雇用保険喪失手続きについて

質問

4月27日で退職することになりました。
次の会社には5月1日より勤務します。
雇用保険喪失手続きをするのですが、「次が決まっていれば
現在掛けている雇用保険の証書を次の会社に提出し、
継続して雇用保険を掛けてもらえる」と聞いたことがあるのですが、
出来るのでしょうか？

事務員は現在私一人なので、自分の退職の手続きをしなくてはなりません。
よろしくお願いします。

回答No.3

yayako0000 · ベストアンサー

NO．２です。
＞雇用保険を抜くと言う事は、資格喪失届を出すという事ですよね。
そうです。
＞タイムカードか労働者名簿を添付するのですか？
失業保険を申請する場合以外は必要ありません。
＞他に必要書類がありますか？
他に必要な書類はありませんが、資格喪失届は必要です。
わかっていますよね。ごめんなさい。
＞離職票の交付は受けた方がよいのでしょうか？
受けなくて良いです。
離職票は失業保険を受ける為の書類です。
＞その場合に必要な書類は？
離職票に必要な書類は給料台帳・出勤簿（タイムカード）・労働者名簿の3点です。（6か月分・コピーでOK）
ですが、失業保険を貰わないのでしたら必要ないです。

やはり、事務員さんが一人ですと、辞めたあとまで心配ですよね、
私も事務員一人です。
一時期辞めようと思い、給料台帳・出勤簿・労働者名簿までコピーしていた時がありました。
※　労働者名簿がない場合は、自分で作成して下さい。
住所・氏名・電話番号・入社日の記載を。

あと、気になった事ですが、日付ですが、明日4月27日には行けませんよね。
5月の平日にハローワークに行くのですよね。
だとしたら、資格喪失日を4月30日にしたほうが良いと思います。

新しい会社では5月1日から行くのでしたら手続きが何時になろうと、5月1日から入れてもらって下さい。（会社で加入OKなら）
さかのぼって加入できます。
ですが、喪失してない場合は、前会社に連絡が行きます。
早く抜いて下さい。。。。と

あまり、うまく説明できませんが大丈夫ですか？

なにかありましたらまた、補足して下さい。

本日9時まで確認します。
明日は会社へ行ってから、8時以降です。

頑張ってください。

補足

ありがとうございます。
資格喪失届だけを4月30日付けで5月に入ってから
提出します。
労働者名簿の履歴の欄には、何を記入すればよいのでしょうか？
たびたびすみません。よろしくお願いします。

回答No.4

yayako0000

こんにちわ、
労働者名簿は書式はありません。
私は「労働者名簿」を自作しています。
記載内容は、普段見る事柄を記載しました。
会社内容によっては、労働者名簿など最初だけで見ることがないのかも知れないですが、当会社では良く活用します。
ですので、氏名・生年月日・本籍・現住所・扶養家族・緊急連絡先・保険証番号・雇用年月日・免許証番号・資格等を記載しています。

労働者名簿として、あれば大丈夫です。
履歴を記載する欄があるとしても、記載しなくても大丈夫だと思います。
この書類（提出物）はハローワークの職員が確認してすぐ返してくれますから。
それと、自分の雇用保険喪失届けを自分で提出する事は認められていません。
隠せるのであれば、本人では無い振りをした方がいいと思います。

これで、大丈夫でしょうか？

お礼

そうなんですか、自分で提出したらダメなのですね。
わかりました。
ありがとうございました。

回答No.2

yayako0000

こんにちわ、
今の会社で雇用保険を抜いてください。
そのままで何もしなくて大丈夫です。

新しい会社に入社したら厚生年金の赤い手帳だけ出してください。
それで、完了です。

失業手当を貰うなら別ですが・・・。

もし、分からない事があったら補足で付け足してください。
もっと詳しく説明します。

補足

回答ありがとうございます。
雇用保険を抜くと言う事は、資格喪失届を出すという事ですよね。
タイムカードか労働者名簿を添付するのですか？
他に必要書類がありますか？

離職票の交付は受けた方がよいのでしょうか？
その場合に必要な書類は？
（次の会社ですぐ働きますので、失業手当は貰う予定がないのですが）

よろしくお願いします。

回答No.1

gyoumu-tannto

＞継続して雇用保険を掛けてもらえる

といいますか、雇用保険番号も基礎年金番号と同様に個人に固有のものです。
会社を移動しても被保険者期間を通算することができます。

お礼

被保険者期間の通算のことだったのですね。
ありがとうございました。