派遣先の人間関係、解決策を教えてください！

質問

ある機械メーカーの購買課へ事務として派遣されて１ヶ月になります。
私は、業務の拡大に伴い正社員の方が今までしてきた仕事を覚えて、一緒にやる事になりました。教えてくれる正社員の方は３０代後半（私は２０代後半）、綺麗な方なんですがわがままで仕事もあまりできないみたいです。一緒に仕事を教えながら業務をすすめるというのは、私も逆の立場になった事があるので分かるのですが色々気も使い大変みたいで、覚えなくてはいけない仕事もあまり教えて貰えず、他にやる事もなく暇な状態が続いています。おまけに他部署の男性で私の事を気に入ってくれている人がいて、その事を知った途端、その男性と関わりのある仕事は特にやらせて貰えなくなってしまいました。別にその男性と関わりをもてなくてもいいので、最低限仕事をまわして欲しいと思っているのですが、自分の事で精一杯で、引継ぎ、指導の事は頭から抜けてしまうみたいです。それでも何とか我慢して、正社員女性の機嫌を損ねないよう頑張っていますが。もう一つ別の問題があります。
それは購買部内の取引先担当のアシスタントを務めている正社員の女性で、私の事をものすごく嫌っている人がいるのです。
年齢はおそらく４０代前半、私が予想するに自分は正社員なのにアシスタント（作業的な仕事が多く、かなり多忙）私はデスクワークがほとんどで動かない上に、仕事もあまり少なく暇そうにしている。
私は多少PCスキルがあるので、ある程度の事務作業ならすぐ対応できるのですが、部署内にはエクセルが全く分からないという様な人もいるので、簡単にPCを使いこなしている所が気に入らない。馬鹿にされている
と感じている様です。
少し前、職場の人が毎朝加湿器の水を交換しているので、私も手伝った方がいいと思い、「それ、どうやってやるんですか？」と聞いたらその女性は「えっ、言っている意味が分からない！」と明らかに嫌がられてしまいました。その後「馴れ馴れしい！」と影で言われてしまいました。
一緒についている正社員の女性には仕事上で嫌がらせをされ、それが落ち着いてくると、今度は購買アシスタントの女性から嫌味を言われ、こっちが良ければあっちがダメといった感じです。
どうやら背景には、３０代後半女性の移動の話が以前からあり、その為に私に業務を覚えて欲しいという会社側の意向があるみたいです。
私が仕事を覚えてしまえば、その女性は移動してしまう。
結果的に私が追い出した様な格好になる。
でも私は企業側から是非にと言われて採用が決まったのです。（面談後１時間以内に返事が来ました）
実際主任（女性）、部長には期待され、信頼されています。
仕事を覚えて、こなしていけば悪者扱い、仕事がなく暇そうにしてれば
サボっているといわれてしまいます。
今日は購買アシスタントの女性に「帰れ」コール、いただきました。
取り乱してしまい、泣きながら体調不良という理由で午後早退してしまいました。

途中の文面を見ると相当、私が自意識過剰なタイプに感じる方もいらっしゃると思いますが、決してそんな事はないです。
明日も又出勤です。
どう対応すればいいのか、ヒントを下さい。よろしくお願いします。

回答No.1

noname#51251 · ベストアンサー

職場の人間関係、難しいですよね。

私は派遣で企業受付をしています。

受付というポジションは会社の顔だけあって、上司・男性・女性問わず、無条件でちやほやされることが多いです。
仕事上、色々な部署の人と接する機会が多く、社長や役員の方ともざっくばらんに話すようになったり、会社の情報も早く回ってきたりします。
しかも、ちょっとぐらいお上品ぶっても、女性の面を強く出しても、職業柄それが当然とされ、誰も疑問に思いません。

なので私達は、意識しているつもりはなくても、つい「自分達は会社で特別な存在だ」と思ってしまっていることがあるのです。

ある日、仕事はあまり出来ず、会社も休みがちで人の悪口ばかり言っているＡ子が、メンバーの中でもとびきりの美人で、愛想も良くテキパキしているＢ子をいじめ始めました。
いじめはだんだんエスカレートして、上司・社員の間でも有名な噂話となり、体調を崩すまでになったＢ子は、とうとう会社を辞めようと決心し、上司に伝えに行きました。
私を含めた他のメンバーは、きっと会社はＢ子を引き止め、Ａ子が注意されるだろうと思っていました。
ところが、会社の対応は以外にもあっさりしたもので、結局Ｂ子が辞めて問題は終了し、Ａ子は軽く注意されただけでした。

ここで、Ｂ子が忘れていたことは、自分が「派遣社員」だったということです。

会社は、私達が思っているほど私達に期待もしていません。
全く何も望まれていないわけではないですが、「基本、まぁまぁキレイで適当に愛想の良い子が座ってくれて、仕事が回っていれば良い、プラスアルファがあるなら、それに越したことはないが」という程度の期待です。
確かに、取引先にも評判の良かったＢ子を逃しておしいことをしたけれど、代わりはいくらでもいるし、いちいち引き止めておかなければならないほどの理由はありません。

ちなみに百貨店の案内所・大企業の受付を合計４社経験しましたが、同じような問題が起こった時の会社の対応は、どこも同じようなものでした。
私はこの方面の仕事に強く、どんなにライバルの数が多くても、面接に落ちたことはありません。上司の「お気に入り」になることが多いです。
ですが、同じような目に遭った時の会社の対応は、Ｂ子の時と全く変わりませんでした。

会社も、「派遣社員なら辞められやすい」というリスクを背負っています。
本当に「この子に懸ける」ぐらいの気持ちがある、又は、そのぐらい重要なポジションなら、正社員で採用します。

これをしっかり弁えておかないと、
＞その後「馴れ馴れしい！」と影で言われてしまいました。
こういう結果になることが多く、社員の方と上手くいかなくなってしまいます。
もちろん、男性社員に気に入られている等、妬みや他の要因もあると思いますが、一番の原因はこれだと思います。

＞実際主任（女性）、部長には期待され、信頼されています。
これも、素直に喜んで良いと思うのですが、私なら、その言葉の前の部分に「派遣社員として」を付け足して、ありがたく受け止めます。

派遣社員で上手くやるコツは、「仕事も人間関係も要領よく」です。
仕事が出来る・出来ないを問わず、社員の方には一歩下がった気持ちで対応することが大切です。

偉そうなことを言いましたが、４０代前半の社員の方との問題以外は、職場環境が良さそうだし、悪化する前に、質問者様の中で消化出来そうだと思ったので回答しました。

参考までに…

お礼

回答ありがとうございました。
私自身あまり深く思い込むタイプではないので、辛いというより呆れた状態で毎日過ごしています。
今日はというと、
４０代前半女性は、私への態度が回りに知られて、今日は少し孤立していました。
３０代後半女性はその事に気を使って今日は少し優しかったです。
でも今日は、その気に入ってくれている男性と関わりのある仕事だったので大変でした。
女性主任が、３０代後半女性に他の仕事を命じる事で私に仕事がまわる様手回ししてくれました。私も大変だけど、気を使うまわりも大変です。私が入ってきた事でこんなに職場の空気が乱れるのなら、辞めた方がいいのかな…と一瞬思ってしまいます。業務中思わず、「もう面倒くさい！」と言ってしまいました。

明日行けば休みなので頑張ります。

回答No.5

sinjou

私は仕事の引継ぎ者の口調がきつい場合は、自分もきつく聞き返す事でストレス相殺しています。いびられたらいびり返す確認法を自然にやってます。教える気がない方に、まともな態度を取ってへりくだってたら、仕事が益々遅れますので。
帰れコールがどんな物かは知りませんが、目の前で携帯で派遣元に電話して、「社員が非協力で仕事にならんので、もう帰ります。出社停止も辞さないです。」
と言って帰りますね。そこまでイジメられる必要性も感じないので。
男が強い業界に派遣されたら、そこの男性上司と喧嘩して即日辞めた先輩派遣もいるし、女子社員は敵ですよ。自分もささいな事で、呼び出しくらったり、派遣営業が呼び出された事も有ります。
機械メーカーの購買の仕事なんて、覚えてなんか、後年役に立ちますか？立たないセクションだからこそ、そんなイジメが発生する暇が有るのでしょうし。時給が低い案件時は、そんなに我慢する事ないと思います。まともな職場に移りましょう。そんな派遣先、誰が入っても問題は止まないので、派遣界から締め出してやりましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
かなり強気ですね。
私もある程度、強気でいこうと思います。
まずは来週から様子を見ていこうと思います。

誰でもそうなんですが、あからさまに皆の前でいじめたり
するのはまずいので、大体影で言ったり間接的に言ったりされます。
「返れコール」はすれ違いざま、自分の独り言の様に言われました。
表面的には独り言、でもあきらかに私に向けた言葉。
実際には直接言ってはいないので、指摘されてもしらばっくれられる。

早退していく私に、さも心配そうに「大丈夫？お大事にね。」
って言われてその人の本性が分かりました。

何でああなんだろう。又力が抜けてきました。

回答No.4

joecool77777

派遣社員の経験がないのですが、書き込みさせていただきます。

購買アシスタントの女性の方からの嫌がらせが周りに知られたとの事。
３０代後半の社員さんが気を遣ってきた事。
女性主任の方はたぶんですが、ある程度状況を把握してると思います。
週明けも仕事をしづらい環境であったら、まずは女性主任に相談されたらどうですか？
仕事がしづらい環境をそのままにしては、主任としていけない事だと思いますし。
早めの解決が一番だと思いますよ。

すでに主任から３０代後半女性に新たな仕事を託し、質問者様に仕事が回るようにしてくださってるようですが、
問題は購買アシスタントの女性ですね。
質問者様に仕事が回るようになって、忙しくなってるようなので、もしかしたら態度が変わるかもしれません。

嫌がらせがヒドく、主任さんで埒があかなかったら、派遣会社の担当営業さんに報告すれば良いと思います。
頑張ってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。
状況はおそらく課員全員が把握していると思います。
勤続年数の浅い派遣の人は、申し訳なさそうに見て見ぬふりを
しています。

週明け、仕事の分担について主任に相談してみようと思います。
主任も３０代後半、見た目は私とさほど変わりなく
超多忙で連日出張、会議の上、課内の人間関係にも悩まされて
主任にも同情します。

担当営業には話す機会があれば、折を見て話そうと思います。

回答No.3

totomatsu

死ぬほどお気持ちわかります！私も人間関係で先月派遣先を辞めたばかりなので。
要するに30代の人も40代の人もあなたを妬んでの事ですよね？！
もう本当にいやですよね、なんでそいつらの低レベルの頭で
作られた世界ではみ出し物にされて勝手に嫌われなければいけないのか。
私はマンツーマンで組んで仕事をしていた女性社員（50代）から
理由も無く陰湿なことを1年近く繰り返され、とうとう体調に支障を
きたしてしまい、引継ぎも何もせずある日突然辞めました。
その時に初めて派遣元の担当営業に実はこれこれこうゆう訳で
私はもう行きません、行かれませんと事情を説明したら
びっくりはされましたがとても理解を示してくれて
そんな職場にはもう行かなくていいです、と言われその後の整理は
すべて派遣元がやってくれました。

なので派遣スタッフという立場なんですからそれを大いに活用し、
まずは営業に詳細を説明してこんな職場には金輪際行かれないと
強く抗議すべきです。
ですがその前にひとつだけ、よーーく思い出して、自分が相手に
不快感を与えるような言動は何一つしていないかを思い出してください。
自分にはできて当たり前の事が相手にはそうで無かったりする場合も
あります。そういった場面で少しでも相手が不満に思うような
発言などひと言も無かったか、ということを思い出してみてくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。
人間関係が原因で派遣先を辞めたとの事、大丈夫ですか？

「自分が相手に不快感を与えるような言動は何一つしていないかを思い出してください。」
この事に関しては、私は性格上サバサバして男まさりなので（見た目はそうではないので、誤解されがちですが）ぶっきらぼうな言い方をして
不快に思う方もいるかもしれません。決して悪気はないのですが。

どんなに嫌がらせをされたり、嫌味を言われても最低限やるべき事
をやって、真面目に働いていれば何も文句を言われる筋合いはないので
開き直って堂々としています。
何も悪い事をしていないのに、いじめをする相手が悪いのですから。

私個人としては、どうすれば皆がうまくやっていけるのかを
考えて行きたいと思います。

回答No.2

tanusuke

crpltさんのお話をお伺いするかぎりですが、かなり仕事のできるキャリアウーマンですね。やはりどこでもそうかと思いますが、「出るくいは打たれる」という事ですね。(笑)

以下は私毎ですが・・・^^;
派遣先で、私に興味を持ってくれる女性が必ずいるのですが、どういう訳か知りませんが、周りの人間を巻き込んで、私に近づこうとしてきます。私は、そういう回りくどくやる方法が大嫌いで、いつも上司に相談して、潰してもらいます。ただ潰すと必ず、その女性を中心に嫌がらせを仕掛けてきます。それでも相手にしないと、ブログやらBBSやらで嫌味を書いてきます。私もそんな生活がいやで何回も派遣先を変えてもらっています。

この事から言える事としては、人はみんなわがままで自分の意に沿わないと嫌がらせを行うと言うのが今の世界で定石化しているのでしょう。
ですので、crpltさんもめげずに、その女性から仕事を奪うよう頑張ってください。＼(^o^)／

お礼

回答ありがとうございます。
キャリアウーマンなんてとんでもありません。
事務系の仕事を続けていれば普通に出来るスキルレベルです。
今日は比較的味方でいてくれたベテランの派遣さんが、急に私の仕事を邪魔（気に入ってくれている男性との仕事）をしてくる様になり、
もうどうしていいのやら…
午後は魂の抜けた状態で仕事していました。
ミスもしてしまいましたが、こんな状態ではミスしても当たり前…

tanusukeさんはとても魅力的な方なんでしょうね。
「回りくどくやる方法が大嫌いで」
これは私もすごくわかります。
「どうしろっていうの？」って感じでイライラしちゃうんですよね。

配属されてまだ一ヶ月だし、嫌だからって辞める訳にもいかないし、
結局我慢しながら続けていくしかないんだなって結論に達してます。