQ(知能指数)を示しています。差が44ありますので、統計学的にも意味のある差であることは確かです。しかし、上述のように、それがなぜ生じているかは、ここに示していただいた情報だけでは判断できません。 この検査でのIQは、ある年齢集団内での、その方の成績の相対的な位置を示します(平均点を取る方のIQが100になるように作られています)。 もう一つ、単語、類似などは、下位検査の評価点を示しています。こちらは、同様に、平均点を取る方の数値(評価点)が、10になるように作られています。下位検査の評価点も、かなりバラツキが大きくなっています。 このように、お姉様のWAIS-IIIの結果からは、さまざまな能力について、バラツキが大きい、つまり、アンバランスがかなりあるというのが、最大の特徴です。さらに、下位検査の結果のパターンから考えるに、空間関係の理解や記憶、心理的作業のスピードの遅さが、特徴でしょう。これらが、はじめに書かれている、「道に迷う」「駐車場で場所が分からなくなる」といういことに関連していると思われます。「顔と名前が一致しにくい」という点は、この結果から想像するに、顔のパターン認知(これも、空間的な認知が関係してきます)が苦手なためではないかと思われます。 図工、体育、技術家庭が苦手であったという点からも、お姉様は、これらの能力が、相対的に劣っていたと見るのは、間違いないと考えられます。 このような結果を示される場合、比較的成績のよい、言語能力や、言語的な記憶を上手に使って、苦手な部分を補われることをお勧めします。すなわち、形や場所、どこかへの行き方も、言葉にして記憶するとか、道順で覚えたり、確認したりするというやり方を用いると言うことです。
その他の回答 (2)
障害があるかないかは難しい問題ですが、お姉さんが日常生活をそれなりに送られているのであれば、なんらそれを障害としてとらえるメリットはないと思います。 しかし何ら問題がなければ、そもそもWAISIIIを受ける必要性がないので、やはり何か生活困難があるということでしょうか? それが分らないと、回答のしようがありません。 一番良いのは、その知能検査を行ったところに、「どのような生活上の配慮や工夫があると、抱えている生活困難がマシになるか」を相談することです。 もし継続して相談が可能なところであれば、何度か通いながらWAISIIIに見られるギャップが具体的な日常生活のどのポイントでどのように表れているか、およびそれをマシにするにはどうしたらよいかについて、カウンセリングを受けるのが良いと思います。
- acorn_001
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すいません、テストに詳しい者ではありません。 ですが、言語性と動作性の差が44あるのは”個人差”の範囲を超えています。 おそらく20も開けば”差がある”と言えるのではないでしょうか。 ただ、それだけで”障害がある”と決められる訳でもありません。 動作性の低さの為にお姉さまに何らかの不都合が生じているなら その部分が”障害”です。 >人の顔と名前を一致させるのに苦労する、日常よく通るところで道に迷う、駐車場で車を見失うといったことが通常よりひどい この状態は私と同じです。 ちなみに私は”アスペルガー症候群””ADHD”の軽度発達障害を持っています。 お姉さまのIQの開きが意味するところを再度 主治医に確認された方が良いと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。かなりの開きがある、ということなのですね。検査を受けることになった経緯、また主治医の方から検査を勧められた点から考えて、44の開きには意味があるのだろうなと思います。継続して通院するところなので検査の結果と生活の困難さの結びつきについて確認しようと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。詳しく説明していただきまして助かりました。空間認知が苦手な為、と言われるとああ、なるほどなぁと合点いくところが多いです。もともとストレスや不眠の為にカウンセリングを受けていたのですが、その話の中で先生が「言葉の力が高いので一見分からないが、話を聞いているとどこかに凹みがあるように感じる」と言われ調べることになったそうです。それが1年たっても新入社員5人を覚えていない、会社の半径500メートルで迷子になる(8年も勤めていて、外へは頻繁に行く)といったことだったのです。 今回の検査で苦手な部分がある、とはっきり分かったのなら、それを工夫によって補っていく術を見つけられるといいなと思います。