履歴書で勤務が１ヶ月未満の場合の職歴欄

質問

いつもお世話になっております。

(1)私は４月半ばに４年間いた会社Ａを辞めました。
　そして今月５月から新しい会社Ｂで働き始めましたが、勤務日数約２０日で辞めてしまいました。

　Ａ・Ｂ共に正社員で採用されています。
　Ｂでは３ヶ月間は試用期間とされていました。が、既に保険証はいただいてました。
　この場合、就職活動の際の履歴書には　Ａ・Ｂどちらの職歴も
　載せないとならないのでしょうか？Ａだけで良いのでしょうか？

※Ｂからも約２０日分の給料をもらうということは、その分の源泉徴収票ももらうということで、
　新しくＣ社に入る時にＡ・Ｂ両方の源泉徴収票を提出しなければならない
　ということになると思うのですが…。

(2)新しく就職先が見つかった場合、過去の職場(例えばＢ)に退職理由などを
　確認するコトってあるのでしょうか？

お分かりになる方、宜しくお願い致します。

回答No.1

zorro

（１）Aだけで構いません。
（２）一般的にはあり得ません。

お礼

zorro様、ありがとうございました"○┓ペコリ　
　ハローワークに行った際に確認してみたのですが、
　履歴書には載せた方が「良いのでは」とのことでした。
　また、職務経歴書？には「載せなくても良いのでは」と。
　的確ではなく、曖昧な返答でした…。
　やはり、人によって差があるようです。