派遣社員の人間関係

質問

はじめまして。
今月から、派遣社員として働き出した、２５歳女性ですが、仕事を教えていただく方が、作業として教えるため、理解ができない状態です。
私は、高校を卒業して、ずっと経理で仕事をしてきたので、ながれがつかめれば、特に問題はないのですが、その方は営業あがりで、簿記に対する知識がないので、流れがつかめないため、教え方も、表面上のみで、しかもまちがっています。ただ、教えていただく立場上、相手を立てることも重要で、そうしてきたのですが、やはり、間違えたまま覚えたくないので、こうではないですかときいてみるのですが、、。
わからないので、他の人に聞いてくださいというのです。
仕方なく、ほかの人に聞くと、きげんがわるくなります。
心配なのは、このことが理由で、首切りをされるのではないかということ。やはり、正社員で仕事を探すべきでしょうか。
それとも、何かいい手はないでしょうか？？

回答No.3

kmkk27 · ベストアンサー

はじめまして、こんばんわ。
私の「正社員」「派遣社員」「パート」「アルバイト」全ての経験からお答えしたいと思います。
「ながれがつかめれば～」1192296080さんのお気持ちは何となく分かります(^^ゞ　「簿記」系で職に就かれたあなたに教える方が、簿記が詳しくないとのことですね。一般に派遣先により、そういう状況は多々あります。もちろん、派遣先にもよりますが。かえって知識のある方は、教えるひまがなかったり、部署が違っていたりと…そのあたりの現状がなかなかうまくいっていないのが、今の派遣の実態のようです。
あなたのご心配はもっともだと思いますので、まずは派遣会社の担当者に正直にその旨を相談されることをおすすめいたします。すぐに解決できる問題でもありませんが、担当者にお話されることによって、「そういう実情である」という認識は、もってもらえます。（←担当者が知っているのと知らないのではかなり違います）解決はできなくても、あなた自身も少しはすっきりされるのではないかと・・・
場合によっては、担当者と会社の間で話し合いが密かに行われてもらえる時もありますので（もちろん、波風たたないように、密かに、です）何も言わず、あなたの中に溜め込まれているよりは、よいと思います。

とりあえず、教えて頂いてる間は、おかしな言い方かもしれませんが、我慢？してください。あなたの「立場上、相手を立てる」という姿勢はとても大切で、重要なことです。「正社員」「派遣社員」としての違いもありますが、どんなに中身が上回っていても、出来うる限りの礼節を守るのは、素晴らしいことだと思います。その基本理念は、あなたがこれから先、とこで、どのようなカタチで働かれようと、必ずあなたのプラスになりますので。

「他の方に聞くと機嫌が～」・・・・は、そういう方もいらっしゃいますね（苦笑）　やはり自尊心が傷つくのでしょう。出来れば、その方のいない時に聞くのが一番なのですが・・・・
どこからか耳にはいるのかもしれませんし・・・

ともかく、その方がよほど「陰険」でない限りは、あなたが首切りになることはないと思われますが（それでも、派遣元の担当者さんには相談されことをお勧めします）。

ただし、もしあなたが「正社員」でも支障がないのであれば、絶対に「派遣」でなければイヤだ！という理由でもなければ、正社員の方が経済的にも将来の保障的にもそちらのほうがよいような気がするのですが。。。。

とにかく、抵抗があるのかもしれませんが、担当者さんに「相談」と重く考えず、気軽に「愚痴」ってみる感覚でお話してみてください(^^)
もし、担当者さんと気があわないのであれば、他の方でも相談にのってもらえますよ。
少なくとも、派遣としてはよくある事例です。
長い派遣さんは一度は経験していることですから、気を楽に持ってくださいね。

お礼

こんばんわ。すごくためになる回答をいただきまして、本当にありがとうございます。
　私自身、本当のところは正社員で長く勤めたいのですが、あまり人間関係が上手なほうではないので、心底いやなら、更新せずに済むかなと思い、派遣の道を選んでみたのですが、やはり、社会に生きていく中で人間関係はきっても切れないとあらためて思いました。
　アドバイスいただいたとおりに、担当者に愚痴っぽく話すだけで、かなり気持ちが楽になりました！！本当にありがとうございます！！
　また、相談事があった際は、よろしくお願いいたします！！

回答No.2

pochi_japan

どこにでもいますよね、こんな人。
経理に疎い人に会計処理を聞いても分からないでしょう。
そこにどんな意味があるか理解していないのですから。
これから指導されるときには、分かっていても日付を残してメモを取るようにしてはどうでしょう。そして疑問点（矛盾点）を質問して、その回答もメモを取る。
これだけで先方にはプレッシャーをかけられますから、いいかげんなことは言わなくなるでしょうし、後日ミスを指摘されても、御社ではこのように処理しているとうかがいました。と言えますよね。
正社員になってもバカな上司はいるでしょうから、経験と思って頑張ってください。

お礼

こんばんは。回答いただきまして、本当にありがとうございます。
　確かに、私がメモを取っているのを、すごく気にしながら、見ていたような気がします！！これからも、しっかりとって、日付も入れておこうと思います！！アドバイス、ありがとうございました。また、よろしくお願いいたします。

回答No.1

seno7

仕事でミスをしたとき、「これ、まちがってるよ」といってくれる人はどんな人ですか？
その人に仕事を教えてもらうことはできないのでしょうか。
まずは上司に相談して、「○さんに仕事を教えていただいてるんですが、私の要領が悪いのかなかなか覚えられないんです。○さんにも悪いので、いつもまちがいを見つけてくれる△さんに直接教えてもらった方がみなさんにお手数かけることが少なくなると思うんですが…」
と言ってみてはいかがでしょう。

お礼

こんばんわ。すぐにご回答いただきまして、本当にありがとうございます。お返事が遅くなりまして、本当にすみません。
　一度、さらっとアドバイス頂いたとおりに、上司に言ってみたいと思います。また、質問があった際は、よろしくお願いいたします！！