どうすれば・・・

質問

あまり喋ることの無い職場なんですが（私は内気な方です）
反応を楽しんでいる？
とも思われる事をされています。
最初は、雰囲気で仕事を教えてくれてると思い
相手の行動から、ここを直すべきかな？
と思い自分なりに直してきましたが
これ以上直す所はありません。
私は気にしないと相手の行動に反応しないようにしました。
すると仕事上私の所で遅れがでるようにしたりしてきます。
それでも頑張りましたが
次は私の視界で指を差したり、顔を近づけたり・・・
これ以上どうすればよいか解りません。
たったこれだけ？と思うかもしれませんが
だんだん怖くなり悩んでいます。
（派遣の立場で何も言えません、職場の上の人も私の派遣会社を好んでません）

どなたかアドバイスお願いします。

回答No.1

noname#61535 · ベストアンサー

相手の方は男性ですよね？
独身の人ですか？妻帯者ですか？
モテそうなタイプですか？
ダサいタイプですか？
独身でダサいタイプなら、女性経験が無くて、質問者さんに興味を持ったストーカー的な人だと思います。
妻帯者なら、質問者さんを辞めさせたいのかな？と思います。

補足

ご返答ありがとうございました。

この問題は複雑でこの話は最初の職場での嫌がらせで

この後は辞めた話ですが、次の職場でも最終的にこの話と

似た結末になりそうなんです。詳しい説明を書いていなかった事

申し訳ありません、今の職場の事を全て打ち明けるには勇気がいるので

こうゆう人間相手をどうすべきかのアドバイス頂きたくてこんな形

になりました、すみません

相手はA男性とします。・妻帯者・人当たりが良い方・モテルかは不明です。

上司は別の部屋で、職場では、地位的にA男性が２番目とその妻です。
（妻はおそらく...）

始まりは、すべてのいきさつを説明すると長くなるので短くすると

Aさん達は２番目までに昇進するまで頑張ったみたいですが

私は一つスキルがありその職場では少し使う事があります。

私、以外はできる人は居ないです。

私が思うに、Aさん達は地位を超されるとオーバーに思い込み？

ではないでしょうか・・・それから

オーバーに注意(2)→周りに悪い噂を流す→職場での責任転嫁→私の行動

を監視して嫌がると解ると続けてきます。

最初の話の通り今の状況の経験があるので

反応を見せない事ですり抜けきましたが、とうとう最終的に辞める

方向に近づいている気がします。でもどうしても辞めれらない理由

があります・・・

なので、この行動監視で嫌がる事を探る相手の対処法とはなにかあるでしょうか？