個人情報保護法…

質問

以前派遣会社で働いていましたが、ある事情で解雇されました。会社の寮（法人契約）に住んでいたのですが退去命令…で、昨日（5/31）に自分名義で契約したアパートに引越しました。解雇になった会社には新しいアパートの住所は教えていませんでした。
それが、今日突然解雇になった会社の労務担当がアパートにやってきたのです。私は『なぜここの住所を知ってるんだ？』と聞きましたが、『こんな仕事をやってるんだからいろいろと…』と言って教えてくれませんでした。
どうやって調べたのでしょうか？実際、新しい住所はまだ市役所には届けていません。（生活保護受給中なので、生活保護の関係だけには伝えてあります）労務担当者が来た時点で新しい住所を知っていたのは、不動産会社・引越し業者・NTT・インターネットプロバイダ・小学校・ガス業者・電気会社・ガストだけなんです。
警察や弁護士に相談しようと思ってますが、詳しい方がいらしたら教えていただけませんか？

回答No.2

neKo_deux

普通は、前の住所の時の不動産屋さん、大家さんに転居先を訪ねます。

必要な用事があり、連絡先が不明な場合、やむを得ず転居先を教えるのは問題ないです。
そういうトラブルがあった際に、不動産屋さんが責任追求されないために転居先を聞いておくので、適正な使い方であり、問題ないです。

例）
前の会社の金を持って逃げたとか。

質問者さんが前の会社に連絡先のケータイ番号なんかでも残しておけば、そういう余計な手間もかけずに済んだのでは？

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> 警察や弁護士に相談しようと思ってますが、

警察や弁護士の口からそういう事を言ってもらえば納得できるのであれば、ぜひそうして下さい。
警察の時間を取るのは税金の無駄遣いですので、弁護士に30分5000円とかで相談する事をお勧めします。

回答No.1

noname#136967

一番可能性があるのは、引越し業者からの情報漏れかも。寮に住んでいる方が引越しする時に見ていて、業者名を会社へ知らせたのかもしれません。質問内容での警察での対応は、全く出来ません。対応できること皆無です。弁護士に相談した上での対応しかありません。ただ、必ず、何らかの手続き等での対応してくれるとは限らない事案です。引越し業者に万一教えたからといって、保護法違反と言えるかが問われると思います。