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通勤途中でのバイクで自損事故
4月のはじめに、通勤途中に旦那がバイクで自損事故をしました。 そして、鎖骨を骨折して、翌日手術。 入院期間は36日となりました。 現在は会社に復帰し、週に1回の通院(レントゲン撮影)となってます。 病院側は、通勤途上災害にしてもらうといい。 と教えくれて、警察にも連絡し、現場検証もしました。 退院の際は個室代金のみの支払いでした。 給料の事で、教えていただきたいのですが、この場合、どこから支払って(保障して)もらえるのでしょうか?
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病院側から言われたあとの手続きはされたと思いますが、会社や労働基準監督署などから、通勤途上災害と認定されましたでしょうか。その認定がなければ、どこからも保証といいますか支給等、皆無です。会社の人事担当者か労働基準監督署等に問い合わせた上で、申告しましょう。申告が必須事案だったと思いますが。
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dog195809ですが、給料に追加されるわけではなく、労基署が最終確認した上での支給ですから、給料と同時になることはないです。1~2ヶ月はかかるでしょう、支給までに。
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ありがとうございました。 もっと勉強させていただきます。 またなにかあったらよろしくお願いします。
- ookuidaore
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俗に言う「労災」ですね 労災(労働災害)は通勤途中でも適用されます しかし会社側は労災を使いたくない所が多いので 会社が適用(申請)していないかも知れません 通勤途中は結構難しいそうです 事前に通勤ルートを会社に届け、それ以外の道で事故に 会うと労災にはならないとか、あるみたいですし でも退院時に個室代だけなら労災で支払う手続きが すんでるかも知れませんよ 労災で会社が届けていれば手続きは教えてくれると思います 後は会社の健康保険から傷病手当(約6割)が 支給されるはずです、これも会社に聞いてください 中途半端なアドバイスですいません
お礼
回答ありがとうございます。 経理に聞いてみてもらいます。 ただ、この経理の人が、ちょっとめんどいおばちゃんで・・・ いままでいろんな事を聞いてみましたが、きちんと説明をしてくれたことがないんです・・・ でも、その人に聞くしかないですよね~ 6割支給。。。 これが今回の給与明細との違いの不思議です。
お礼
ありがとうございます。 入院中に、労働基準監督署のおばちゃんが、状況を詳しく聞きにきました。 そして、後日そのおばちゃんから電話があり、会社側も労災の手続きをしてくれる と言ってくれたそうです。 昨日給料日で、旦那が明細を持って帰ってきました。 みると、会社からのいつもと変わらない明細で、内容も残業してないから、それが付いてないだけで、内容は先月と変わってません。 労災は、6割と聞いてたから・・・ 経理に聞くのがいいですよね~