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職場での若い男性社員と年配女性社員の関係
- 年配の女性社員が若い男性社員に対して冷たい態度をとる理由について考えてみました。彼女の心理や背景が明確ではありませんが、彼が契約社員であることや彼女との関わり方の違いが影響している可能性があると思われます。
- 他の男女の社員と比べて、彼女が若い男性社員に対して冷たい態度をとることに疑問を抱いています。職場での人間関係において、正社員と契約社員の間には関わり方に違いがあるのかもしれません。
- 年配の女性社員が若い男性社員に対して冷たい態度をとることに疑問を感じています。彼が契約社員であることや彼女との関わり方の違いがなぜこのような温度差を生んでいるのか、解明することは難しいですが、彼らの雇用形態や職場での立場の違いが影響している可能性があります。
- a014e4f3adad
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- 社会・職場
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a014e4f3adad さん、あけましておめでとうございます。 彼女は正規雇用。あなたは不正規雇用でしょう。その正規雇用の男性には通じる会社の規則とか懸案事項があるんでしょう（不正規雇用のあなたが知りえない）。それから、これは何度も言いますが、収入ヒエラルヒー、これだけでもあなたを恋愛の対象や結婚の対象にできない。また待遇も平等でない。あなたは彼女のお手伝いとして雇われているにすぎないのですよ。このままでは定年オーバー5（嘱託）年働いておしまいです。 正社員だから契約社員だから以外の彼女の人と関わる境界線があるのでしょうか？ 前述の収入ヒエラルヒー、たったこんなことひとつでかなりの人生の航路が違いますよね。その辺を理解すべきですよ。文章見る分にはそんな包容力のある女性ではないようですね。 気に入らないなら退職する。あるいは制度があれば、正社員になる（狭い門ですが、）しかアドバイスすることはありません。
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- ithi
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a014e4f3adad さん、こんばんは。 よくある連絡事項に正社員には知らしても、不正規雇用の人には漏らすなという厳命付きの伝達事項があったりしたら、どうします？これが意外とすごい境界線ですよ。必ず、そういうのに限って不正規雇用の人を異動させるとか、仕事を変更するとかね？果ては退職させるとかね。これを自分自身が知るころには契約書類一枚サインさせる段階になってますよ。ひどいのはほかの不正規雇用の人なんか、誰も知りませんて顔で、宣告された人のことを見ようとしない。昨日までお前俺でやってきたのにね。 正社員でも仕事中、隠れて煙草を吸う人もいれば、契約社員でも寡黙に仕事する人もいます。そんなのばれてますよ。人の目につかないところがあるとでも言いたいんですか？ 契約社員だから身分が低いと言ってるような言動なのかな？と。 大半の企業の従業員の固定観念かと思いますが…なんせ40%以上が不正規雇用なんで、そう取ってもおかしくないかと思います。 正社員で成り立っている、正社員には逆らえない、という感じなのか？ まだ、何割かの正社員の中にはそういう人いますよ… また、男のくせに契約社員はみっともないという感じ？ この場合はたまたま女性が正社員。男性が契約社員なんでしょう。男性だって、この会社に入るまでは、正社員だったかもしれない。リストラや倒産なんてことになってや無負えずこうなっているのかもしれないでしょう？ ただ、彼が人間として嫌いなのか？ 好き嫌いで仕事ができれば、幸せなことはないでしょう？ 正社員、契約社員以外の問題もあるのでしょうか？ 前述のごとく、待遇面のほかにもいろいろあるんじゃないですか？私にも知りえない問題があると思いますよ。ただし、あなたはそれを知る覚悟があるんですか？
補足
？ いまいち。 正社員でも仕事中、隠れて煙草を吸う人もいれば、契約社員でも寡黙に仕事する人もいます。 契約社員だから身分が低いと言ってるような言動なのかな？と。 正社員で成り立っている、正社員には逆らえない、という感じなのか？ また、男のくせに契約社員はみっともないという感じ？ ただ、彼が人間として嫌いなのか？ 正社員、契約社員以外の問題もあるのでしょうか？